Επανάσταση, κομφορμισμός και πολιτικά μνημόσυνα

*τα παρακάτω είναι απ’ την οπτική ενός εξωτερικού παρατηρητή

Αν θέλαμε  να είμαστε σύμφωνοι με το πνεύμα των ημερών θα λέγαμε πως ‘’μείναμε έκπληκτοι’’ απ’ τα χτεσινά και σημερινά γεγονότα γύρω από το Πολυτεχνείο και τις κινητοποιήσεις των φοιτητών.  Αλλά για να λέμε την αλήθεια η έκπληξη αυτή αρμόζει σε όσους έχουν χάσει επαφή με την πραγματικότητα εδώ και καιρό και επειδή δεν συγκαταλεγόμαστε σε αυτούς μόνο ειρωνεία θα μπορούσε να είναι. Ας πάρουμε όμως τα πράγματα απ την αρχή.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα στον καθεστωτικό τύπο, στις αρχές της εβδομάδας ‘’ανώτατα στελέχη της ελ.ας’’ καθώς και ο υπ. Δημόσιας τάξης Β.Κικίλιας συναντήθηκαν με πρυτάνεις των ιδρυμάτων -μπορούμε να υπολογίζουμε στα σίγουρα τον Φορτσάκη- προκειμένου να σχεδιάσουν τις κινητοποιήσεις της αστυνομίας εν όψει της γιορτής του Πολυτεχνείου. Εκεί φαίνεται πως η απόφαση που πάρθηκε πραγματοποιήθηκε το βράδυ της Πέμπτης, όταν και δυνάμεις των Ματ κατέλαβαν, με εντολή Φορτσάκη όπως γράφτηκε, το ΕΚΠΑ και ύστερα την ΑΣΟΕΕ.

Κατ’ αρχάς να πούμε πως είναι παραπάνω από ξεκάθαρο, ακόμα και αν δεν διαβάζαμε πως οι μπάτσοι συναντήθηκαν με τους πρυτάνεις, ότι η κινητοποίηση της αστυνομίας είναι κεντρική απόφαση του Κράτους. Σαφέστατα εκφράστηκε μέσα από τον πρύτανη του ΕΚΠΑ Φορτσάκη όσο καλύτερα γινόταν, άλλωστε, για αυτό ακριβώς βρέθηκε ο τελευταίος στην θέση αυτή, για να εκτελεί απαρέγκλιτα τις αποφάσεις του Κράτους.

Η επιλογή του Κράτους να οξύνει την αντιπαράθεση στο κοινωνικό επίπεδο και μάλιστα με ιδιαίτερο βάρος όσον αφορά τους συμβολισμούς, ενδεχομένως να έχει παραπάνω από μια εξήγηση-και σίγουρα έχει. Το κρίσιμο σημείο, βέβαια, βρίσκεται στην αντίδραση των άμεσα θιγόμενων, των φοιτητών και των εργαζομένων στα πανεπιστήμια και σε μια ενδεχόμενη κοινωνικοποίηση της αντίδρασης αυτής, σε μια περίοδο που η κεντρική στρατηγική του κράτους προσπαθεί να περάσει σαν οδοστρωτήρας μέσα από τους χώρους των πανεπιστημίων ώστε να επιβάλει τις νεοφιλελεύθερες επιταγές. Είναι μια στρατηγική με χρόνια στην πλάτη της και έχει γεννήσει ουκ ολίγους αγώνες ως απάντηση.

Όπως ήταν αναμενόμενο θα υπήρχε αντίδραση σε όλη αυτή την ‘’αστυνομική βαρβαρότητα’’ και την ‘’προκλητική συμπεριφορά της αστυνομίας’’.  Το φοιτητικό κίνημα φάνηκε πως δεν θα καταπιεί απλά και εύκολα τους σχεδιασμούς του Κράτους και προσπάθησε να απαντήσει στον δρόμο. Η πορεία της Πέμπτης ήταν μαζική, με την φοιτητική οργνάνωση του ΚΚΕ να ακολουθεί και συνθήματα για ‘’της γενιάς μας τα Πολυτεχνεία’’ να δίνουν και να παίρνουν. Και ενώ κάποιοι σκεφτόμασταν πως η λογική εξέλιξη είναι πορεία μέχρι το Πολυτεχνείο, κατάληψη και ανακήρυξη του ως κέντρο αγώνα και κάλεσμα για στήριξη, μια πολιτική απόφαση δηλαδή που σηκώνει το γάντι και δεν παρακαλά το Κράτος για έλεος, η πορεία ακολούθησε μια ανέξοδη βολτούλα στους δρόμους της Αθήνας και κατέληξε Πολυτεχνείο μετά από ώρα.

Προφανώς, αν υπήρξε ένα στοιχείο αιφνιδιασμού αυτό εξαφανίστηκε στην, όπως είπαμε, ανέξοδη βόλτα στην Αθήνα. Η ‘’αστυνομική βαρβαρότητα’’ λοιπόν ξεσπάθωσε έξω απ τις πύλες του Πολυτεχνείου. Οι φοιτητές δάρθηκαν χωρίς να έχουν ‘’προκαλέσει’’ και τα μμε κατακλύστηκαν από εικόνες ‘’βαρβαρότητας’’ και πολύ κλάψιμο που ο μπαμπάς-Κράτος μας δέρνει. Παρ’ όλα αυτά, παρ’ όλο το ξύλο που έπεσε, φάνηκε προς στιγμήν πως η πορεία, ο κόσμος που βρέθηκε εκεί, είχε τη δυνατότητα να ‘’κρατήσει’’ τον χώρο ανοιχτό και να αποκρούσει τα ματ ώστε να πραγματοποιηθεί το συντονιστικό των φοιτητών. Το λουκέτο έσπασε, η πύλη άνοιξε, αλλά…

Αλλά, η γενιά ‘’εμπρός για της γενιάς μας τα Πολυτεχνεία’’ το έβαλε στα πόδια. Διαβάζουμε σε ανακοίνωση ‘’…συγκεκριμένες πολιτικές δυνάμεις της εξωκοινοβουλευτικής αριστεράς που δραστηριοποιούνται στο φοιτητικό συνδικαλιστικό κίνημα, δημιούργησαν ένα κλίμα πανικού (βασισμένο σε μεγάλο βαθμό σε ανυπόστατες πληροφορίες) και ουσιαστικά προκάλεσαν την αποχώρηση του κόσμου από το Πολυτεχνείο…”1. Ο κόσμος άρχισε να διαλύεται με πορεία προς την πλατεία Βικτωρίας, την ώρα που η ανάκτηση ελέγχου στον χώρο του Πολυτεχνείου και άρα μια ενδεχόμενη κλιμάκωση του αγώνα, ήταν πολύ πιθανό να συμβεί.

Θα έλεγε κάποιος καλοπροαίρετος (ή και αφελής) πως ο κόσμος φοβήθηκε, δεν το επέλεξε (αν και συγκρούστηκε) και τέλος πάντων δεν ήταν κατάλληλες οι συνθήκες. Δυστυχώς όμως το ίδιο σενάριο, ακόμη πιο εξόφθαλμα, ακόμη πιο ξεδιάντροπα πραγματοποιήθηκε στην σημερινή πορεία των φοιτητών- για να μην αναφέρουμε τον κρετινισμό αυτής της θέσης, ειδικά όταν ξεστομίζεται από την ‘’λενινιστική επαναστατική πρωτοπορία’’.

Παρ’ όλη την βροχή η πορεία ήταν στα ίδια περίπου επίπεδα μαζικότητας με την χτεσινή και αυτή την φορά τράβηξε για το Πολυτεχνείο. Ας σταθούμε σε μια ιδιαίτερη στιγμή: λίγο πριν φτάσει η πορεία στις πύλες του Πολυτεχνείου, φοιτητές του ΜΑΣ βρίσκονταν ήδη μέσα, είχαν κρεμάσει πανό και έβγαζαν τις φωτογραφίες τους περιχαρείς κουνώντας σημαίες και σφίγγοντας γροθιές. Όλα καλά μέχρι εδώ.

mas2

 

To φαντασιακό, αλλά κυρίως η μυθολογία που γίνεται πραγματικότητα και δεν αμφισβητείται  παίζει όπως φαίνεται μεγάλο ρόλο στη συντήρηση του κομματικού μηχανισμού και της φαντασιακής του κοινότητας. Όπως ακριβώς η εθνική μυθολογία ενώνει τα ανταγωνιστικά, ταξικά συμφέροντα και τα προσδένει στα συμφέροντα της κυρίαρχης τάξης, έτσι ακριβώς η συντήρηση ενός ”αγωνιστικού φαντασιακού”, μιας ”επαναστατικής μυθολογίας”, μιας ψευδούς συνείδησης ενδεχομένως, εξυπηρετεί τα ιδιαίτερα συμφέροντα του στενού εκείνου κύκλου κομματικών μελών που έχει κάθε φορά τον έλεγχο. Κι όσο πιο πολλά τα ψέμματα, όσο πιο σκληρός ο έλεγχος, όσο πιο σφιχτό το μαντρί τόσο το καλύτερο.

Αλλά πέρα από αυτά, ποιον να ρωτήσουμε και να πάρουμε μια υπεύθυνη απάντηση για το γεγονός πως ούτε και σήμερα έγινε κατάληψη παρά την σχετική ‘’χαλαρότητα’’ της αστυνομίας; Ποιον να ρωτήσουμε να μας πει γιατί τα ΕΑΑΚ έφυγαν πάλι τρέχοντας; Γιατί το ΜΑΣ ενώ χαριεντιζόταν με τον φακό δεν έμεινε έτσι ώστε να γίνει συντονιστικό; Γιατί ενώ διαβάζουμε στο 902 πως το ΜΑΣ έσπασε την τρομοκρατία, δεν έμεινε να κάνει κατάληψη; Γιατί τα ΕΑΑΚ αποχώρησαν ύστερα από την αποχώρηση των ΜΑΤ;  Γιατί χέζουν οι αρκούδες στο δάσος;

  • Το προφανές θα ήταν να πούμε πως υπήρξε συνδιαλλαγή μεταξύ των ηγεσιών των αριστερών παρατάξεων και της αστυνομίας, πως οι μπάτσοι έδωσαν χρόνο και περιθώριο οι φοιτητοπατέρες να το βάλουν στα πόδια ώστε να λήξει η όλη φάση ή μάλλον, να μην αρχίσει καν.
  • Το προφανές θα ήταν να πούμε πως ενώ άρχισαν από χτες ήδη να διαμορφώνονται συνθήκες πολιτικής ήττας του Κράτους σε αυτό το πεδίο, οι φοιτητοπατέρες έβαλαν πλάτη, και αυτή τη φορά δεν ήταν το ΚΚΕ ο ‘’φύλακας του συστήματος’’ προκειμένου να βγει το Κράτος από μια ενδεχόμενη άβολη θέση.
  • Το προφανές θα ήταν να πούμε πως τα εαακ εκφράζουν τα σέβη τους στην νομιμότητα όσο επανάσταση κι αν το παίζουν στα λόγια.
  • Το προφανές θα ήταν να πούμε πως υπάρχει μόνο συντηρητική, δεξιά στροφή στις τάξεις του ‘’αντικαπιταλιστικού κινήματος’’ και τίποτε άλλο, στην αναμονή για έναν νέο γύρο εκλογών και ”εκλογικού αγώνα”.

Αλλά επειδή είμαστε καλοπροαίρετοι και αφελείς δεν θα πούμε τίποτα τέτοιο και θα περιμένουμε τα ΕΑΑΚ και το ΜΑΣ να μας ενημερώσουν για τις πολιτικές επιλογές τους και την δικαιολόγηση αυτών. Θα περιμένουμε επίσης να αναλάβουν ως κυρίαρχη φοιτητική δύναμη, την πολιτική ευθύνη για τις επιλογές χτες και σήμερα απέναντι στον Φορτσάκη, το Κράτος και φυσικά την ‘’προκλητική’’ αστυνομία.

Ας σημειώσουμε, κλείνοντας, την σημαντικότητα μιας κατάστασης μέσα απ’ τις διαφαινόμενες προοπτικές της. Πέρα απ το γεγονός πως το φοιτητικό κίνημα θα απαντούσε στην πράξη στην κρατική καταστολή των τελευταίων ημερών, την αυταρχικότητα του Φορτσάκη και όχι μόνο• πέρα απ το γεγονός πως θα επιβεβαιωνόταν μέχρι και το φαντασιακό των αριστερών σχετικά με ‘’της γενιάς μας τα Πολυτεχνεία’’•  πέρα του ότι θα μπορούσαν να εισπράξουν κιλά πολιτικής υπεραξίας, υπήρχε η δυνατότητα ευρύτερης κοινωνικής κινητοποίησης με κέντρο τον αγώνα των φοιτητών και των διοικητικών, με κλιμάκωσή του μέσα από μια κινηματική διαδικασία, υπήρχε η δυνατότητα με αρχή το σαββατοκύριακο του Πολυτεχνείου όπου δεν θα γιορτάζαμε απλά την μνήμη του, αλλά θα την  υπερασπιζόμασταν ενεργά στον δρόμο, η έναρξη ανταγωνιστικής ταξικής πολιτικής συνυπολογιζόμενης της κηρυγμένης απεργίας (ναι,ναι απ’ την ΓΣΕΕ) για τις 27 του μήνα.

Με λίγα λόγια,  υπήρχαν όλες οι δυνατότητες που μπορεί η συγκυρία να δημιουργήσει αλλά ο οπορτουνισμός και οι φοιτητοπατέρες είχαν άλλη άποψη.

Μα θα μου πεις, για όλα τα στραβά του κόσμου φταίνε οι άλλοι. Σαφέστατα όχι, πρώτον: σκιαγραφείται με έντονο τρόπο άλλη μια φορά η ανάγκη ανακάλυψης μιας νέας πολιτικής μορφής ικανής να εκφράσει τα ταξικά συμφέροντα φοιτητών, ειδικά, εργατών γενικότερα, μακρυά από τα πολιτικά πτώματα του παρελθόντος και του παρόντος που φυτοζωούν (ή φοιτητοζωούν) στις πλάτες των υπολοίπων.

