Αρχείο κατηγορίας εργατικα

Δύναμη από την αλληλεγγύη: μια συνέντευξη με τον Ουαλίντ Τάλεμπ

Posted by: koultouriaris and kinimatini

Αναδημοσίευση από provo.gr

oualid1_1
Πως προσεγγίζεις έναν άνθρωπο που έχει τραβήξει όσα ο Ουαλίντ Τάλεμπ; Όσα πέρασε στα χέρια των φασιστό-βασανιστών του έχουν περιγραφεί και μπορείς να τα βρεις εδώ. Δεν τον ρωτήσαμε γι’αυτά.

Προσπαθήσαμε να καταλάβουμε πως αισθάνεται, αυτός ο προλετάριος τριανταδυάχρονος μετανάστης εργάτης από την Αλεξάνδρεια της Αιγύπτου, ο άνθρωπος Ουαλίντ.Μιλούσε σιγά και συγκρατημένα και όσο περνούσε η ώρα πιο γρήγορα και με μεγαλύτερη ένταση-όπως και στο δικαστήριο.Μας είπε για την πορεία του μέχρι εδώ-συνηθισμένη για τους μετανάστες χωρίς χαρτιά από την Αίγυπτο-και τη Σαλαμίνα μέσω Κρήτης.

Για τη δουλειά του στη Σαλαμίνα, τον αγώνα του να μαζέψει λεφτά για τους δικούς του και την εμπιστοσύνη που απολάμβανε από τους υπόλοιπους Αιγύπτιους. Για την απογοήτευση του για τις συμπεριφορές που υφίστανται οι ξένοι στην Ελλάδα και την πίστη του πως θα δικαιωθεί-έστω και έτσι-από το δικαστήριο.

Ευχαρίστησε όλους όσους είμασταν μαζί του στο δικαστήριο ενώ εμείς θα έπρεπε να του ζητάμε συγνώμη γιατί δεν είμασταν μαζί του από την αρχή και να τον ευχαριστούμε για τον αξιοπρεπή αγώνα του που συνεχίζεται χωρίς ο ίδιος να περιμένει κάποιο προσωπικό όφελος.

ο κουλτουριάρης

Ουαλίντ, πόσα χρόνια είσαι στην Ελλάδα;

Τέσσερα.

Γιατί ήρθες εδώ;

Για δουλειά, όλοι οι μετανάστες από την Αίγυπτο για δουλειά έρχονται στην Ελλάδα.Ήταν ο αδερφός μου εδώ, ήταν περίπου τέσσερα χρόνια πιο πριν, και μου έλεγε καλά λόγια για την Ελλάδα.

Πίσω στην Αίγυπτο ποιοι είναι;

Είμαι παντρεμένος και εχω τρία παιδιά, το μικρότερο ενός έτους.Τους βλέπω μόνο όταν μπορώ να πάω εγώ, τελευταία φορά ήταν πριν από εφτά μήνες.

Πως ήταν η κατάσταση στην Αίγυπτο όταν έφυγες;

Δεν ήταν καλά. Πολύς κοσμος ήταν χωρίς δουλειά και χωρίς λεφτά.Στην Αίγυπτο, επί Μουμπάρακ, οι δουλειές ήταν πολύ λίγες.Τριάντα χρόνια στην εξουσία ο Μουμπάρακ είχε κατακλέψει τα πάντα.

Στην εξέγερση της πλατείας Ταχρίρ ήσουν;

Ναι.Έμεινα εκεί πάνω από είκοσι μέρες.

Τι σε έκανε να πας εκεί και πως προέκυψε αυτό;

Ήθελα μια καλύτερη ζωή, για ‘μένα, τα παιδιά μου, όλο τον κόσμο. Είμασταν μια παρέα που πήγαμε από την Αλεξάνδρεια, δέκα άτομα, μαθαίναμε από το facebook.Μέναμε εκεί στην πλατεία, κάτω από μια τέντα και δεν θέλαμε να φύγομε μέχρι να αλλάξει το καθεστώς, να φύγει ο Μουμπάρακ.Υπήρχαν πολλές φασαρίες ( σημ.:εννοεί πολλά βίαια επεισόδια ) κυρίως με την αστυνομία που ήταν φανατικά με το καθεστώς. Ο στρατός, όμως, δεν ήταν τόσο φανατικά με το καθεστώς.