Δεύτερον: φαίνεται ολοκάθαρα πως όσο δεν πραγματοποιείται ένας ορισμένος βαθμός αυτονομίας και απεξάρτησης από κομματικούς μηχανισμούς ιδιαίτερων συμφερόντων σε πολιτικό, κοινωνικό και συνδικαλιστικό επίπεδο,  άλλο τόσο κάθε φορά απεργίες θα αναβάλλονται τελευταία στιγμή από εργατοπατέρες, συντονιστικά και αποφάσεις γενικών συνελεύσεων δεν θα πραγματοποιούνται κ.ο.κ

Τρίτον: η ανεπάρκεια του ελευθεριακού κινήματος σε βασικούς τομείς ταξικής οργάνωσης είναι δεδομένη και για την ώρα δεν μπορεί ούτε στο ελάχιστο να εκπληρώσει τις διακηρυγμένες θέσεις του. Το στοίχημα της επόμενης περιόδου, εννοώντας έναν ορίζοντα ετών, είναι αυτό ακριβώς, να βοηθήσει στη δόμηση, τη δημιουργία την ανακάλυψη των νέων ανταγωνιστικών ταξικών δομών που θα εκφράζουν τα συμφέροντα της εργατικής τάξης και της κοινωνίας σε πλήρη, αδιαμεσολάβητη και δίχως συνδιαλλαγές αντιπαράθεση με το Κράτος και το Κεφάλαιο.

Μέχρι τότε, καλό πολιτικό μνημόσυνο.

 

1: ανακοίνωση της κλαδικής εκπαίδευσης της Α.Π Ροσινάντε για τα γεγονότα στις 13/11

http://misostaksiko.com/2014/11/15/epanastash_komformismos_politika_mnhmosyna/

εργασιακό δελτίο #37 από το omnia sunt communia

osc_sticker2

 

redblack smallΠροειδοποιητική στάση εργασίας την Δευτέρα 10/11, των εργαζομένων στο μετρό Θεσσαλονίκης. Oι εργαζόμενοι στο μετρό καταγγέλλουν τη μη ανανέωση συμβάσεων και τις επικείμενες απολύσεις. Η εργοδότρια- κοινοπραξία ανακοίνωσε στους εργαζόμενους ότι δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις 42 εργατών που έληξαν, και άλλες 112 που λήγουν άμεσα, επικαλούμενη εξάντληση των πιστώσεων.

 

redblack smallΚαταδίκη δύο συνδικαλιστών των ΚΤΕΛ Χαλκιδικής για κινητοποιήσεις. Δικαστήριο της Θεσσαλονίκης τους έκρινε ένοχους για παρακώλυση συγκοινωνιών και τους επέβαλε ποινή φυλάκισης 6 μηνών, με 3ετή αναστολή.
Η υπόθεση, αφορούσε τις κινητοποιήσεις που πραγματοποίησε το Σωματείο, τον Απρίλιο του 2012, στον τερματικό σταθμό της Θεσσαλονίκης, αντιδρώντας στις απολύσεις συναδέλφων τους.

 

redblack smallΈξυπνη σίτα”, “pretty bra”,“έξυπνο λάστιχο”, και εκδικητικές απολύσεις στη γνωστή εταιρεία τηλεπωλήσεων Diamant. Στην πραγματικότητα το μοναδικό λάστιχο στην εταιρεία φαίνεται να είναι οι εργασιακές σχέσεις. Έτσι, συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την εταιρεία τηλεπωλήσεων Diamant στην Θεσσαλονίκη, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι διαμαρτυρόμενοι για τρεις απολύσεις. Πιο συγκεκριμένα, οι τρεις εργαζόμενες στο τηλεφωνικό κέντρο της γνωστής εταιρείας τηλεπωλήσεων που ζήτησαν από τη διοίκηση να ενημερωθούν για τα ωράρια εργασίας τους και τα ρεπό τους, καθώς η πραγματικότητα δεν συμβάδιζε με τις συμβάσεις εργασίας που υπέγραψαν, ενημερώθηκαν τελικά για την απόλυση τους.

 

redblack smallΣοβαρό εργατικό ατύχημα για τον κόσμο της δουλειάς, παρ ΄ολίγον εργοδοτική δολοφονία, την Παρασκευή 7/11 στο εργοστάσιο του «Παπουτσάνη» στην περιοχή της Ριτσώνας. To ατύχημα έγινε όταν εργαζόμενος από εξωτερικό συνεργείο, ενώ εκτελούσε εργασία αλλαγής λαμπτήρων, χωρίς κανένα μέτρο ασφαλείας, χωρίς καν φωτισμό, είχε ως αποτέλεσμα να πέσει από ύψος 7 μέτρων και να τραυματιστεί.

 

redblack smallΣε 24ωρη απεργία κατέβηκαν Την Τρίτη 11 Νοέμβρη, οι εργαζόμενοι της «Βιβλιοσυνεργατικής». Την ίδια ημέρα συγκεντρώθηκαν έξω από το υπουργείο Εργασίας, όπου ήταν προγραμματισμένη νέα τριμερής συνάντηση για την καταβολή των δεδουλευμένων τους. Η τριμερής τελικά δεν πραγματοποιήθηκε, καθώς οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας, για μια ακόμα φορά, δεν εμφανίστηκαν, επικαλούμενοι λόγους υγείας. Νέα τριμερής συνάντηση ορίστηκε την Παρασκευή 14 Νοέμβρη, όπου οι εργαζόμενοι της «Βιβλιοσυνεργατικής», πραγματοποίησαν νέα κινητοποίηση.

 

redblack small24ωρη απεργία την Τρίτη 11 Νοέμβρη και στάση εργασίας την Τετάρτη 12 Νοέμβρη, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο υποδηματοποιίας «Φειδάς Α.Ε». Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή δεδουλευμένων τους.

 

redblack smallΣτάση εργασίας την Τρίτη των εργαζομένων στην «360 Connect» ώστε να  συμπαρασταθούν στους συναδέλφους τους, των οποίων οι αγωγές εκδικάζονταν, την Τρίτη 11/11, σχετικά με την καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων τους. Η υπόθεση αφορά στην εν μια νυκτί «απόλυση» και μεταφορά των τηλεφωνικών κέντρων της εταιρείας Hellas Online το περασμένο Δεκέμβρη στην εργολαβική εταιρεία 360 Connect, με μειωμένες αποδοχές και εργασιακά δικαιώματα.

 

redblack smallΜε μεγάλη επιτυχία χάρη στη μεγάλη συμμετοχή, έγινε η κινητοποίηση των εργαζομένων και απολυμένων της επιχείρησης «ΜΕΞΥΛ ΕΠΕ ΣΑΡΡΗ ΚΕΧΑΓΙΑΣ» την προηγούμενη εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι έχουν σαν αίτημα αιχμής, την καταβολή των δεδουλευμένων που οφείλει η εταιρεία εδώ και δύο χρόνια, γεγονός που έχει αναγνωριστεί και με δικαστικές αποφάσεις.

 

redblack smallΠαράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν το Σάββατο 15 Νοέμβρη, οι εργαζόμενοι στο διαγνωστικό κέντρο «Euromedica» στην Αγία Παρασκευή. Διαμαρτύρονται για το καθεστώς απλήρωτης εργασίας και την επίθεση στα εργατικά δικαιώματα μέσω της επιβολής ατομικών συμβάσεων από την εργοδοσία.

 

redblack smallΑπολύσεις στον όμιλο «ΣΚΟΥΛΟΥΔΗ» (ΕΥΒΟΪΚΗ ΑΕ, ΙΝΟ ΑΕ κ.ά.) την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι, σε κάποιες περιπτώσεις, μέχρι και 7 μήνες. Οι εργαζόμενοι απαιτούν την άμεση ανάκληση απολύσεων και καταβολή δεδουλευμένων.

 

redblack smallΣε μαζικές αγωνιστικές κινητοποιήσεις προχώρησαν την Πέμπτη 13 Νοέμβρη οι διοικητικοί υπάλληλοι των Πανεπιστημίων Αθήνας και Θεσσαλονίκης και του ΤΕΙ Αθήνας ενάντια στις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις. Ειδικότερα οι διοικητικοί υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Αθήνας πραγματοποίησαν στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Ανάλογη κινητοποίηση έγινε και από τους διοικητικούς υπαλλήλους του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ).

 

Νredblack smallέο αμόκ αυταρχικότητας και αντιδημοκρατικότητας από τον πρύτανη του ΕΚΠΑ Φορτσακη. Κήρυξε λόκ άουτ στην Νομική και κάλεσε τα ΜΑΤ να φυλάξουν την σχολή για να ….αποφύγει κατάληψη του ιδρύματος. Δύο τραυματίες φοιτητές, εκ των οποίων ο ένας σοβαρά, είναι ο απολογισμός από την επίθεση αστυνομικών έξω από την Νομική Αθηνών για την διάλυση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας στην απαγόρευση Φορτσάκη.
Προηγήθηκε βίαιη απώθηση φοιτητών το πρωί της Πέμπτης 13/11 έξω από την είσοδο της σχολής.
Την ίδια ημέρα οι φοιτητές πραγματοποίησαν πορεία προς το Πολυτεχνείο ενώ διοργάνωσαν και νέα συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια ημέρα στα Προπύλαια. Λίγες ώρες αργότερα την ίδια μέρα ακολούθησε άγρια καταστολή από τα ΜΑΤ της χούντας Σαμαρά έξω από το πολυτεχνείο με δακρυγόνα και άγριο ξύλο.

Διαβάστε εδώ μια εξαιρετική ανακοίνωση από την Ελευθεριακή Παρέμβαση Φιλοσοφικής.

 

redblack smallΣτάση εργασίας πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στη Forthnet – Netmed. στις 17 Νοέμβρη ενάντια στις νέες απολύσεις της εργοδοσίας. Ειδικότερα, την Παρασκευή 7 Νοέμβρη η εργοδοσία απέλυσε 2 εργαζόμενους και την Τρίτη 11 Νοέμβρη ακόμη έναν εργαζόμενο από το εμπορικό τμήμα.

 

redblack smallΑποφασισμένοι να συνεχίζουν τον αγώνα τους, είναι οι εργαζόμενοι στη WIND.  Διεκδικούν υπογραφή ΣΣΕ με ικανοποιητικούς για τους εργαζόμενους όρους και όχι με τους όρους της εργοδοσίας, και που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, δεν θα μειώνει μισθούς, επιδόματα και ρεπό. Το σωματείο καλεί τους εργαζόμενους να οργανωθούν σε επιτροπές και να συμμετέχουν στις δράσεις.

 

redblack smallΆκουσον -άκουσον. Η «Κασσινάκης ΑΕ» ζητά δήλωση από τους εργαζόμενους αν είναι συνδικαλιστικά ενταγμένοι. Ειδικότερα η εργοδοσία της επιχείρησης «Κασσινάκης ΑΕ», μέσω εγγράφου της, καλεί τους εργαζόμενους της εταιρείας να συμπληρώσουν τα προσωπικά τους στοιχεία και να επιβεβαιώσουν αν ανήκουν σε κάποια συνδικαλιστική οργάνωση.

 

redblack smallΔηλώσεις …νομιμοφροσύνης όμως και από τους εργαζόμενους ότι δεν ανήκουν σε σωματεία ζητά η «Euromedica» στην Μυτιλήνη. Πιο αναλυτικά, δηλώσεις ότι δεν ανήκουν σε κανένα σωματείο ζητά ο εν λόγω όμιλος με στόχο να αποκλείσουν τη συνδικαλιστική δράση, προκειμένου να προωθήσει ατομικές συμβάσεις και μειώσεις μισθών.

 

redblack small«Τον απολύσαμε γιατί δεν ήταν χαρούμενος»! Αυτό απάντησαν οι υπεύθυνοι της εταιρείας ΜΕΤΚΑ στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, όταν τους ζητήθηκε ο λόγος για την απόλυση ενός εργαζόμενου. Φαίνεται ότι οι συνθήκες εργασίας στο εργοτάξιο του έργου Κιάτο-Ροδοδάφνη, δεν ήταν ευχάριστες! Εξαντλητικά ωράρια, απλήρωτες υπερωρίες, τρίμηνες συμβάσεις , χωρίς να κοινοποιούνται οι όροι εργασίας H ανταπάντηση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για την άδικη απόλυση εργαζόμενου την Παρασκευή 14/11, ήταν η παράσταση διαμαρτυρίας, έξω απ’ την είσοδο των γραφείων της εταιρίας ΕΛΕΜΚΑ, του ομίλου ΜΕΤΚΑ (Μυτηλιναίου), καταγγέλλοντας την άδικη και παράνομη απόλυση του μισθωτού τεχνικού από το εργοτάξιο κατασκευής του σιδηρόδρομου Κιάτο – Ροδοδάφνη της εν λόγω επιχείρησης, απαιτώντας την άμεση επαναπρόσληψη του. Επίσης, διεκδικούν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

 

redblack smallΣτον Βόλο, εργαζόμενη διώκεται από το Δήμο λόγω συνδικαλιστικής δράσης της. Πρόκειται για δίωξη που στοχεύει πρώτα και κύρια στην τρομοκρατία και υποταγή του συνόλου των εργαζομένων, καταγγέλλουν οι συνάδερφοι της.

 

redblack smallΠαρέμβαση την Τετάρτη 12 Νοέμβρη έκαναν στο Ίδρυμα για το Παιδί «Η Παμμακάριστος», στη Νέα Μάκρη, οι εργαζόμενοι του Ιδρύματος, στην Ειδική Αγωγή και συνδικάτα, αντιδρώντας στις προθέσεις της διοίκησης για απολύσεις, μειώσεις μισθών, αλλαγές στις εργασιακές συνθήκες, ενώ οι εργαζόμενοι του κέντρου παραμένουν για 5 μήνες απλήρωτοι. Η διοίκηση του Ιδρύματος για το Παιδί «Η Παμμακάριστος» εμμένει στη μείωση του προσωπικού και σε άλλες περικοπές για τον περιορισμό του «λειτουργικού κόστους».