Γυναίκες στην πλατεία είχε; Γενικά τι κάνατε εκεί; Τρώγατε, συζητάγατε, παίζατε μουσική, γλεντούσατε;

Πολλές γυναίκες! Όλων των ηλικιών. Όλη η Αίγυπτος ήταν τότε στην πλατεία!

Πως αντιμετωπίσατε την προπαγάνδα του καθεστώτος που προσπαθούσε να λογοκρίνει το διαδίκτυο;

Πολύς κόσμος έγραφε σε χαρτιά για την κατάσταση στην Ταχρίρ και αυτά τα στέλναμε στον έξω κόσμο με ανθρώπους που πήγαιναν κάπου αλλού.Πολλά χαρτιά, πολλές αναφορές. Σαν αγγελιοφόροι.Στο σπίτι μου στην Αλεξάνδρεια έχω κάμποσα τέτοια χαρτιά (σημ: από τον φίλο του, Μοχάμεντ Τζαλάλ, που δολοφονήθηκε εκείνες τις μέρες από την αστυνομία ). Τώρα τα πράγματα είναι καλύτερα στην Αίγυπτο.

Γιατί έφυγες από την Ταχρίρ; Έπρεπε να γυρίσεις στους δικούς σου;

Όταν έφυγε ο κόσμος γύρισα κ εγώ στην Αλεξάνδρεια. Θέλαμε να πέσει το καθεστώς και έπεσε.

Από τη στιγμή που γυρνάς στην Αλεξάνδρεια, πόσο καιρό μετά έρχεσαι στην Ελλάδα;

Δέκα μέρες μετά. Μου είπαν αύριο φέυγει το καίκι και έπρεπε να φύγω και εγώ.

Πως ήρθες από την Αίγυπτο;

Μέσω Κρήτης χωρίς χαρτιά. όλοι έτσι έρχονται από την Αίγυπτο. Η ελληνική πρεσβεία για να δώσει βίζα ζητάει χαρτιά από τράπεζα που να δείχνουν πως έχεις ένα σημαντικό χρηματικό οσό για να στη δώσει.Αν είχα αυτό το ποσό θα ερχόμουν στην Ελλάδα;… Μας περίμεναν εκεί για να μας πάνε στο Ηράκλειο, είχα ήδη πληρώσει και με περίμενε ο αδερφός μου στη Σαλαμίνα. Τέσσερις μέρες σε ένα μικρό σκάφος μόνο μέχρι την Κρήτη.

Πως ήταν αυτό το ταξίδι;

Χάλια. Κάποια στιγμή μας τελείωσε και το φαγητό αλλά και το νερό, μετά από δύο μέρες. Όλο αυτό μόνο μΈχρι την Κρήτη.Έφτασα άρρωστος εκεί.Στον Πειραιά με βρήκε ο αδερφός μου και γυρίσαμε μαζί στη Σαλαμίνα.

Πως ήταν η πρώτη εντύπωση από τη Σαλαμίνα;

Μου φάνηκε ωραία.Εγω μέχρι τώρα από την Ελλάδα, δεν είχα δει ούτε την Αθήνα. Δουλειά-σπίτι ήταν κάθε μέρα.

Με την πρεσβεία της Αιγύπτου πως είναι τα πράγματα;

Καλύτερα τώρα. Μας στηρίζουν τώρα.

Ολόκληρο το ταξίδι από Αλεξάνδρεια μέχρι Σαλαμίνα πόσο κράτησε;

Δέκα μέρες.

Και όλες αυτές τις μέρες είχες επαφή με την οικογένεια σου;

Όχι, δεν ήξεραν τίποτα. Είχα, γραμμένο σε ένα χαρτάκι, τον αριθμό του ελληνικού κινητού του αδερφού μου, αλλά αυτό βράχηκε στη θάλασσα και δεν είχα λεφτά να τηλεφωνήσω όταν φτάσαμε στην Κρήτη. Μέχρι που μίλησα για πρωτη φορά μαζί τους, με είχαν για πεθαμένο, δεν το πίστευαν.

Ξεκίνησες αμέσως να δουλεύεις στη Σαλαμίνα;

Ναι. Για πολύ λίγο καιρό ήμουν σε οικοδομή, μετά δούλεψα στο φούρνο, γιατί είχα ξαναδουλέψει, είχα εμπειρία.

Πως ήταν στην αρχή η δουλειά στο φούρνο;

Καλά.Ήταν κοντά στο σπίτι μου, και είχα συνέχεια δουλειά ενώ στην οικοδομή όχι.

Σε πλήρωνε;

Ναι, αλλά πάντα με καθυστέρηση. Μία-δυο βδομάδες μετά πάντα.Αυτός φοβόταν μήπως ξαφνικά φύγω επειδή δεν είχα χαρτιά.Είχαν φύγει και άλλοι εργάτες πιο πριν, αυτός δεν τους φερόταν καλά.

Σε εσένα πως φερόταν;

Άσχημα.Μου φώναζε, ήταν απότομος, κορόιδευε τη θρησκεια μου, ήταν πολύ λάθος (σημ.: εδώ ο Ουαλίντ φορτίστηκε σημαντικά ).Από την αρχή αυτός αλλά και οι άλλοι τρεις έβριζαν το Ισλάμ, κορόιδευαν.

Ειδικά ο Αλβανός φίλος του φούρναρη γιατί να σε βρίζει;

Δεν ξέρω αλήθεια. Με έβριζαν συνέχεια. ήθελα να δουλέψω για να στέλνω,φοβόμουν, χρώσταγα και τα λεφτά για τον ερχομό στην Ελλάδα.

oualid1
Ο φούρναρης από την πρώτη μέρα ηταν έτσι;

Περίπου στις 15 μέρες αρχισε. Με φώναζε Μοχάμεντ, ποτέ με το όνομα μου. Εγώ δεν τον φώναζα αφεντικό αλλά πατέρα. Στην αρχή μου έλεγε πως κάνω καλό ψωμί, καλή δουλειά. Μετά ξαφνικά άρχισε. Αν είχα κάνει λάθος να μου το έλεγε, αλλά δεν ήταν αυτό. Μάλιστα όταν κάποιος ερχόταν στο φούρνο και με ζητούσε με το όνομα μου αυτός απαντούσε πως δεν υπήρχε κάποιος με το όνομα αυτό εκεί.Δεν ήθελε να έρχεται κανείς και να με ζητάει, ειδικά μουσουλμάνοι.

Οι φίλοι του;

Τα ίδια. ‘Ερχονταν και με ενοχλούσαν ακόμα και στη δουλειά.

Πόσες ώρες δούλευες την ημέρα;

Δώδεκα ώρες την ημέρα, κάποιες μέρες (π.χ. το Πάσχα ) περισσότερες ώρες.

Τι σε έκανε μέσα μου να αντέχεις αυτή τη συμπεριφορά κάθε μέρα;

Ήθελα να ζήσω, να έχω δουλειά. Να στέλνω στην οικογένεια μου για να ζήσουν. Αν δεν δούλευα εγώ, δεν θα είχαν να φάνε. Θέλω να αγοράσω ένα σπίτι για την οικογένεια μου, τώρα ζουν με τους γονείς μου. Αυτός τα ήξερε αυτά. Ηθελα και θελω να μαζέψω λεφτά και μετά να γυρίσω πίσω.