 

redblack smallΑμέτοχοι εμφανίζονται οι μέτοχοι της της εφημερίδας «Αγγελιοφόρος» και ο εκδότης της!  Ο εκδότης Αλέξανδρος Μπακατσέλος και οι μέτοχοι Γεώργιος Μπόμπολας και Σταύρος Ψυχάρης, εμπαίζουν τους 125 εργαζόμενους που  παραμένουν απλήρωτοι εδώ και τέσσερις μήνες. Ο μεν εκδότης επικαλείται βαριά ασθένεια την ίδια ώρα που φιγουράρει σε γκαλά, και οι μέτοχοι δηλώνουν απλώς αμέτοχοι! Ήδη έχουν δικαιωθεί 6 εργαζόμενοι που έχουν προσφύγει στην δικαιοσύνη και ακολουθούν και άλλες εργατικές μάχες.

 

redblack smallΆλλο ένα δείγμα της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης, που επιθυμεί να αλλάξει ριζικά το εργασιακό τοπίο της χώρας, και να αντικαταστήσει τους εργαζόμενους με «ωφελούμενους» voucher, είναι οι προτάσεις που έχει καταθέσει στο Ευρωπαϊκό Ταμείο Παγκοσμιοποίησης. Το ταμείο αυτού του sui generis μορφώματος της Ε.Ε., εμφανίζει ως σκοπό τη στήριξη απολυμένων εργαζομένων, και η ελληνική κυβέρνηση επέλεξε να κάνει χρήση αυτής με τη λύση του voucher. Ήδη έχει υλοποιηθεί το πρόγραμμα για τους απολυμένους της Aldi, ενώ ακολουθεί το ίδιο σχέδιο για τους απολυμένους της Nutriart (πρώην Κατσέλης), της Sprider Stores, και των Fokas. Η επιλογή του voucher, αυτού του αντεργατικού προγράμματος, εκτός του ότι δεν εντάσσει στην αγορά εργασίας τους απολυμένους, είναι επίσης σημαντικό ότι η χρηματοδότηση που θα ληφθεί από το Ταμείο, θα απορροφήθει από τους ενδιάμεσους φορείς που θα τσεπώσουν το χρήμα, και όχι από τους απολυμένους.

Διαβάστε την ενδιαφέρουσα ανάλυση εδώ.

 

redblack smallΟ Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), καταγγέλλει ιδιοκτήτες που δηλώνουν, πως την ημέρα του Πολυτεχνείου θα λειτουργήσουν τα φροντιστήρια. Σε ανακοίνωσή τους τονίζουν ότι «Απερίφραστα δηλώνουμε ότι η 17 Νοέμβρη δεν είναι μια απλή αργία για τα φροντιστήρια, είναι η μοναδική αργία αφιερωμένη στη μαθητική και σπουδάζουσα νεολαία, είναι ημέρα μνήμης και αγώνα», και καλούν όλους/ες στις εκδηλώσεις και στην πορεία.

 

redblack smallΤέλος, θυμίζουμε ότι η Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης για τον Alfon, διοργανώνει διαμαρτυρία την Παρασκευή 21/11, στις 18.00, έξω από την Ισπανική Πρεσβεία (Διον. Αραιοπαγίτου 21). Ο Alfon, ένας 22χρονος νεαρός, συνελήφθη στις 14/11/2012, ημέρα πανευρωπαϊκής απεργίας, όταν έβγαινε από το σπίτι του για να συμμετέχει σε απεργιακή περιφρούρηση.  Συνελήφθη και δικάζεται –εξ’ αναβολής – στις 25/11, με κατασκευασμένο κατηγορητήριο για κατοχή εκρηκτικών, αφού η ισπανική μπατσοκρατία του φόρτωσε σακίδιο με μολότοφ.

Σχετικό κάλεσμα από τον ΣΥΒΧΑ εδώ

 


[Το εργασιακό δελτίο μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ :http://radiofragmata.espivblogs.net]

 

Μπορείτε να ακούσετε ή να κατεβάσετε το εργασιακό δελτίο σε μορφή mp3 ΕΔΩ

 

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), καταγγέλλει ιδιοκτήτες που δηλώνουν,πως την ημέρα του Πολυτεχνείου θα λειτουργήσουν τα φροντιστήρια.

Ανακοίνωση
ΣΕΦΚ
“Η 17 Νοέμβρη δεν είναι μια συνηθισμένη μέρα
Στο Σωματείο Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών φτάνουν όλο και περισσότερες καταγγελίες σχετικά με την πρόθεση ιδιοκτητών να λειτουργήσουν τα φροντιστήρια τη μέρα αυτή.
Απερίφραστα δηλώνουμε ότι η 17 Νοέμβρη δεν είναι μια απλή αργία για τα φροντιστήρια, είναι η μοναδική αργία αφιερωμένη στη μαθητική και σπουδάζουσα νεολαία, είναι ημέρα μνήμης και αγώνα.
Η προσπάθεια να μετατραπεί σε μια συνηθισμένη μέρα με τους μαθητές και τους καθηγητές μαντρωμένους στα φροντιστήρια, μακριά από τις εκδηλώσεις αγώνα και τιμής στιγματίζει ανεξίτηλα τους εμπνευστές της, είναι θλιβερή και θα αποτύχει.
Απαιτούμε άμεσα από τις εργοδοτικές ενώσεις (ΣΕΦΑ-ΟΕΦΕ) να πάρουν θέση και τα μέλη τους να κρατήσουν τα φροντιστήρια κλειστά.
Ζητάμε από τους καθηγητές να αντισταθούν στις προσπάθειες λειτουργίας τη μέρα αυτή, να μιλήσουν στους μαθητές τους για το νόημα της ημέρας και να τους διευκολύνουν με κάθε τρόπο στη συμμετοχή στις εκδηλώσεις.
Ζητάμε από γονείς και μαθητές να τιμήσουν τη μέρα αυτή, με τη μαζική συμμετοχή στις εκδηλώσεις ιστορικής μνήμης και την πορεία, αναδεικνύοντας την αξία του αγώνα της ανυπακοής και της αντίστασης στον φασισμό.
Η 17 Νοέμβρη είναι ημέρα αγώνα και ιστορικής μνήμης
Όλες/οι στις εκδηλώσεις και την πορεία.
Υ.Γ. Σε ό,τι αφορά τη δήθεν επίκληση της «νομιμότητας» και τα ψεύδη των εργοδοτών προς τις/τους συναδέλφους, υπενθυμίζουμε ότι η 17 Νοέμβρη αποτελεί ημέρα αργίας για όλα τα φροντιστήρια σύμφωνα με τη ΣΣΕ του κλάδου, αλλά και τις εγκυκλίους Δ5/5500/4.11.1983 και Δ5/3239/1.6.1989 του ΥΠΕΠΘ, όπως αυτές επικαιροποιήθηκαν με τις εγκυκλίους του προς τις περιφερειακές υπηρεσίες, οι οποίες καλούνται να ενημερώσουν σχετικά κάθε ενδιαφερόμενο Δ5/114487/1.11.06 & Δ5/139817/22.12.06.
Το παραμύθι της εργοδοσίας δεν μπορεί να συνεχίζεται.

13/11 Ψηφισμα της Γενικης Συνελευσης εργαζομενων στην Wind – Οχι στις μειωσεις – Ζηταμε τη στηριξη απο αλληλεγγους

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 13/11/2014

Είναι προφανές ότι ως Διοίκηση της WIND θεωρείτε ότι απευθύνεστε σε εργαζόμενους τρομοκρατημένους (ίσως  συνηγορεί η οικονομική κρίση σε αυτό) και άβουλους. Αλλιώς  τα αιτήματα που προβάλλετε δεν έχουν λογική.

Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων.

Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.

Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.

Αναφορικά με τα υπόλοιπα αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης, (κατάργηση δανεικής εργασίας, μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου κλπ – αναφέρονται ενδελεχώς στο ψήφισμα της Γ.Σ. στις 9/10), στην πράξη τα θεωρήσατε εντελώς αμελητέα και το μόνο που εισπράξαμε ήταν μια ορθή –κοφτή άρνηση.

Ως στελέχη της Διοίκησης δεν αρκεί να φαίνεστε πρόθυμοι για την υπογραφή της ΕΣΣΕ και να ενημερώνετε τους συναδέλφους ότι η διοίκηση είναι δεκτική, πρέπει να είσαστε όντως πρόθυμοι. Η προθυμία σας θα μεταφραστεί με το να προτείνετε όρους εργασίας πραγματικά επωφελείς προς τους εργαζομένους σας και το κοινωνικό σύνολο. Το να προσλαμβάνεις έμπειρο προσωπικό πληρώνοντας ψίχουλα δεν αποτελεί κοινωφελές έργο – ονομάζεται μέγιστη εκμετάλλευση, όπως και το να απασχολείς εργαζομένους από εργολαβικές εταιρείες ή μέσω των προγραμμάτων ‘μαθητείας’ (vouchers).

Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια. Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:

  • Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
  • ·         Ενσωμάτωση των χαμένων – παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
  • ·         Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
  • ·         Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
  • ·         Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
  • ·         Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
  • ·         Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
  • ·         Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
  • ·         Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
  • ·         Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών

 

Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς για εμάς όρους. Εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. του Σωματείου να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη αυτού του σκοπού. Μέσα στα πλαίσια αυτά είναι και η ενημέρωση του καταναλωτικού κοινού (αφίσες, πανό, σποτάκι, στήριξη του αγώνα μας κ.α.) και  των ΜΜΕ καθώς και η υποστήριξη & η αλληλεγγύη από την Επιτροπή Αλληλεγγύης, σωματεία, συλλογικότητες, φορείς και συνελεύσεις γειτονιών.

Η συμμετοχή όλων μας είναι απαραίτητη τώρα περισσότερο από ποτέ. Ένας τρόπος συμμετοχής είναι και η δημιουργία επιτροπών εργαζομένων ανά τμήμα. Επιτροπές που θα συμμετέχουν ενεργά στο σχεδιασμό των δράσεων και θα μπορούν να μεταφέρουν από και προς το σωματείο οποιαδήποτε πληροφορία.

Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Η Γενική Συνέλευση

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Ελευθεριακή Παρέμβαση Φιλοσοφικής: Ημερολόγια για μια φωτεινή νύχτα και μια “πεφωτισμένη” φυγομαχία Ένα (ανορθόδοξο) δελτίο τύπου για τα ΜΑΤ της Νομικής, το πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο και τους Ναπολέοντες της ήττας

Ημερολόγια για μια φωτεινή νύχτα και μια “πεφωτισμένη” φυγομαχία

Ένα (ανορθόδοξο) δελτίο τύπου για τα ΜΑΤ της Νομικής, το πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο και τους Ναπολέοντες της ήττας

 

Είναι πραγματικά τρομερές οι εποχές που ζούμε… Ζούμε πάνω στο μεταίχμιο ανάμεσα σε δύο κόσμους, που για τον πρώτο (αυτόν που μας αφήνει χρόνους) δεν μπορούμε να μιλήσουμε με διαύγεια και αυτόν που μας έρχεται δεν μπορούμε εκ των πραγμάτων να τον ορίσουμε. Ζούμε με λίγα λόγια σε εποχές μετάβασης… Το τι θα έρθει από την άλλη πλευρά του τούνελ καθορίζεται από δεκάδες παράγοντες. Και είναι ακριβώς αυτό που προσπαθεί σήμερα το κράτος να εμπεδώσει. Τους νέους όρους με τους οποίους θα συνδιαλέγεται με την κοινωνία και τα δείγματα γραφής τους είναι μέχρι στιγμής ξεκάθαρα. Η βίαιη επιβολή πάνω σε διευρυνόμενα κοινωνικά κομμάτια, η οικονομική επίθεση και εξαθλίωση που επιβάλει και η οριοθέτηση και στρατιωτικοποίηση κάθε πεδίου ελεύθερης δράσης και δημόσιου χώρου είναι το προεικόνισμα της νέας επιθετικής κρατικής πολιτικής.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο πρέπει να αναγνώσουμε και την τακτική που ακολουθείται τους τελευταίους μήνες στο χώρο του πανεπιστημίου. Η επιβολή των διαγραφών, η εγκατάσταση security στις πύλες των πανεπιστημίων, οι φαιδρές τηλεοπτικές εξαγγελίες περί «επιβολής του νόμου και της τάξης» από ακόμη πιο φαιδρούς ανθρώπους (τύπου φορτσάκης), τα συμβούλια ιδρύματος και οι νέες ολιγαρχικές διοικητικές δομές των ιδρυμάτων, οι απολύσεις εργαζομένων και όλες οι σπασμωδικές κινήσεις που βλέπουμε από τη μεριά των κυβερνώντων συμπυκνώνουν την εικόνα ενός νέου πανεπιστημίου, που θα ανταποκρίνεται απόλυτα στον αναδυόμενο κρατικό ολοκληρωτισμό. Αποκορύφωμα όλης αυτής της διαδικασίας ήταν η συμβολικά και ιδεολογικά φορτισμένη απόφαση της νέας πρυτανικής αρχής να κηρύξει λοκ-άουτ κεντρικά κτήρια του ΕΚΠΑ εν όψει των καταλήψεων και της επετείου του Πολυτεχνείου.

Από το βράδυ της Τετάρτης (12/11) διμοιρίες ΜΑΤ είχαν αποκλείσει τις εισόδους του κτηρίου της πρυτανείας και της νομικής σχολής, ούτως ώστε να εμποδίσουν την απόφαση του φοιτητικού συλλόγου για κατάληψη της σχολής την Παρασκευή. Στον χορό μπήκαν και οι γνωστοί από παλιά πρυτάνεις της ΑΣΟΕΕ και του ΠΑΜΑΚ που ακολούθησαν αντίστοιχες τακτικές. Ως απάντηση σε αυτήν την προκλητική απόφαση φοιτητές μαζεύτηκαν από το πρωί της Πέμπτης έξω από τη νομική σχολή, αλλά δέχτηκαν κατευθείαν την απρόκλητη επίθεση των ΜΑΤ, η οποία προκάλεσε και δύο βαρύτατους τραυματισμούς φοιτητών, ενώ ταυτόχρονα καλέστηκε πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο για το απόγευμα της ίδιας μέρας.