Στη Σαλαμίνα έχει πολλούς Αιγύπτιους;

Ναι, πολλούς. Όλοι με εμπιστεύονταν και γι’αυτο μου έδιναν τα λεφτά τους.Πολλοί ήξεραν και ποιος ήμουν στην Αίγυπτο.Δούλευαν πολλά παιδιά σε οικοδομή και δεν μπορούσαν να τα έχουν μαζί τους,τα εμπιστεύονταν σε ‘μενα. Αυτό με νοιάζει περισσότερο από τα λεφτά. Η φιλία, πως κάποιοι με εμπιστεύονταν. Τα λεφτά είναι αέρας, φεύγουν, τα συναισθήματα μένουν.

‘Οσο περνούσε ο καιρός η συμπεριφορές χειροτέρευαν;

Ναι, συνεχώς. Όταν μια φορά ζήτησα να φύγω λιγο νωρίτερα γιατί είχαμε μια θρησκευτική γιορτή, αυτός δεν με άφησε καν να φύγω, χωρίς να υπάρχει δουλειά. Απλά έτσι. Και μιλώντας μου άσχημα.

Μετά τα γεγονότα που τα γνωρίζουν όλοι πλέον, το κράτος τι έκανε, πως σου συμπεριφέρθηκε;

Με κράτησαν τρεις μέρες,μετά από μια μερική νοσηλεία στο Θριάσιο, στο αστυνομικό τμήμα επειδή δεν είχα χαρτιά, ενώ οι τέσσερις ήταν έξω ελεύθεροι.Έκατσα στη φυλακή έτσι όπως ήμουν με τα αίματα και μύριζα μπύρα για δύο μέρες-αυτή που μου έριχναν όταν με βασάνιζαν.Ακόμα και στην Αίγυπτο φέρονται τελείως διαφορετικά στον ξένο απ’ότι στην Ελλάδα. Υπάρχει η νοοτροπία πως δεν μπορείς να πειράζεις ατιμώρητα τον ξένο.

Ουαλίντ εσύ γνώριζες ή σου είχαν πει αν κάποιοι από τους τέσσερις,ή ο γιος του φούρναρη ήταν στη ΧΑ. ή είχε σχέσεις; Τη συμπεριφορά του φούρναρη την είχες αναφέρει στον αδερφό σου ή σε κάποιον άλλο; Σου είχε πει ποτέ κανείς ¨πρόσεχε γιατί π.χ. ο γιος είναι στη Χ.Α.”;

Εγώ δεν ήξερα τίποτα.Κάθε Κυριακή ερχόταν ο γιος μαζι με φίλους του και μου ζητούσε τυρόπιτες και διάφορα άλλα για φίλους του.Δεν ήξερα όμως. Μετά με ρώτησαν κάποιοι δικοί μου γιατί ετοιμάζω φαγητά για ανθρώπους της Χ.Α. και τότε το κατάλαβα και εγώ. Μετά από αυτό φοβόμουν περισσότερο ακόμα και να βγαίνω από το σπίτι μου.

Στα προηγούμενα δικαστήρια, εκτός του τελευταίου, δεν είχες κόσμο μαζί σου.

Ναι.Μέχρι και το προηγούμενο αυτοί με απειλούσαν, με έβριζαν,μου έλεγαν θα μου κόψουν το λαιμό. Μιλούσαν συνέχεια και δεν φοβόταν. Εγώ σκεφτόμουν “τι μπορώ να τους κάνω εγώ”. Τα ίδια και στη Σαλαμίνα. Συνέχεια με απειλούσαν.Φοβόμουν να βγω από το σπίτι μη μου κάνουν τίποτα. Άλλα παιδιά από την Αίγυπτο δεν έρχονταν στο δικαστήριο γιατί δεν έχουν χαρτιά.

Πως σου φάνηκε την τελευταία φορά που είχες αλληλέγγυο κόσμο μαζί σου;

Αν δεν είχε κόσμο δεν θα έπαιρνα δύναμη να μιλήσω στο δικαστήριο.Στο δρόμο για το δικαστήριο σκεφτόμουν πως δεν θα μπορώ να μιλήσω απ΄το φόβο.

Και σε είδαμε στο δικαστήριο πως πήρες δύναμη και μιλούσες παρότι είχες τους τέσσερις βασανιστές δίπλα σου.