Η μαζικότητα και ο παλμός της διαδήλωσης που ακολούθησε υπήρξε μια πολύ ευχάριστη έκπληξη σε σχέση με το σκηνικό των τελευταίων εβδομάδων και έδειχνε την προοπτική μιας αναζωπύρωσης κινητικότητας του φοιτητικού κινήματος, μιας κινητικότητας που, αν δε θέλουμε να κοροϊδεύουμε τους εαυτούς μας και τους γύρω μας, απουσιάζει εκκωφαντικά παρά την οξύτητα της εποχής. Μέσα σε ένα αστυνομοκρατούμενο κέντρο η διαδήλωση έδειξε μια αναξιοποίητη δυναμική στο εσωτερικό του φοιτητικού σώματος και διατήρησε τη μαχητικότητά της μέχρι την κατάληξή της στο Πολυτεχνείο. Και όλα αυτά παρά τις γνωστές συνθηματολογίες και τις γραφικότητες των εξίσου γνωστών αριστερών γραφειοκρατιών, που δεν μπορούν να κρύψουν τη λαχτάρα τους να πνίξουν το μέλλον στα νερά του βολικού παρελθόντος.

Αυτό ωστόσο που δίνει ξεχωριστή νότα στη βραδιά είναι τα όσα ακολούθησαν από εκεί και ύστερα. Μετά την πορεία ήταν προγραμματισμένο το συντονιστικό των φοιτητικών συλλόγων, το οποίο θα γινόταν μέσα στο Πολυτεχνείο, το οποίο ωστόσο ήταν κλειδωμένο μέσα στο πλαίσιο της γενικότερης περίφραξης των σχολών του κέντρου. Αφού λοιπόν έφυγε η πρώτη σύγχυση και μετά από αρκετές διαπραγματεύσεις αριστερών συνδικαλιστών με τους φύλακες, πάρθηκε η πρωτοβουλία από ορισμένους/ες φοιτητές/ριες για το αυτονόητο: Να επιβάλλουν δηλαδή τις συλλογικές αποφάσεις ενάντια στη μόνιμη επιθετική αυθαιρεσία της νέας ακαδημαϊκής εξουσίας, σπάζοντας την πόρτα του πολυτεχνείου. Και έτσι έγινε… Στα επόμενα λεπτά υπήρξε σκληρή επίθεση αστυνομικών δυνάμεων, με αποτέλεσμα το μεγαλύτερο μέρος των φοιτητών να μπουν μέσα στο πολυτεχνείο, ενώ όσοι δεν πρόλαβαν δέχτηκαν δακρυγόνα και ξυλοδαρμούς…

Το διακύβευμα της στιγμής αυτής ήταν το αν αυτό που θα επικρατούσε θα ήταν ο πανικός, η σύγχυση και ο φόβος ή αν θα καταφέρναμε να συντονίσουμε μέσα στο πολυτεχνείο τις δυνάμεις μας, να προστατεύσουμε το δημόσιο χώρο και να δοθεί επιτέλους μία ηχηρή και αξιοπρεπής απάντηση υπό τον ήχο των κρότου-λάμψης και των αστυνομικών ασυρμάτων. Το διακύβευμα αυτό ωστόσο ποτέ δεν τέθηκε, γιατί μέσα σε μισή ώρα πεφωτισμένοι στρατηλάτες του φοιτητικού κινήματος, μεγάλες κεφαλές των ΕΑΑΚ, εκμεταλλευόμενοι την αναμπουμπούλα της στιγμής, κάλεσαν τους φοιτητές σε άτακτη και «συντεταγμένη» αποχώρηση. Όταν μάλιστα τους ζητήθηκε να περιμένουν, να γίνει μια συζήτηση πρώτα και να αποφασιστεί τι ακριβώς πρέπει να γίνει, αυτοί απάντησαν ότι «δεν αναγκάζουμε κανέναν να φύγει, αλλά παίρνουμε τα πανό μας και φεύγουμε».

Αναρωτιέται κανείς από πιο σημείο της όλης χυδαιότητας να ξεκινήσει. Από το ύφος ανθρώπων που, επειδή πήραν μια ντουντούκα στα χέρια τους, νομίζουν ότι μπορούν να θεωρούν τα μπλοκ των φοιτητικών συλλόγων ιδιοκτησία τους ή από την ξεκάθαρα κατευναστική και ηττοπαθή λογική που προωθούν οι συγκεκριμένοι αριστεροί χώροι σε κάθε σχεδόν βήμα που τολμάει το φοιτητικό κίνημα. Και όλα αυτά από τους ίδιους ανθρώπους που τραγουδούσαν επί τρεις ώρες ξεπερνώντας κάθε προηγούμενο μονοτονίας και κοινοτοπίας για «τα Πολυτεχνεία της γενιάς μας».

Και εδώ ερχόμαστε σε μία άλλη πλευρά αυτού που λέγαμε στην αρχή: Ένα από τα πιο ενδιαφέροντα χαρακτηριστικά αυτής της μεταβατικής εποχής είναι ότι εκτός από το να αναδιατάσσει το στρατόπεδο των κυρίαρχων, αποκαλύπτει και τις λανθάνουσες τάσεις των φαινομενικά αντίπαλών τους. Το παραδοσιακό μοτίβο κινητοποίησης του αριστερού συνδικαλισμού, που ακολουθούσε το τροπάρι γενική συνέλευση-συλλαλητήρια-εκλογές μοιάζει σήμερα να φτάνει στο πιο οριακό του σημείο. Οι φοιτητικοί σύλλογοι σήμερα, εκτός του ότι πέφτουν στο κενό μέσα στα πλαίσια του νέου καθεστώτος, βιώνουν και μια πρωτοφανή κρίση κοινωνικής νομιμοποίησης, στην οποία οι πρακτικές καπελώματος και καιροσκοπισμού των αριστερών κομματικών γραμμών έχουν συμβάλλει σε πολύ μεγάλο βαθμό. Οι γραφικότητες και τα παιχνίδια νομιμότητας και συνδιαλλαγής με τα θεσμικά όργανα φαίνονται σαν παλιό αστείο στις βίαιες εποχές βαρβαρότητας που ζούμε.

Εμείς από την πλευρά μας δε θεωρούμε ότι οι εποχές γεννιούνται από τους κυρίαρχους. Θεωρούμε ότι μπορούμε να διαμορφώσουμε το δικό μας λόγο σε αυτήν την ασταθή και ρευστή περίοδο. Κανένας πλέον δεν πείθεται (και πολύ άργησε) από τις «πρωτοπορίες» και τις γερασμένες ρητορείες των ΕΑΑΚιτών. Η επαναδιεκδίκηση και η επανανοηματοδότηση του δημόσιου χώρου και χρόνου, η δημιουργία αυτόνομων και οριζόντιων συμμετοχικών συνελεύσεων είναι οι άξονες γύρω από τους οποίους μπορεί να περιστραφεί ένα σύγχρονο και ζωντανό πρόταγμα, μέσα σε ένα κοινωνικό περιβάλλον που πνίγεται από τον κτηνώδη ολοκληρωτισμό και την αστυνομικοποίηση της καθημερινότητας.

Το σπάσιμο της πόρτας του πολυτεχνείου και το αυθόρμητο σύνθημα «Αλήτες, λέρες, φοιτητοπατέρες», τη στιγμή της φυγομαχίας σηματοδοτούν μια ρωγμή, η οποία όσο μικρή και ανολοκλήρωτη κι αν έμεινε, κρατά το πάγιο χαρακτηριστικό της: Δεν κλείνει, ούτε συμμαζεύεται εύκολα…

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ, ΓΙΑ ΕΝΑ ΑΥΤΟΝΟΜΟ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ

Το κείμενο σε μορφή Pdf

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ / ΝΤΟΚΟΥΜΕΝΤΑ /αυτόνομη πρωτοβουλία πολιτών / ΝΟΕΜΒΡΗΣ 1979

 ΝΟΕΜΒΡΗΣ ’73

 

αρχείο λήψης

Έξι χρόνια αρκετά δεν θα γίνουν εφτά

 ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΝΤΟΚΟΥΜΕΝΤΑ

(οι εργατικών συνελεύσεις

η πανσπουδαστική ν.8

οι δηλώσεις πολιτικών)

23 ΙΟΥΛΗ 1975

ΣΧΟΛΙΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ

 

αυτόνομη πρωτοβουλία πολιτών ΝΟΕΜΒΡΗΣ 1979

 

Πρόκειται για την πρώτη έκδοση από την Αυτόνομη Πρωτοβουλία Πολιτών που έγινε το Νοέμβρη του 1979. Μοιράσθηκε χέρι με χέρι.

Αποτελεί ιστορικό ντοκουμέντο… γραμμένο με την ψυχή και το αίμα των εξεγερμένων από τη βάση.

Δεν αποτελεί ιστορικό κειμήλιο της λήθης αλλά της μνήμης και του αγώνα.  

Σκιαγραφεί την αληθινή εικόνα, αυτή που τεχνηέντως χρόνια τώρα  κρύβουν, γιατί τους  χαλάει τα σχέδια της κάθε γιορτής.

Καταγράφει από τη βάση και από τους δρόμους, τα όσα διαδραματίσθηκαν το Νοέμβρη του 1973 και τα όσα ακολούθησαν.

Είναι χρέος μας και καθήκον μας στο όνομα της αντι-πληροφόρησης να φτάσει όσο πιο μακριά μπορεί.

 

…η ιστορία έχει γραφτεί και κανείς δεν μπορεί να την ξαναγράψει παραχαράσσοντας την…

 

 

για τη μεταφορά

 

κόκκινοι αντι-ρεπόρτερ

Αρχεία:

NOEMBRHS_73_MEROS_2_sel_17_30.pdfNOEMBRHS_73_MEROS_1_sel_1_16.pdf

 

 

NOEMBRHS_73_MEROS_4_sel_49_67.pdfNOEMBRHS_73_MEROS_3_sel_31_48.pdf

 

 

NOEMBRHS_73_MEROS_5_sel_68_78.pdf

 

 

NOEMBRHS_73_MEROS_4_sel_49_67_1.pdfNOEMBRHS_73_MEROS_3_sel_31_48_1.pdf

 

ΜΕΤΚΑ-όμιλος Μυτιληναίου: «Τον απολύσαμε γιατί δεν ήταν χαρούμενος»!

Αναδημοσίευση από Παντιέρα

“Τον απολύσαμε γιατί δεν ήταν χαρούμενος”! Αυτό απάντησαν οι υπεύθυνοι της εταιρείας ΜΕΤΚΑ στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, όταν τους ζητήθηκε ο λόγος για την απόλυση ενός εργαζόμενου. Φαίνεται ότι οι συνθήκες εργασίας στο εργοτάξιο του έργου Κιάτο-Ροδοδάφνη, δεν ήταν ευχάριστες! Εξαντλητικά ωράρια, απλήρωτες 

METKA-300x177υπερωρίες, οι τρίμηνες συμβάσεις , χωρίς να κοινοποιούνται οι όροι εργασίας. Οι μηχανικοί και οι περισσότεροι τεχνικοί προσλαμβάνονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και βαφτίζονται «υπεργολάβοι» και «συνεργάτες», στερούμενοι όποιων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει.

Ο εργαζόμενος λοιπόν ζήτησε να του κοινοποιηθούν οι όροι της σύμβασης εργασίας όπου διαπίστωσε πως η σύμβαση του ήταν τρίμηνη-(ηλεκτρονική αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ, με δηλωμένο 5νθήμερο-8ωρο), ενώ του ανακοινώθηκε ότι θα δουλεύει τουλάχιστον 10ωρο για τις καθημερινές και 8ωρο για τα Σάββατα και «ίσως και παραπάνω, ξέρεις πώς είναι αυτά, όπως μας πάει το έργο…». Όταν θέλησε να ενημερωθεί αν θα πληρωθούν οι υπερωρίες, του απάντησαν πως δεν προβλέπεται… Στην συνέχεια η εταιρεία προχώρησε στην απόλυση του. Όταν ο εργαζόμενος αρνήθηκε να συναινέσει στην απόλυση, δικαστικός επιμελητής του κοινοποίησε την απόλυση μαζί με την επιταγή.

Το σωματείο απαντά με συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα γραφεία της ΜΕΤΚΑ την Παρασκευή 14 Νοέμβρη στις 8 πμ (Αρτέμιδος 8, Μαρούσι)

Δημοσιεύουμε την αποκαλυπτική ανακοίνωση του σωματείου μισθωτών τεχνικών για τις συνθήκες εργασίας στο εργοτάξιο της ΜΕΤΚΑ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

ΜΕΤΚΑ-όμιλος Μυτιληναίου: «Τον απολύσαμε γιατί δεν ήταν χαρούμενος»!

Παράσταση διαμαρτυρίας στην ΜΕΤΚΑ, Παρασκευή 14 Νοέμβρη στις 8 πμ (Αρτέμιδος 8, Μαρούσι)

Ένα «πρωτότυπο» λόγο σκαρφίστηκαν οι υπεύθυνοι στην ΜΕΤΚΑ για να δικαιολογήσουν την εκδικητική απόλυση ενός εργαζόμενου τεχνικού. Σε ερώτηση του σωματείου μας «γιατί απολύθηκε ο συνάδελφος;», ο υπεύθυνος προσωπικού απάντησε: «γιατί ο εργαζόμενος δεν ήταν χαρούμενος»…

Ο συνάδελφος προσλήφτηκε από την ΕΛΕΜΚΑ (θυγατρική της ΜΕΤΚΑ)  στο εργοτάξιο της ΜΕΤΚΑ του έργου, που αφορά στην κατασκευή του προαστιακού για το τμήμα Κιάτο-Ροδοδάφνη. Η κατασκευή του έργου χαρακτηρίζεται από την υπερεκμετάλλευση των ανθρώπων που το κατασκευάζουν. Η εταιρεία απαιτεί απλήρωτη δουλειά για 11ωρα και 12ωρα, το εξαήμερο θεωρείται αυτονόητο, ενώ σε όσους εργαζόμενους γίνεται πρόσληψη στο ΙΚΑ , οι συμβάσεις είναι ορισμένου χρόνου τρίμηνης διάρκειας, χωρίς να κοινοποιούνται οι όροι εργασίας. Ακόμα και οι εργάτες υποχρεώνονται σε 11ωρη εργασία χωρίς διάλλειμα. Οι μηχανικοί και οι περισσότεροι τεχνικοί προσλαμβάνονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και βαφτίζονται «υπεργολάβοι» και «συνεργάτες», στερούμενοι όποιων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει.