Πήρα δυναμη από το κόσμο. Ο κόσμος λειτούργησε σαν φωτιά μέσα μου.

Αυτή ήταν μια μεγάλη διαφορά δηλαδή.

Ναι. Η δύναμη από τον κοσμο

Αυτούς τους είδες φοβισμένους τώρα;

Ναι,πιστεύω ότι αυτοί τώρα καταλαβαίνουν και φοβούνται.

Περιμένεις κάτι από το δικαστήριο; Να βγάλει μια καταδικαστική απόφαση;

Να μπουν φυλακή και οι τέσσερις. Να βγάλει μια απόφαση το δικαστήριο που να στέλνει το μήνυμα σε όλους πως αν πειράζεις τον ξένο, θα πας φυλακή. Όποιος κάνει κακό να μπαίνει φυλακή.

Αν βγει μια καταδικαστική απόφαση εσύ θα είσαι ευχαριστημένος; Θα γυρίσεις πίσω στη Σαλαμίνα;

Όχι, θέλω να μείνω στην Αθήνα.Ναι θα αισθανθώ καλύτερα ( σημ.: απειλές έχουν υπάρξει και μέχρι το τελευταίο δικαστήριο )

Πως σου φάνηκε που σε ρώταγαν στο δικαστήριο εάν έχεις κλέψει εσύ όπως αυτοί σε κατηγορούν;

Πολύ άσχημο γιατί μετά από όσα  πέρασα να με κατηγορούν πως έκλεψα κιόλας; Δεν γινόταν κιόλας να κλέψω θα με έβλεπαν, φαινόμουν. Δεν είναι σωστό, δεν είναι ζωή αυτή να με κατηγορούν κιόλας.

Έχεις αγωνία για την Τρίτη που είναι το δικαστήριο; Θες να τελειώνει;

Ναι, θέλω να τελειώσει.Δεν θέλω να ξαναδώ τους τέσσερις, με κάνουν και αισθανομαι άσχημα και θυμάμαι.

Ουαλίντ τι θα έλεγες σε κάποιον που είναι ρατσιστής και μέλος της Χ.Α.;

Δεν θα ήθελα να του πω τίποτα

Πως φαντάζεσαι τη ζωή σου μετά το δικαστήριο, πως την ονειρεύεσαι;

Θέλω να μείνω στην Αθήνα,να είναι καλά η οικογένεια μου.

oualid1_2

εργασιακό δελτίο #56 από το omnia sunt communia

sticker

 

redblack smallΜετά τη συγκλονιστική μαρτυρία του Ουαλίντ Τάλεμπ, η δίκη των βασανιστών του συνεχίζεται την Τρίτη 31/3. Ο Ουαλίντ χρειάζεται τη συμπαράσταση όλων μας στα δικαστήρια του Πειραιά στις 09.00 το πρωί.

 

Διαβάστε εδώ τη συνέντευξη του  Ουαλίντ (από το provo.gr)

 

redblack smallΤο κεφάλαιο δολοφονεί και σακατεύει εργάτες:

 

redblack small40χρονος που εκτελούσε σε εργασίες σε πολυκατοικία, στο Ηράκλειο, έπεσε από τον τρίτο όροφο με αποτέλεσμα να υποκύψει στα βαρύτατα τραύματά του στο νοσοκομείο όπου μεταφέρθηκε. Όπως καταγγέλλει το Συνδικάτο Οικοδόμων δεν είχε ληφθεί απολύτως ΚΑΝΕΝΑ μέτρο ασφάλειας.   

 

redblack smallTη Δευτέρα 23/3 εργάτης καταπλακώθηκε από χώματα κατά τη διάρκεια χωματουργικών εργασιών στο Ηράκλειο της Κρήτης. Ο εργάτης δεν αντιμετωπίζει κίνδυνο για τη ζωή του, αλλά έχει υποστεί τραύματα στα κάτω άκρα. 