Η ένταση της εκμετάλλευσης και η αχαλίνωτη αυθαιρεσία της εργοδοσίας ενισχύεται από τα μνημόνια, τους αντεργατικούς νόμους, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και την επέκταση την ελαστικών σχέσεων εργασίας. Παράλληλα η εργοδοσία αποθρασύνεται από την ανυπαρξία κάθε κρατικού ελεγκτικού μηχανισμού για τις συνθήκες εργασίας και ασφάλειας στα τεχνικά έργα.

Αυτές οι εργασιακές συνθήκες, φαίνεται πως δεν έκαναν το συνάδελφο «χαρούμενο». Ζήτησε να του κοινοποιηθούν οι όροι της σύμβασης εργασίας όπου διαπίστωσε πως η σύμβαση του ήταν τρίμηνη-(ηλεκτρονική αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ, με δηλωμένο 5νθήμερο-8ωρο), ενώ του ανακοινώθηκε ότι θα δουλεύει τουλάχιστον 10ωρο για τις καθημερινές και 8ωρο για τα Σάββατα και «ίσως και παραπάνω, ξέρεις πώς είναι αυτά, όπως μας πάει το έργο…» , τη στιγμή που δεν είχαν συμφωνηθεί ούτε τρίμηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου, ούτε ότι θα δουλεύει υπερωρίες. Όταν θέλησε να ενημερωθεί αν θα πληρωθούν οι υπερωρίες, του απάντησαν πως δεν προβλέπεται… Στην συνέχεια η εταιρεία προχώρησε στην απόλυση του. Όταν ο εργαζόμενος αρνήθηκε να συναινέσει στην απόλυση, δικαστικός επιμελητής του κοινοποίησε την απόλυση μαζί με την επιταγή.

Πρόκειται για παραδειγματική απόλυση, που στόχο έχει την τρομοκράτηση των εργαζόμενων στο εργοτάξιο. Η εταιρεία αξιώνει όχι μόνο την πλήρη αποδοχή του νόμου της ζούγκλας που επικρατεί στο εργοτάξιο, αλλά και το τσάκισμα της εργατικής αξιοπρέπειας.

Όλα αυτά συμβαίνουν στο πρώτο «μπάσιμο» του ομίλου της ΜΕΤΚΑ σε έργα σιδηροδρομικά στην Ελλάδα, στο οποίο επιζητά με διακαή πόθο να σχηματίσει το καλύτερο προφίλ και να αφήσει τις καλύτερες εντυπώσεις! Ας σκεφτούν οι συνάδερφοι τί έχει να γίνει στα επόμενα…

Ποιός έχει …κρίση είπατε;

Την ΜΕΤΚΑ και τον όμιλο Μυτιληναίου δεν τον «άγγιξε» η κρίση, όπως φαίνεται από τις οικονομικές τους επιδόσεις. Η ΜΕΤΚΑ κατατάσσεται στις ισχυρότερες πολυεθνικές του πλανήτη και συγκαταλέγεται στη δεύτερη εκατοντάδα των 500 μεγαλύτερων πολυεθνικών κατασκευαστικών. Ο όμιλος Μυτιληναίου που γιγαντώνεται εδώ και δεκαετίες, μέσα στην κρίση ανοίχτηκε σε νέες αγορές και τομείς, ισχυροποίησε την θέση του, ενώ απολαμβάνει πλείστα προνόμια από τις κυβερνήσεις και το κράτος. Σήμερα επιχειρεί να γιγαντωθεί μέσα από τις ΣΔΙΤ, τις ιδιωτικοποιήσεις, το ξεπούλημα των αεροδρομίων κα. Η κερδοφορία του ομίλου, είναι πρώτα και κύρια χτισμένη με τον ιδρώτα και τις θυσίες όλων των εργαζόμενων, των εργατών, αλλά και των τεχνικών. Η διοίκηση ξέρει πολύ καλά πως να μετατρέπει την κρίση σε ευκαιρία για να αυξήσει τα κέρδη της, και να κερδίζει στην ταξική αναμέτρηση με τους εργαζόμενους. Ξεκάθαρη εργοδοτική στρατηγική για την «έξοδο από την κρίση», είναι η λεηλασία της εργατικής δύναμης, η δραστική μείωση του κόστους εργασίας, τα εξοντωτικά ωράρια, οι απολύσεις χωρίς αποζημίωση στους εργαζόμενους με δελτίο, η προσπάθεια πλήρους πειθάρχησης των εργαζόμενων.

 Βέβαια, αυτοί τη δουλειά τους κάνουν.

Δουλειά δική μας, είναι να οργανώσουμε τους αγώνες μας για να απαντήσουμε με αξιώσεις στον πόλεμο των εργοδοτών. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε πλέον να στεκόμαστε ως αποσβολωμένοι παρατηρητές στη χειροτέρευση των όρων εργασίας μας, με την ψευδαίσθηση πως αφεντικά και εργαζόμενοι σαν μια οικογένεια θα ξεπεράσουμε την κρίση. Να επιλέξουμε το συλλογικό δρόμο και την αγωνιστική στάση, τη στάση της αντίστασης, τη συναδελφική αλληλεγγύη. Αυτός είναι ο μόνος δρόμος για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων μας.

Το σωματείο μισθωτών τεχνικών, θα σταθεί στο πλευρό του απολυμένου συναδέλφου για την επαναπρόσληψη και την δικαίωσή του. Καλούμε τα σωματεία του κλάδου σε κοινό αγώνα ενάντια στις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στις εταιρείες και στα εργοτάξια. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους τεχνικούς, να δυναμώσουνε το σωματείο, να ενισχύσουνε την ενότητα και την αλληλεγγύη μας.

Με ένα μαζικό σωματείο διεκδικούμε:
Υπογραφή αξιοπρεπούς συλλογικής σύμβασης με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς.

Κατάργηση της πληρωμής με δελτίο. Κανονικές προσλήψεις με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Κατοχύρωση όλων των δικαιωμάτων που πηγάζουν από την εξαρτημένη σχέση εργασίας στους μισθωτούς που αμείβονται με δελτίο.

Μείωση των ωρών εργασίας (35ωρο, 5νθήμερο, 7ωρο), σαν μέσο τόσο για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, όσο και για το χτύπημα της ανεργίας. Να τηρηθεί άμεσα το νόμιμο ωράριο στα εργοτάξια.

Να σταματήσουν οι απολύσεις. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με πλήρη δικαιώματα και κατάργηση όλων των μορφών ελαστικής και προσωρινής εργασίας.

ΠΗΓΗ:  ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

Proledialers: Παρέμβαση με μοίρασμα κειμένου στην 360 Connect Α.Ε. No 2

Τη Δευτέρα 10 Νοεμβρίου 2014 πραγματοποιήσαμε μοίρασμα κειμένου στην εταιρεία 360 Connect A.E. με αφορμή το εξ αναβολής δικαστήριο για την -εν μια νυκτί- «απόλυση» και μεταφορά των τηλεφωνικών κέντρων της εταιρείας Hellas Online το περασμένο Δεκέμβρη στη νεοσύστατη -γι’ αυτό το σκοπό- εργολαβική εταιρεία 360 Connect. Το μοίρασμα έρχεται σε συνέχεια προηγούμενων παρεμβάσεων και ενασχόλησης στο συγκεκριμένο εργασιακό χώρο. Περισσότερα μπορεί να διαβάσει κανείς εδώ και εδώ.

logo

Ακολουθεί το κείμενο που μοιράσαμε:

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ!

Το περασμένο Δεκέμβρη η Hellas OnLine αποφάσισε να απολύσει το προσωπικό της στη διεύθυνση customer operations και να το μεταφέρει σε νέα εργολαβική εταιρεία (360 Connect) με μειωμένες αποδοχές και εργασιακά δικαιώματα. Παρά τις αρχικές “υποσχέσεις” της εταιρείας “ότι τίποτε δεν θα αλλάξει” οι εργαζόμενοι/ες βρέθηκαν πολύ γρήγορα σε ένα περιβάλλον πίεσης και με χειρότερες συνθήκες εργασίας. Απέναντι σε αυτή τη κατάσταση μια ομάδα εργαζομένων δεν αποδέχτηκε σιωπηλά αυτή τη «γενναιόδωρη» προσφορά και αποφάσισε να καταφύγει στη δικαιοσύνη διεκδικώντας την επαναφορά των μισθών τους στη προηγούμενη κατάσταση και την επαναπρόσληψη όσων αυτών απολύθηκαν. Το περασμένο Ιούλιο η εταιρεία επέλεξε να πάρει αναβολή σε μια προσπάθεια να καθυστερήσει την εκδίκαση της υπόθεσης όσο πιο μακρυά γίνεται χρονικά από τον απόηχο των γεγονότων και της αρνητικής δημοσιότητας που είχε δεχθεί. Στις 11 Νοέμβρη, εκδικάζεται εκ νέου η υπόθεση στα δικαστήρια Πειραιά.

Δε θα κουραστούμε να επαναλαμβάνουμε πως οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά Κέντρα αποτελούν μια ιδιαίτερη κατηγορία εργαζομένων σε σχέση με την εκμετάλλευση την οποία υφίστανται. Τα ελάστικα ωράρια, οι κυλιόμενες βάρδιες, η ενοικιαζόμενη εργασία και επισφάλεια είναι πράγματα που ίσχυαν εδώ και πολλά χρόνια και τώρα επεκτείνονται σταδιακά και σε υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων. Η κρίση αποτέλεσε –και αποτελεί- μια τεράστια ευκαιρία για τα αφεντικά να εξαπολύσουν μια ανεύ προηγουμένου επίθεση με σκοπό να μεγιστοποιήσουν ακόμη περισσότερο τα κέρδη τους. Aπέναντι σε αυτή τη κατάσταση η μόνη δυνατότητα που υπάρχει είναι η οργάνωση και αντίσταση των εργαζομένων, οι δυνατότητες συλλογικής άρνησης στα κάθε είδους σχέδια που μας υποβαθμίζουν. Τα βλέμματα που ανταλλάσουμε μεταξύ μας, όταν οι αναμονές έχουν πάρει φωτιά και οι προϊστάμενοι ουρλιάζουν να κάνουμε πιο γρήγορα, όταν οι πελάτες μας βρίζουν προσωπικά, όταν οι στόχοι δεν είναι καλοί, όταν ξαφνικά μαθαίνουμε ότι ο μέχρι χθες διπλανός μας δε θα ξαναέρθει για δουλειά, είναι η –κάθε φορά- στιγμιαία κατανόηση της εκμετάλλευσης που εκείνη τη στιγμή γίνεται πιο ορατή από ποτέ. Δεν είμαστε λοιπόν μια «οικογένεια», μια «παρέα» όπως διατείνεται η κάθε επιχείρηση και ότι «όλοι» μαζί παλεύουμε για το κοινό καλό, είμαστε 2 κόσμοι σε σύγκρουση, με αντιτιθέμενα συμφέροντα και επιδιώξεις.

Μια απόπειρα συλλογικοποίησης και ανταπάντησης των τηλεφωνητών/ριών «από τα κάτω» αποτελεί και η συνέλευση εργαζομένων στα τηλεφωνικά Κέντρα Proledialers. Ανταλλάσουμε εμπειρίες και σκεπτικά, μαθαίνουμε τα δικαιώματά μας, οργανωνόμαστε σε επίπεδο βάσης και παλεύουμε να κερδίσουμε όσα θεωρούμε ότι δικαιούμαστε και ακόμα περισσότερα. Παρεμβαίνουμε σε διάφορα τηλεφωνικ Κέντρα, δημοσιοποιώντας και καταγγέλλοντας τις παρανομίες των αφεντικών.

ΟΛΟΙ/ΕΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΠΕΙΡΑΙΑ. 11 ΝΟΕΜΒΡΗ,10:00 πμ

Proledialers – τηλεφωνητ(ρι)ές
proledialers.espivblogs.net
proledialers@espiv.net
Νοέμβριος 2014

Είμαστε μία συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών. Η συνέλευσή μας λειτουργεί οριζόντια, αυτοοργανωμένα και αντιιεραρχικά. Συζητάμε και αποφασίζουμε το λόγο και τις δράσεις μας συνθέτοντας τις απόψεις μας, μακριά από κομματικές γραμμές και λογικές ανάθεσης. Η συνέλευσή μας διέπεται από τις διαδικασίες βάσης στοχεύοντας στην οργάνωση των αντιστάσεών μας στα τηλεφωνικά (και όχι μόνο) κάτεργα. Βρισκόμαστε κάθε 1η και 3η Τετάρτη του μήνα στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής (Εξάρχεια, Λόντου 6 και Μεσολογγίου, β’ όροφος) στις 20:00.

Αγγελιοφόρος: Μέτοχοι… αμέτοχοι και χρωστούμενοι μισθοί

Αναδημοσίευση από : Κατάληψη ΕΣΗΕΑ

 

Αναδημοσιεύουμε από το AGELIOFORUM – τη φωνή των εργαζόμενων στον «Αγγελιοφόρο» και σε άλλα media, την επιστολή μίας από τους 125 εργαζόμενους της εφημερίδας που περιμένουν ακόμα να λάβουν το μισθό τους, ενώ ο εκδότης και οι φίλοι του το παίζουν… αμέτοχοι. Συνηθισμένη κατάσταση, δυστυχώς, για πολλά ΜΜΕ πια…

Ακολουθεί η ανακοίνωση της συναδέλφισσας:
Ο εκδότης σε ρόλο… φαντομά και οι «αμέτοχοι» μέτοχοι
Tέσσερις μήνες και ο Νοέμβριος «τρέχει» κι αυτός απλήρωτος. Τέσσερις μισθοί ζωτικοί για 125 οικογένειες εργαζομένων, που περιμένουν με αγωνία να αποφασίσει ο εκδότης του «Αγγελιοφόρου», Αλέξανδρος Μπακατσέλος, ο δικηγόρος του, Παντελής Χαλβατζάκης και οι λοιποί μέτοχοι εξ Αθηνών, δηλαδή ο Γιώργος Μπόμπολας και ο Σταύρος Ψυχάρης, να… ασχοληθούν με την εταιρία τους.

rsz_ekdotes-horz

Η τρόικα του «Αγγελιοφόρου»: ο εκδότης Αλέξανδρος Μπακατσέλος (αριστερά) και οι μέτοχοι Γεώργιος Μπόμπολας (μέσον) και Σταύρος Ψυχάρης (δεξιά)

Όλοι άφαντοι. Σαν το Φαντομά, το φανταστικό ήρωα γαλλικών αστυνομικών μυθιστορημάτων και ταινιών. Ο Αλέξανδρος Μπακατσέλος, όπως μας ενημερώνουν επισήμως, είναι βαριά άρρωστος, ενώ οι άλλοι δύο συμμέτοχοι της εκδοτικής επιχείρησης, αυτοί οι εξ Αθηνών, όπως μας πληροφορούν αρμοδίως, δηλώνουν… αμέτοχοι και δεν ασχολούνται με τα του οίκου τους.
Τι θα πει, όμως, ότι ο εκδότης του «Αγγελιοφόρου» είναι βαριά άρρωστος; Τι σχέση έχει αυτό με τις ζωές μας; Και όταν τον βλέπουμε αγκαζέ με τους επίσημους του ΚΘΒΕ, τι να σκεφτούμε; Χαμηλώνει η εκτίμησή μας σε έναν οικονομικά εύρωστο επιχειρηματία της Θεσσαλονίκης!
Τι θα πει, όμως, ότι οι άλλοι δύο συμμέτοχοι του «Αγγελιοφόρου» δεν ασχολούνται; Έχουν μερίδιο ευθύνης και υποχρέωση απέναντι σε αυτήν την εκδοτική εταιρία, δηλαδή σε εμάς, δηλαδή στις ζωές μας. Δεν είμαστε μηχανές, είμαστε άνθρωποι και από τον καθέναν από εμάς εξαρτάται και η ζωή ενός άλλου ατόμου, ενός παιδιού, ενός ηλικιωμένου, ενός ανέργου, η ζωή ολόκληρων οικογενειών.
Ποιος φταίει;
Βαρεθήκαμε τις διαφορετικές κάθε φορά υποσχέσεις, την ανακολουθία λόγων και πράξεων, την κοροϊδία. Βαρεθήκαμε την αδιαφορία. Όταν τους βολεύει, φταίνε οι τράπεζες. Άλλοτε φταίνε οι εξ Αθηνών, άλλοτε η κρίση, άλλοτε.. εμείς!
Συνεχώς βάζουν τον έναν εργαζόμενο απέναντι στον άλλον. Φταίνε οι υψηλόμισθοι, φταίνε αυτοί που δεν υπογράφουν ατομικές συμβάσεις, φταίνε αυτοί που προσφεύγουν στα δικαστήρια, φταίνε οι δημοσιογράφοι, φταίνε όσοι απασχολούνται στο τμήμα μάρκετινγκ,  φταίνε όσοι εργάζονται στο τμήμα μικρών αγγελιών, φταίνε όλοι οι εργαζόμενοι!
Γρανάζια της μηχανής
Σε κάθε επιμέρους τμήμα της Εκδοτικής Βορείου Ελλάδος ΑΕ, της εταιρίας που εκδίδει τον «Αγγελιοφόρο» και τον «Αγγελιοφόρο της Κυριακής», διαρρέουν διαφορετικές πληροφορίες.  Συνήθης τακτική. Τη μάθαμε, δεν περνάει πια. Τώρα είμαστε όλοι απέναντι σε έναν. Και είμαστε πιο δυνατοί.
Τελικώς, μόνον εσείς φταίτε, κύριοι ιδιοκτήτες του «Αγγελιοφόρου». Κανείς εργαζόμενος δε φταίει. Εμείς όλοι είμαστε τα γρανάζια αυτής της μηχανής από την οποία εσείς, κ. Μπακατσέλο, τόσα χρόνια προσθέσατε όχι μόνο στην περιουσία σας, αλλά και στο κύρος σας σε αυτήν την πόλη. Γίνατε, εκτός από βιομήχανος, και εκδότης, χάρη σε όλους εμάς, που επιδεικνύουμε μεράκι και αγάπη για τη δουλειά μας, από την οποία ταΐζουμε τις οικογένειές μας.
Οι δικαστές γνωρίζουν…
Το όνομά σας ακούγεται πλέον στις αίθουσες των δικαστηρίων. Οι δικαστές γνωρίζουν πια  το όνομα «Αλέξανδρος Μπακατσέλος» και, εάν κρίνουμε από την πρώτη απόφαση του Ειρηνοδικείου, που δικαίωσε έξι συναδέλφους μας, φαίνεται ότι θα ακολουθήσουν και άλλες αποφάσεις, θετικές προς τους εργαζομένους που προσφεύγουν στη Δικαιοσύνη.
Γιατί εσείς μπορεί να αδιαφορείτε, να αρρωσταίνετε, να εξαφανίζεστε, αλλά πάντοτε είστε  ιδιοκτήτης του «Αγγελιοφόρου». Αυτό δεν μπορείτε να το κρύψετε, όπως δεν μπορείτε να κρύψετε και τις λαμπερές εξορμήσεις σας.
Μία από τις 125 φωνές

Με voucher αντιμετωπίζονται οι συνέπειες μιας παγκόσμιας οικονομικής κρίσης;

fokas_3Παρότι η ένταξη των απολυμένων εργαζομένων της εταιρίας Fokas στο Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση θα μπορούσε να είναι ένα καλό νέο, η πραγματικότητα το διαψεύδει. Κι αυτό γιατί αυτό που φαίνεται πως προωθεί η ελληνική πλευρά είναι ουσιαστικά η χρηματοδότηση προγραμμάτων voucher για τους απολυμένoυς.

Αξίζει να σημειωθεί πως έπρεπε να περάσουν τέσσερα ολόκληρα χρόνια από την ενεργοποίηση του Ευρωπαϊκού Ταμείου Παγκοσμιοποίησης (ΕΤΠ) για να κατατεθεί η πρώτη πρόταση από την Ελλάδα. Συγκεκριμένα, ενώ το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ) ξεκίνησε το 2007, η ελληνική πλευρά κατέθεσε για πρώτη φορά αίτηση το 2011.

Έως σήμερα οι ελληνικές κυβερνήσεις έχουν καταθέσει μόλις 4 προτάσεις που αφορούσαν συνολικά 2.511 απολυμένους, -την στιγμή που τα χρόνια της κρίσης η Ελλάδα μετρά χιλιάδες απολυμένους-, ενώ άλλες ευρωπαϊκές χώρες έλαβαν σημαντικά μεγαλύτερα ποσά για την ενίσχυση πολλών χιλιάδων απολυμένων. Από τις τέσσερις αυτές προτάσεις, έχει υλοποιηθεί μέχρι στιγμής η μία, που αφορούσε τους 642 απολυμένους της εταιρίας Aldi.

Πέραν όμως από την αργοπορία που επέδειξε η ελληνική πλευρά, ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως επιλέχθηκε το voucher ως η λύση για την εκπαίδευση, την κατάρτιση και την είσοδο στην αγορά εργασίας των απολυμένων, με αμφισβητούμενα αποτελέσματα. H εμπειρία από την υλοποίηση του προγράμματος για τους απολυμένους της Aldi έδειξε αφενός πως δεν ωφελήθηκε το σύνολο των απολυμένων (464 από τους 642) και αφετέρου το πρόγραμμα αφορούσε κυρίως δράσεις επιμόρφωσης και επανακατάρτισης και όχι την επανέvταξή τους στην εργασία.

Επιπλέον, το ποσό της χρηματοδότησης που λαμβάνει η ελληνική πλευρά από το ΕΤΠ για κάθε απολυμένο είναι περίπου 4.500- 6.000 ευρώ, εκ των οποίων οι απολυμένοι λαμβάνουν ένα μέρος με το μεγαλύτερο να απορροφάται από τους ενδιάμεσους φορείς.

Τι είναι το ΕΤΠ

Το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ) ξεκίνησε το 2007 με σκοπό τη στήριξη των απολυμένων εργαζομένων, κυρίως στις περιφέρειες και στους κλάδους που μειονεκτούν λόγω του ανοίγματος στην παγκοσμιοποιημένη οικονομία. Ο ετήσιος προϋπολογισμός του Ταμείου είναι 150 εκατ. για την περίοδο 2014-20 ενώ κατά την προηγούμενη προγραμματική περίοδο (2007-2013) ο προϋπολογισμός του έφτανε τα 500 εκατ. ευρώ ετησίως (Περισσότερες πληροφορίες εδώ).

Μόνο 1 αίτηση υπέβαλε η Ελλάδα έως το 2013

Τι κι αν η χώρα μας έχει πληγεί περισσότερο από κάθε χώρα στην ΕΕ από την οικονομική κρίση; Τι κι αν η χώρα μας είναι πρωταθλήτρια στην Ευρώπη στην ανεργία; Οι ελληνικές κυβερνήσεις έως το 2013 είχαν υποβάλει μόλις μία αίτηση χρηματοδότησης από το ΕΤΠ για την ενίσχυση 642 απολυμένων. Αντιθέτως, έως το 2013, η Ισπανία αιτήθηκε 18 περιπτώσεις, για την ενίσχυση 13.396 απολυμένων, η Ιταλία για 12 περιπτώσεις για την ενίσχυση 12.759 απολυμένων και η Γερμανία υπέβαλε 7 αιτήσεις για την ενίσχυση 11.349 απολυμένων.

Αξίζει να σημειωθεί πως συνολικά το ΕΤΠ έως το τέλος του 2013 διέθεσε συνολικά 471 εκ. € για την ενίσχυση 102.411 απολυμένων, εκ των οποίων η Δανία έλαβε 63,7 εκ. €, η Ιρλανδία 63,3 εκ. €, η Ιταλία 60,6 εκ. €, η Ισπανία 57,1 εκ. € και η Γερμανία περίπου 45 εκ. €, και η Ελλάδα μόλις 2,9 εκ. €.

ALDI

Τον Σεπτέμβριο του 2011 εγκρίθηκε πακέτο στήριξης ύψους 2,9 εκατομμυρίων ευρώ από το ΕΤΠ για 642 εργαζομένους, οι οποίοι βρέθηκαν χωρίς εργασία μετά το κλείσιμο της γερμανικής αλυσίδας σουπερμάρκετ ALDI, η οποία αποχώρησε από τη χώρα μας. Το συνολικό εκτιμώμενο κόστος του πακέτου ήταν 4,49 εκατομμύρια ευρώ.

Πως υλοποιήθηκε το έργο

Για την υλοποίηση του προγράμματος επιλέχθηκε από την ΕΥΣΕΚΤ  (Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου) το ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Το έργο ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2012 και ολοκληρώθηκε τον Ιούνιο του 2013, με συνολικό κόστος περίπου 3 εκατομμύρια ευρώ (περισσότερες πληροφορίες εδώ).

Στις ενέργειες που πραγματοποιήθηκαν και στις οποίες συμμετείχαν τελικά 464 άτομα συμπεριλαμβάνονταν τα εξής:
– 464 άτομα έλαβαν συμβουλευτικές υπηρεσίες
– 315 άτομα συμμετείχαν σε προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης
– 40 άτομα συμμετείχαν σε εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης/επιμόρφωσης,
– 21 άτομα χρηματοδοτήθηκαν για την σύσταση και λειτουργία 20 επιχειρήσεων
– 365 άτομα επιχορηγήθηκαν προκειμένου να υποστηριχθούν στην προσπάθειά τους για εξεύρεση εργασίας.

Τρεις αιτήσεις υπέβαλε η Ελλάδα το 2014

Φέτος η χώρα μας υπέβαλε τρεις αιτήσεις για χρηματοδότηση από το ΕΤΠ, εκ των οποίων έχουν εγκριθεί μέχρι στιγμής οι 2. Συγκεκριμένα, οι αιτήσεις αφορούσαν 508 απολυμένους της Nutriart, 761 της Sprider Stores και 600 της εταιρίας Fokas.

Αναλυτικά, τον Σεπτέμβριο του 2014 εγκρίθηκε ενίσχυση 6.096.000 ευρώ από το ΕΤΠ, για επανεκπαίδευση και βοήθεια στους 508 απολυμένους της ελληνικής εταιρείας αρτοποιίας Nutriart (πρώην Κατσέλης) και την εκπαίδευση άνεργων νέων στην Κεντρική Μακεδονία.

Το συγκεκριμένο ποσό αντιστοιχεί στο 60% του συνολικού κόστους και θα δοθεί για την επανεκπαίδευση και την παροχή βοήθειας των 508 απολυμένων σε Αττική και Κεντρική Μακεδονία, μετά την πτώχευση της εταιρείας Nutriart, με στόχο να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, ενώ θα χρησιμοποιηθούν και για την εκπαίδευση 505 άνεργων νέων στην Κεντρική Μακεδονία.

Στις αρχές Νοεμβρίου εγκρίθηκε η οικονομική ενίσχυση  ύψους 7.29 εκατομμυρίων ευρώ από το ΕΤΠ  για τους 761 απολυμένους της αλυσίδας καταστημάτων ένδυσης Sprider Stores καθώς και 550  ατόμων  κάτω των 29 ετών, τα οποία χαρακτηρίζονται από την έλλειψη απασχόλησης, εκπαίδευσης, κατάρτισης. Ο σχετικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 12.151.500 ευρώ.