 

redblack smallΕπίσης, εργατικό «ατύχημα» σε βάρος ναυτεργάτη σημειώθηκε στα Ψαρά της Χίου την Πέμπτη 26 Μάρτη το απόγευμα, όταν έσπασε ο κάβος του πλοίου Γκλόρυ» που κάνει το δρομολόγιο Χίος – Ψαρά, με αποτέλεσμα από το χτύπημα που δέχτηκε ο ναυτεργάτης, να σπάσει το πόδι του στο ύψος του μηρού.

 

redblack smallΣε κατάληψη των γραφείων της «ΝΕΛ» στον Πειραιά προχώρησαν το μεσημέρι της Παρασκευής 27 Μάρτη οι απλήρωτοι ναυτεργάτες. Σημειώνουμε ότι η ΝΕΛ έχει απλήρωτους περίπου 500 ναυτεργάτες σε περιπτώσεις έως και ένα χρόνο.

 

redblack smallΟι εφοπλιστικές εταιρείες που απομυζούν κέρδη από την απλήρωτη ναυτική εργασία, και που δημιουργούν προβλήματα στους κατοίκους των νησιών, την ίδια στιγμή ποινικοποιούν τους αγώνες των ναυτεργατών σέρνοντάς τους στα δικαστήρια. Μία ακόμα δίκη είχαμε την εβδομάδα που μας πέρασε, αυτή τη φορά του πληρώματος του πλοίου Θεολόγος Π, που ευτυχώς αθωώθηκε.

 

redblack smallΟι εργαζόμενοι του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδας, ξεκίνησαν από την Παρασκευή 27/3 συνεχόμενες στάσεις εργασίας. Διεκδικούν την καταβολή δεδουλευμένων δύο μηνών, αλλά τονίζουν ότι εδώ και τέσσερα χρόνια δεν γνωρίζουν πότε και αν θα πληρωθούν τον μισθό τους, καθώς οι καθυστερήσεις στη μισθοδοσία είναι συχνό και επαναλαμβανόμενο φαινόμενο. Επίσης, καταγγέλλουν την κακοδιαχείριση των διοικήσεων που έχουν απαξιώσει το Θέατρο.

 

redblack small

 Το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στο Χώρο του Ακροάματος (ΣΒΕΧΑ), σε ανακοίνωσή του καταγγέλλει το εργασιακό κάτεργο του ΙΑΝΟΥ, τονίζοντας ότι [ο πολιτισμός που “προάγει” βρωμάει εκμετάλλευση και τρομοκρατία]. Καλούν επίσης όλους τους καλλιτέχνες στο χώρο του ακροάματος να συνυπογράψουν το κείμενο, να καταγγείλουν τις σχέσεις τους με τον ΙΑΝΟ και να βγάλουν δημόσιο λόγο για αυτή την τραγική κατάσταση που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι.

 

redblack smallΚλιμακώνουν τον αγώνα τους οι εργαζόμενοι της Ανακύκλωσης στο Ηράκλειο, που απαιτούν την ανάκληση της ιταμής απόλυσης εργαζόμενης ενώ ήταν σε αναρρωτική άδεια. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν και αυτή την εβδομάδα σε επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας, για να μην περάσει η εργοδοτική αυθαιρεσία.

 

redblack smallΤην Παρασκευή 27/3στις 9 το πρωί πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση στο ειρηνοδικείο, όπου εκδικάζεται υπόθεση εργαζόμενης για δεδουλευμένα ύψους περίπου 18.000 € από τη Pizza Fan των Σεπολίων. Να σημειωθεί ότι η εργαζόμενη έχει δικαιωθεί στο παρελθόν αλλά ακόμα τραβιέται στα δικαστήρια.

 

redblack smallΗ Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου αναδεικνύει ακόμα ένα κάτεργο στο χώρο της ταχυεστίασης. Πρόκειται για το κατάστημα Mr. Hot Dog και πάλι στου Ζωγράφου, όπου επικρατεί – μεταξύ άλλων – καθεστώς ημιανασφάλιστης εργασίας. Η εργοδοσία μάλιστα απέλυσε εργαζόμενο όταν διεκδίκησε πλήρη ασφάλιση που δικαιούται αλλά και το δώρο Χριστουγέννων. Φυσικά η εργοδοσία στην επιθεώρηση εργασίας κατέφυγε στην προσφιλή μέθοδο να διαβάλλει τον εργαζόμενο και παρέμεινε ανένδοτη για την επαναπρόσληψη του.

 

redblack smallΣτις 20 Μάρτη η εταιρεία online delivery α.ε. γνωστή ως e-food.gr ανακοίνωνε περιχαρής την κερδοφορία της και είπε να το γιορτάσει με τους εργαζόμενους της ….απολύοντάς τους! Χωρίς καμία προειδοποίηση, και αιτιολόγηση απέλυσε εργαζόμενους και αναίσχυντα ισχυρίστηκε ότι πρόκειται για περικοπές.

 

redblack smallΤετράωρη στάση εργασίας πραγματοποίησε την Πέμπτη 26 Μάρτη το Συνδικάτο Οικοδόμων του Ν. Ηρακλείου για την καταβολή δεδουλευμένων όσων εργάζονται στο έργο για την ανέγερση του Βρεφονηπιακού Σταθμού στην Αγία Πελαγία, ενώ παραμένουν σε αγωνιστική ετοιμότητα.

 

redblack smallΈξι μήνες παραμένουν απλήρωτοι και εργαζόμενοι στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης. Η κατάρρευση του συστήματος υγείας έχει μετατρέψει το νοσοκομείο σε ένα εργασιακό κάτεργο. Οι εργαζόμενοι είχαν πραγματοποιήσει δυναμικές κινητοποιήσεις τον περασμένο Σεπτέμβριο και μετά από ένα μήνα επίσχεσης εργασίας κατάφεραν να τους καταβληθεί το μεγαλύτερο μέρος των δεδουλευμένων τους. Επιστρέφοντας όμως στην εργασία τους, αντιμετωπίζουν κλίμα τρομοκρατίας και ιταμές συμπεριφορές των διευθυντάδων.

 

redblack smallΤην 1η Απρίλη κατεβαίνουν και πάλι στο δρόμο οι παλαίμαχοι της εργασίας. Διεκδικούν την καταβολή του δώρου Πάσχα αλλά και να αποκατασταθούν τα δικαιώματα τους μισθολογικά και άλλα που έχουν σφαγιαστεί.

 

redblack smallΣυνδικαλιστική δίωξη στοχοποιήμενων μηχανικών καταγγέλλει η Ανοιχτή Συνέλευση Μηχανικών. Οι μηχανικοί διώκονται για τον αγώνα που έδωσαν ενάντια στις αντεργατικές πολιτικές εις βάρος του κλάδου τους, με την κατηγορία για «παράνομη βία».

 

redblack smallΣυνεχίστηκαν και τη Δευτέρα 23 Μάρτη οι 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες από τους εργαζόμενους στην  επιχείρηση Διακίνηση στο Μενίδι. Οι κινητοποιήσεις που ξεκίνησαν το Σάββατο, οφείλονται στην απόλυση εργαζόμενης και μέλους της σωματειακής επιτροπής του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Η Διακίνηση αποτελεί ένα εργασιακό κάτεργο, με ενταντικοποίηση της εργασίας, σοβαρές ελλείψεις σε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, αλλά και τρομοκρατία ενάντια στη συλλογική δράση των εργαζομένων.

 

redblack smallΣτάση εργασίας και συμβολική κατάληψη στο Βιολογικό Καθαρισμό από το Σωματείο Εργαζομένων Ύδρευσης – Αποχέτευσης στην  Καλαμάτα, στις 26 Μάρτη. Διαμαρτύρονται για το καθεστώς της εργολαβίας με τα γνωστά αποτελέσματα για εργαζόμενους αλλά και την ποιότητα των εργασιών.