Το ποσό αυτό θα δοθεί για την κατάρτιση και την παροχή βοήθειας στους εργαζομένους, με στόχο να μπορέσουν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.

Την Τρίτη 11/11 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε τη χορήγηση 6,4 εκατ. ευρώ στην Ελλάδα από το ΕΤΠ με στόχο να βοηθήσει 600 πρώην εργαζομένους στα πολυκαταστήματα «Fokas» να βρουν νέες θέσεις εργασίας καθώς και να επεκτείνει την υποστήριξή της σε 500 νέους που είναι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ).

Τα μέτρα αφορούν την παροχή ενεργού επαγγελματικού προσανατολισμού, επαγγελματικής κατάρτισης, ειδικών συμβουλών για την επιχειρηματικότητα, συνεισφορών για τη ίδρυση επιχειρήσεων και των σχετικών επιδομάτων. Το συνολικό εκτιμώμενο κόστος της δέσμης μέτρων είναι 10,7 εκατομμύρια ευρώ, από τα οποία η ΕΤΠ θα συνεισφέρει 6,4 εκατομμύρια ευρώ.

Η πρόταση αναμένεται να εγκριθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο Υπουργών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ευγενία Χατζηγεωργίου

 

ΠΗΓΗ:alterthess.gr

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων της Diamant A.E. ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις.

Η συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε για τις απολύσεις τριών υπαλλήλων και τις συνθήκες εργασίας στο τηλεφωνικό κέντρο της εταιρείας που θυσαυρίζει στις πλάτες των εργαζομένων της. 

Ακολουθεί η ανακοίνωση των εργαζομένων:

 

963000000

“Το εργασιακό καθεστώς που επικρατεί στο τηλεφωνικό κέντρο της Diamant (που κάνει τις διαφημίσεις για το Pretty Bra, το έξυπνο λάστιχο, μπαστούνι, σίτα, καλσόν, κτλ) μπορεί να περιγραφεί με μία μόνο λέξη: ΓΑΛΕΡΑ! Οι εργαζόμενοι/ες, ενώ έχουν υπογράψει συμβάσεις για 8ώρο, αναγκάζονται να δουλεύουν μέχρι και 12 ώρες τη μέρα – και μάλιστα χωρίς προειδοποίηση!

Τελειώνει η βάρδια και τους λένε «πρέπει να καθίσεις άλλες 4 ώρες γιατί έχει δουλειά». Αυτές οι υπερωρίες υποτίθεται ότι «ανταλλάσσονται» με ρεπό – όμως κι αυτό γίνεται όταν θέλει η εταιρία, χωρίς συνεννόηση με τους εργαζόμενους/ες, κάτι που νομικά δεν προβλέπεται. Όλα τα πιο πάνω είναι παράνομα. Η υποχρεωτική υπερεργασία είναι 1 ώρα τη μέρα και όχι παραπάνω, γιατί και οι εργαζόμενοι είναι άνθρωποι, έχουν ζωή και σπίτια και οικογένειες.

Στη γαλέρα Diamant αυτά ισχύουν όχι μόνο για τις καθημερινές, αλλά και για Κυριακές και αργίες. Ταυτόχρονα υπάρχει αφόρητη πίεση για «παραγωγικότητα», να παίρνονται οι παραγγελίες γρήγορα για να βγάζει υπερκέρδη η εταιρία… Ανάλογα με το πότε βγαίνει η τάδε ή η δείνα διαφήμιση στα κανάλια πρέπει να υπάρχει «τρέξιμο» για να πιαστούν οι «στόχοι» παραγγελιών.

Ποιος μπορεί να δουλεύει κάτω από τέτοιο καθεστώς; Να μην μπορείς να κάνεις οποιοδήποτε προγραμματισμό της ζωής σου, να μην υπάρχει καθόλου προσωπικός χρόνος, και με τον ελάχιστο μισθό που προβλέπει η σύμβαση;

Όπως είναι φυσικό οι εργαζόμενοι έχουν φρίξει με αυτή την κατάσταση. Όταν όμως 3 εργαζόμενες μίλησαν με την προϊστάμενη ζητώντας τα αυτονόητα, τους έδωσαν τα ρεπό τους και μετά τις απέλυσαν!

Να σε απολύουν γιατί απλά ζήτησες να ενημερωθείς για το πρόγραμμα της εργασίας σου, γιατί ζήτησες να μην εξοντώνεσαι στη δουλειά!

Οι απολύσεις αυτές έγιναν προφανώς για συνδικαλιστικούς λόγους, κάτι το οποίο (επίσης) είναι παράνομο. Ακόμα και στην εποχή των μνημονίων, δεν μπορεί ο εργοδότης να απολύει τον εργαζόμενο απλά και μόνο γιατί διεκδικεί να εφαρμοστούν οι νόμιμες εργασιακές συνθήκες!

Η Diamant είπε στις εργαζόμενες ότι η απόλυση έγινε επειδή «δεν έχει πολλή δουλειά». Ψέμα! Αμέσως μετά τις απολύσεις οι απολυμένες αντικαταστάθηκαν με καινούριο προσωπικό!

Όπως και να έχει ο ισχυρισμός ότι δεν υπάρχουν λεφτά για να προσληφθεί επιπλέον προσωπικό και να είναι ανθρώπινες οι συνθήκες εργασίας δεν μπορεί να σταθεί την στιγμή που δίνονται δεκάδες χιλιάδες ευρώ από την εταιρία για να αγοραστεί τηλεοπτικός χρόνος στα μεγάλα κανάλια τις ώρες αιχμής”.

Στις πύλες της φωτιάς και της αξιοπρέπειας: μια συνέντευξη με το Χάρη Μανώλη απολυμένο απεργό στη Χαλυβουργία Ελλάδος.

Άλλαξε τον κόσμο, το ‘χει ανάγκη
(Μπ. Μπρεχτ, «Η απόφαση»)

xaris1
Οι αγώνες του λαϊκού κινήματος δεν είναι ποτέ ένα στιγμιότυπο, άσχετα με την έκβασή τους εντάσσονται σε ένα συνολικότερο πλαίσιο κίνησης της ιστορίας προς τα εμπρός και αποτελούν πλούσια παρακαταθήκη και δίδαγμα για αυτούς του μέλλοντος. Υπό αυτή την έννοια όπως λέει και ένα χιλιογραμμένο σύνθημα «Χαμένοι είναι οι αγώνες που δεν έγιναν ποτέ»! Τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας με την έναυση της κρίσης υπήρξε, ιδιαίτερα τη διετία 2010-2012, ένα πρωτοφανές ξέσπασμα που παρότι δεν κατόρθωσε να αλλάξει τον ρου τον πραγμάτων, έδειξε ότι στην ελληνική κοινωνία υπάρχει ακόμα ζωντανός ο καρπός της εξέγερσης. Λαμπρό τέτοιο παράδειγμα, αποτελεί η απεργία των εργατών στη Χαλυβουργία Ελλάδος, που για 9 μήνες αντιστάθηκαν ηρωικά στις μειώσεις των μισθών και τις απολύσεις που τους επιφύλασσε η διεύθυνση.

Επ’ αφορμή λοιπόν της συμπλήρωσης 3 χρόνων από την εκκίνηση της απεργίας αυτής, συναντήσαμε τον Χάρη Μανώλη, Χαλανδραίο πρώην απεργό χαλυβουργό. Ο Χάρης, είναι ένα από τα 23 μέλη του σωματείου που καταδικάστηκαν με πλαστό ουσιαστικά κατηγορητήριο μόνο και μόνο επειδή τόλμησαν να υψώσουν το ανάστημά τους στο βιομήχανο Μάνεση και να διεκδικήσουν την αξιοπρέπειά τους. Αν και λίγο μεγάλη, πιστεύουμε ότι η συνέντευξη αξίζει τον κόπο να διαβαστεί, τόσο γιατί είναι ένα πλήρες χρονικό των 9 αυτών μηνών αλλά και γιατί αποτυπώνει με τον καλύτερο τρόπο τις αγωνίες και τις προσδοκίες ενός ανθρώπου που αγωνίζεται και ελπίζει. Όπως λέει και ο ίδιος χαμογελώντας: «Που θα πάει, υπάρχουμε και εμείς και θα τα αλλάξουμε όλα».

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΤΟ ΠΩΣ ΟΔΗΓΗΘΗΚΑΝ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ.

Από τότε που ανέλαβε την εταιρεία ο Μάνεσης ως νέος ιδιοκτήτης, η κατάσταση όσον αφορούσε στα οικονομικά άρχισε να περιορίζεται. Με το παλιότερο ιδιοκτησιακό καθεστώς, δουλεύαμε περισσότερες υπερωρίες ακόμα και Σάββατα πράγμα το οποίο οικονομικά για εμάς ήταν ανάσα. Όταν ήρθε ο Μάνεσης παρόλο που ήταν τυπικός στην καταβολή μισθών, άλλαξε κάποιες καταστάσεις αφού προσέλαβε περισσότερο κόσμο και έκοψε τις υπερωρίες. Στις αρχές του Οκτώβρη (σ.σ. του 2011) με αφορμή την κρίση έκανε μια πρόταση για μείωση στους εργαζόμενους. Η πρόταση ήταν να δουλεύουμε 5 ώρες για 5 μέρες για κάποιο χρονικό διάστημα, χωρίς να δώσει εγγυήσεις για το ποιο θα ήταν αυτό το διάστημα, χαρακτηριστικά έλεγε: « θα πάμε σίγουρα μέχριxalyvourgia το Φλεβάρη και βλέπουμε». Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα πολλοί από τους συναδέλφους να χάνουν μέχρι και 50% του μηνιάτικού τους. Να σημειώσουμε ότι στην επίμονη ερώτηση του σωματείου για το λόγο που προχώρησε σε αυτή την απόφαση, δεν μας παρέθεσε κανένα στοιχείο που να δικαιολογία την αναγκαιότητα της μείωσης αυτής. Μέσα σε όλη αυτή την κατάσταση είχαμε συμφωνήσει να δώσουμε ένα διάστημα μέχρι τις 31 Οκτώβρη οπότε και να ξαναερχόμασταν σε επαφή για διαβούλευση. Ο ιδιοκτήτης δεν τήρησε την υπόσχεσή του και έτσι κάποια παιδιά ενώ κανόνιζαν το πρόγραμμά τους για την επόμενη βδομάδα, πήγαν στα σπίτια τους και βρήκαν την απόφαση της απόλυσής του θυροκολλημένη. Με τα δεδομένα αυτά, σταματήσαμε αμέσως την παραγωγή, κάναμε γενική συνέλευση και με ομόφωνη απόφαση (ένας μόνο συνάδελφος δήλωσε παρόν)είπαμε ότι εάν επιμείνει στις απολύσεις, κλείνουμε το εργοστάσιο επ’ αόριστο. Στη διαβούλευση που είχαμε καλέσει δεν εμφανίστηκε ποτέ και έτσι ξεκινήσαμε την απεργία διαρκείας. Ο Μάνεσης εξακολούθησε να κάνει απολύσεις, τον ένα μήνα έκανε 18, τον άλλο 17 και γενικότερα κάθε μήνα εξαντλούσε το δικαίωμα που είχε να κάνει απολύσεις της τάξης του 5% του προσωπικού. Στο τέλος έφτασε σε πάνω από 200 απολύσεις.

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Στο εργοστάσιο εκείνη τη στιγμή ήμαστε 400 εργαζόμενοι μαζί με το διοικητικό προσωπικό ενώ η δύναμη του σωματείου ήταν περίπου 330 άτομα. Κατά τη διάρκεια της απεργίας κάναμε ανά τακτά χρονικά διαστήματα συνελεύσεις που συμμετείχε το 90-95% των εργαζομένων και η απόφαση για συνέχιση της απεργίας ήταν συντριπτική, κανείς δεν δεχόταν τις μειώσεις και τις απολύσεις. Μετά τα Χριστούγεννα άρχισαν κάποιες μικρές διασπάσεις γιατί ο Μάνεσης κατόρθωσε να δημιουργήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό. Ήταν μια ομάδα περίπου 15 ατόμων οι οποίοι άρχισαν να λένε ψέματα στον κόσμο με σκοπό να τον τραβήξουν από την απεργία. Εν τέλει η ομάδα αυτή έγινε των 25 ατόμων μέσα στο Γενάρη και από τότε ξεκινήσαμε να έχουμε προβλήματα.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΤΟΥ ΒΟΛΟΥ

Ο Μάνεσης πριν κάνει την πρόταση για τις μειώσεις στο δικό μας εργοστάσιο, την είχε κάνει ήδη στο αντίστοιχο του Βόλου και είχε πάρει το ΟΚ γιατί το σωματείο τους είναι εργοδοτικό. Οι συνελεύσεις εκεί γίνονταν στο εργατικό κέντρο, με τους προϊστάμενους από πάνω να κοιτάνε, οπότε καταλαβαίνετε ότι εκτός των άλλων ασκούταν μεγάλη ψυχολογική πίεση, τρομοκρατία στον κόσμο. Προφανώς, η τακτική του Μάνεση δεν ήταν τυχαία αφού ήξερε ότι το σωματείο το δικό μας δεν ήταν εργοδοτικό, ήθελε να μας φέρει μια ήδη ληφθείσα απόφαση από το Βόλο για να μας επηρεάσει. Αν ήμαστε σε συννενόηση με το εκεί σωματείο και κρατούσαν και αυτοί αντίστοιχη στάση, δεν θα υπήρχε αυτή η κατάσταση.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΟΛΙΚΟΤΕΡΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΞΕΣΠΑΣΕ Η ΑΠΕΡΓΙΑ.

Όταν κάναμε την απεργία η κρίση υπήρχε, η ανεργία είχε εκτιναχθεί, οι μισθοί έπεφταν, σ εμάς αν συνυπολογίσουμε και τις υπερωρίες οι μισθοί ήταν αξιοπρεπείς. Και λέω αξιοπρεπείς γιατί σε σύγκριση με τα 400 και 500 ευρώ που έπαιρναν άλλοι εργαζόμενοι, ο δικός μας μισθός ήταν 800-900 ευρώ. Δουλεύαμε βέβαια μέσα στη φωτιά και τη λάβα, είχαμε εργατικά ατυχήματα. Η πλάκα είναι ότι στα κανάλια έλεγαν ότι ήμαστε υψηλόμισθοι, ότι παίρναμε 3 και 4 χιλιάρικα, αστεία πράγματα. Η κατάσταση άρχισε να δυσκολεύει σταδιακά, αρχικά εντατικοποιήθηκε η δουλεία, κόπηκαν τα Σάββατα είχε δημιουργηθεί ένα κλίμα απογοήτευσης και μίσους απέναντι στο αφεντικό. Οπότε χρειαζόταν απλώς μια σπίθα για να γίνει κάτι.

Η αλήθεια είναι ότι κανένας δεν περίμενε ότι θα πάει έτσι η απεργία. Όταν είχαμε πάει βέβαια τον πρώτο μήνα σε διαβούλευση με τον εργοδότη του είχαμε πει ότι η κατάσταση θα αρχίσει να ξεφεύγει, όχι σαν απειλή αλλά ξέραμε ότι θα μεγαλώσει η αλληλεγγύη του κόσμου. Εμείς είχαμε όντως λύσεις για να περάσουμε σε μια συμφωνία, προφανώς χωρίς απολύσεις και μειώσεις μισθών, τις οποίες βέβαια δεν δέχτηκε ποτέ.

ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΤΑ ΠΟΣΟ ΗΤΑΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Η ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΜΑΝΕΣΗ

Ο Μάνεσης την περίοδο εκείνη δεν είχε ζημιές. Βέβαια στην Ελλάδα η κατανάλωση δεν ήταν αυτή που ήταν παλιότερα γιατί η οικοδομή είχε πέσει πολύ, παρόλα αυτά έκανε εξαγωγές. Το ξέραμε από πρώτο χέρι γιατί δουλεύαμε μερόνυκτα για να φτιάξουμε τις παραγγελίες για το εξωτερικό, παίρναμε τη σαβούρα και την κάναμε σίδερο, οπότε δεν μπορούσε να μας αποδείξει ότι δεν έβγαζε κέρδη. Δεν γίνεται όταν πας σε έναν μανάβη και του πεις δεν πούλησες ντομάτες, όταν εγώ ο ίδιος έχω βάλει 50 κιβώτια. Άρα οι λόγοι ήταν άλλοι. Για εμάς ο Μάνεσης ήταν ο λαγός της κυβέρνησης, όπως τον λέγαμε, ούτως ή άλλως είχε μαζί της προσωπικές και επαγγελματικές σχέσεις. Βοήθησε να περάσουν όλα τα αντεργατικά μέτρα, αν παρατηρήσετε μέχρι την απεργία δεν είχε πειραχθεί τίποτα στο εργατικό δίκαιο μετά ήρθε η καταιγίδα και τα διέλυσαν όλα.

Ένα άλλο χαρακτηριστικό παράδειγμα, που αποδεικνύει τη στήριξη που είχε από την κυβέρνηση, είναι το γεγονός ότι ενώ από τη μια μεριά απέλυε εργαζόμενους, από την άλλη μέσα στην απεργία, κάπου στο Φλεβάρη, του δόθηκε άδεια από την κυβέρνηση να φτιάξει λιμάνι! Είχε ένα χώρο ελεύθερο απέναντι από το εργοστάσιο, οπού υπήρχε ένα παλιό λιμάνι, και έπεσαν υπογραφές κρυφά να πάρει την άδεια να φτιάξει νέο, τόσο μεγάλο όσο της Ελευσίνας και του Ασπρόπυργου μαζί και το αστείο της υπόθεσης είναι ότι είχε εξαγγείλει ότι θα απασχολεί 400 ανθρώπους. Δηλαδή από τη μια έχτιζε και προσλάμβανε και από την άλλη έκανε απολύσεις γιατί δεν έβγαινε οικονομικά.

ΓΙΑ ΤΟ ΒΙΟΠΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΩΝ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΩΝ 9 ΜΗΝΩΝ

Οικονομικά είχαμε φτιάξει αxaris2περγιακό ταμείο και ήταν μεγάλη η βοήθεια που ερχόταν από τον κόσμο, απλοί εργαζόμενοι, πολίτες που μας άφηναν ότι είχαν από το υστέρημά τους. Μετά το πρώτο δίμηνο η αλληλεγγύη φούντωσε κι άλλο, τόσο που δεν το πιστεύαμε, το γεγονός πήρε παγκόσμια έκταση. Μας ήρθαν λεφτά από την Ινδία, από τη Γερμανία 5 τόνους τρόφιμα, από τη Γαλλία επίσης. Τα διυλιστήρια ΠΕΤΡΟΛΑ έφερναν πολλά λεφτά επίσης, ακόμα και η Χαλυβουργική που είχε εργοδοτικό σωματείο μας ενίσχυσε. Πάντως, τη μεγαλύτερη στήριξη και σε τρόφιμα και οικονομικά την έδωσε το ΠΑΜΕ, ακόμα κι αν διαφωνεί κανείς σε κάποια πράγματα μαζί του, πρέπει να το πούμε αυτό.

ΓΙΑ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ

ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ ήταν ανύπαρκτες, δεν ασχολήθηκαν καθόλου. Αλλά και από ένα κομμάτι της Αριστεράς έχουμε παράπονα γιατί δεν μας βοήθησε όσο έπρεπε. Είχε βγει για παράδειγμα ο Μητρόπουλος και είχε πει ότι «ο νόμος είναι νόμος και πρέπει να εφαρμοστεί» ενώ ακόμα τελεσιδικούσε η έφεση που είχαμε κάνει στην απόφαση ότι η απεργία είναι παράνομη. Γενικότερα ο ΣΥΡΙΖΑ είχε έρθει ελάχιστες φορές. Οι άλλες οργανώσεις, ΚΚΕ, ΑΝΤΑΡΣΥΑ, τα μ-λ, βοήθησαν πιο πολύ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ

Αυτή τη στιγμή το εργοστάσιο δεν είναι σε λειτουργία, έχει μετατραπεί ουσιαστικά σε αποθήκες. Δουλεύουν 25 άτομα, είναι αυτοί που είχαν συγκροτήσει τον απεργοσπαστικό μηχανισμό. Οι ίδιοι είναι που μας έκαναν τις μηνύσεις και φάγαμε 21 μήνες ο καθένας με την αναστολή την οποία έχουμε. Τώρα, από τα 300 άτομα που είναι απολυμένοι κάποιοι έχουν βρει δουλειά, οι υπόλοιποι είναι στο δρόμο γι αυτό κάνουμε και εκδηλώσεις σαν της Παρασκευής (http://stasi.gr/index.php/2012-03-07-02-56-35/republish/item/562-xalivourgia301014) γιατί από αυτούς, υπάρχουν 10-15 οικογένειες που είναι με μηδέν, με τίποτα, ούτε ρεύμα. Ένας είναι άστεγος, υπάρχουν αυτά στην απεργία, καταστάσεις περίεργες. Χωρισμοί με τις οικογένειες, φασαρίες, άλλοι πήγαν σε ψυχιατρείο, 3-4 συνάδελφοι δεν άντεξαν την πίεση τους βγήκαν τα προβλήματα υγείας και πέθαναν και κάποιοι άλλοι όπως και εγώ έφυγαν στο εξωτερικό μπας και βρούμε την τύχη μας εκεί.

ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ

Κατηγορίες αντιμετωπίζουμε 23 άτομα νομίζω. Στοχοποιηθήκαμε εμείς από το σωματείο γιατί ήμαστε αυτοί που μπαίναμε μπροστά όσον αφορά στην προπαγάνδιση της απεργίας, την περιφρούρηση, την επαφή μας με τον έξω κόσμο. Οι κατηγορίες αυτές είναι για εξύβριση και για προπηλακισμό, σε ένα δικαστήριο το οποίο ήταν για γέλια, εξευτελισμός της δικαιοσύνης, κράτησε 2 βδομάδες και στο τέλος οι καταθέσεις μας δεν πάρθηκαν καθόλου υπόψη. Το πιο συγκλονιστικό είναι ότι τιμωρηθήκαμε ακόμα και για τις κατηγορίες που μας φόρτωσε μια γυναίκα που ήταν αποδεδειγμένα ψευδομάρτυρας.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Κάθε μέρα έβγαιναν οι απεργιακές βάρδιες, ήσουν αναλόγως ή το πρωί ή το βράδυ, πολλές φορές όλη τη μέρα. Έρχονταν κόσμος, σχολεία, άλλοι εργαζόμενοι, κάναμε εκδηλώσεις, λέγαμε και τα τραγούδια μας. Να σας πω την αλήθεια μου λείπουν αυτές οι μέρες, είχαν ένα ωραίο κλίμα, αισιοδοξία. Νιώθαμε και τον κόσμο δίπλα μας, μας βοηθούσε αφάνταστα. Βέβαια μετά τους 3 πρώτους μήνες παρακαλούσαμε ο κόσμος να μην μας φέρνει λεφτά αλλά να απεργήσει και αυτός στο χώρο του, τελικά δεν εισακουστήκαμε. Πάντως ήταν μεγάλο σχολείο αυτοί οι 9 μήνες, βέβαια όσο περνούσε ο καιρός, η αλληλεγγύη δεν ήταν τόσο μεγάλη, άρχισε να σπάει και ο κόσμος. Οι απεργοσπάστες έκαναν το εξής αισχρό, έπαιρναν τηλέφωνο τις γυναίκες των χαλυβουργών και τους έβαζαν λόγια ή έλεγαν πως αν πάψουν να συμμετέχουν στην απεργία το αφεντικό θα τους κρατήσει. Δημιουργούσαν ένα κλίμα τέτοιο στην οικογένεια που ήταν αφόρητο, καταλαβαίνετε τώρα να βλέπει το παιδί τη μάνα και τον πατέρα να τσακώνονται και να μην έχει να φάει και από πάνω ήταν δύσκολο. Όσο κι αν ήθελε να αντέξει κάποιος έσπαγε και υπέγραφε να λήξει η απεργία. Είχε ζητήσει ο Άδωνις Γεωργιάδης 100 υπογραφές για να απευθυνθεί στον εισαγγελέα και αυτές εν τέλει μαζεύτηκαν. Την επόμενη μέρα με εισαγγελική παρέμβαση ήρθαν τα ΜΑΤ.

Η απεργία γι αυτούς έπρεπε να σπάσει οπωσδήποτε γιατί ο αγώνας μας δυνάμωνε και τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Μετά από εμάς ήταν και το ΑΛΤΕΡ, το ΜΕΤΡΟ, η ΕΡΤ, η ΜΕΒΓΑΛ, η ΚΟΚΑ ΚΟΛΑ, η ΔΩΔΩΝΗ, ένα εργοστάσιο στο Περιστέρι που έκανε και αυτό την δική του αντίσταση, αυτός ο τσαμπουκάς των εργαζομένων πρέπει να σπάει γιατί δημιουργεί προβλήματα. Έχει γίνει πλέον κανόνας όταν κάποιος αγωνίζεται, η κυβέρνηση στέλνει τα ΜΑΤ. Αυτό που λέμε φασισμός και χούντα, ε τη ζούμε.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΠΟΥ ΑΠΟΚΟΜΙΣΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΒΛΕΠΕΙ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ

Εγώ πάντα αυτό που λέω είναι όλοι πρέπει να δουν σε έναν αγώνα πέρα από τα καλά, την αλληλεγγύη ας πούμε, και τα κακά, τις μαυρίλες. Να δεις τις οικογένειες που τσακώνονταν, τους χωρισμούς, είναι και αυτά τα τραγικά μέσα. Ένας αγώνας δεν είναι όλο πανηγύρια, εκδηλώσεις, μπάλες, τα κάναμε όλα αυτά αλλά υπήρχαν και πολύ δύσκολές στιγμές.

Από εκεί και πέρα, δυστυχώς αυτή τη στιγμή είναι πολύ δύσκολο να αντιδράσει κάποιος και όποιος προσπαθεί υπάρχει τόση τρομοκρατία… Δεν ξέρω τι άλλο πρέπει να γίνει, έχουμε φτάσει σε ένα σημείο που δε ζούμε. Παραδείγματα αγώνα υπάρχουν βέβαια, ο δρόμος έχει δειχθεί, το θέμα είναι πως θα γίνει πιο μαζικό όλο αυτό, πως θα αντιδράσουμε όλοι μαζί. ΝΑ γίνει αυτό που λέγαμε τότε, όλη η Ελλάδα μια χαλυβουργία. Ο μόνος τρόπος νομίζω για να αντιδράσουμε είναι να πετάξουμε τις τηλεοράσεις, τότε το εργατικό κίνημα μπορεί να αλλάξει γιατί αυτή τη στιγμή είναι σε καθίζηση. Ίσως τα βλέπω λίγο στραβά, ίσως είμαι λίγο απογοητευμένος αλλά κανονικά έπρεπε να καίγεται το σύμπαν και έχουμε πέσει όλοι σε κατάθλιψη. Αυτό που λέω σε όλους είναι προσπάθησε. Άμα μου ξαναδοθεί η ευκαιρία θα προσπαθήσω κι εγώ πάλι.

Αυτό που στεναχωριέμαι πιο πολύ απ όλα είναι με τους δικούς μου συναδέλφους, τους πρώην συναδέλφους. Διότι έκαναν όλο αυτό τον αγώνα, προσπάθησαν. Και σήμερα είναι πουθενά, δε βγαίνουν στο δρόμο, δε διαμαρτύρονται, δεν κάνουν τίποτα. Θεωρώ ότι κατά το ήμισυ το πέτυχαν αυτό που ήθελαν, έκαναν τον κόσμο να φοβηθεί και αυτό είναι κρίμα. Αλλά που θα πάει, υπάρχουμε και εμείς και θα τα αλλάξουμε όλα.

Τελευταία τροποποίηση στιςΤρίτη, 11 Νοεμβρίου 2014 15:36

Αναδημοσίευση από: ΣΤάΣΗ στο Χαλάνδρι