 

redblack smallΤο Ιεκ Interdigital του εκπαιδευτικού ομίλου Intergraphics, αφού δημιούργησε πολλά χρέη σε εργαζόμενους και εφορία, μετέφερε την λειτουργία του σε άλλη εταιρεία, η οποία έχει την ίδια έδρα, τους ίδιους εργαζόμενους και φυσικά ίδιους διαχειριστές. Η εργοδοσία θυμίζουμε ότι έχει καταφύγει νομικά εναντίον εργαζόμενου που απευθύνθηκε σε σωματεία και διεκδίκησε τα αυτονόητα, σε μια προσπάθεια τρομοκράτησης του συλλογικού αγώνα.

 

redblack smallΣε διήμερες κινητοποιήσεις με στάσεις εργασίας προχώρησαν στις αρχές τις εβδομάδας που μας πέρασε, οι εργαζόμενοι στα σκάμματα της αρχαιολογίας και στον κατασκευαστικό τομέα του ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης. Διαμαρτύρονται για τις ομαδικές απολύσεις στις οποίες σχεδιάζει άμεσα η ανάδοχος εταιρείας με αρχή την απόλυση 100 ατόμων.

 

redblack smallΗ ΜΚΟ ΙΜΕΔΕ – Ινστιτούτο Μελετών Δια Βίου Εκπαίδευσης, αναδεικνύει τον «κοινωνικό» της χαρακτήρα, επιβάλλοντας κλίμα τρομοκρατίας και αυθαιρεσίας στο χώρο δουλειάς. Εξαναγκαστικές «παραιτήσεις», απλήρωτη εργασία, καθυστερήσεις στην καταβολή μισθοδοσίας, και άλλα. Όμως η αδιάλλακτη εργοδοσία υποχώρησε κάτω από την ανυποχώρητη στάση κάποιων λίγων εργαζομένων και «παραιτηθέντων» που διεκδίκησαν όσα δικαιούνταν και το πέτυχαν.

 

redblack smallΗ εταιρεία καθαρισμού Extreme Clean έχει απλήρωτες δέκα καθαρίστριες. Η εταιρεία που εδρεύει στη Λάρισα, απασχολεί τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, από 2 έως και 12 μήνες, τις έχει απλήρωτες και μάλιστα σε ορισμένες χρωστά μέχρι και 8.000 ευρώ, αξιοποιώντας την ανάγκη που έχουν και το φόβο της απόλυσης.

 

redblack smallΟ αγώνας με συνεχείς παρεμβάσεις ενάντια στην παράνομη απόλυση εργαζόμενης από τον Όμιλο ΑΒ Βασιλόπουλος, έφερε στην επιφάνεια και ένα ακόμα ζήτημα: αυτό των ρουφιάνων της εργοδοσίας. Ο λόγος για το εργοδοτικό σωματείο Ένωση Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων και Σούπερ Μάρκετ Αθηνών Πειραιώς. Η εργαζόμενη είχε δεχτεί στο παρελθόν πιέσεις να στηρίξει το εργοδοτικό σωματείο σε αρχαιρεσίες, κάτι που φυσικά δεν έκανε ποτέ, αλλά αντίθετα διεκδίκησε και τα εργασιακά δικαιώματα για την ίδια και τους συναδέλφους τους, γεγονός που οδήγησε και στην απόλυσή της.

 

redblack smallΕρωτήματα όμως εγείρονται και για τη δράση του επιχειρησιακού σωματείου στη Speedex όπως καταγγέλλει η Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Ταχυμεταφορά – Ταχυδρόμηση. Πριν δύο χρόνια η υπογραφή ΣΣΕ προέβλεπε μειώσεις μισθών 6% στην οποία το σωματείο συναίνεσε  με τη  λογική να μην γίνουν απολύσεις. Όμως ακολούθησαν απολύσεις, ευελιξία, εργολαβίες, απλήρωτη εργασία, με την αδράνεια του σωματείου και όπως προέκυψε και με τη γνώση του σωματείου. Η συζήτηση για τη νέα ΣΣΕ εργασίας έχει ανοίξει εκ νέου και από ό,τι φαίνεται μαγειρεύονται πολλά.

 

redblack smallΜονομερής και βλαπτική τροποποίηση των όρων εργασίας από την Hellas On Line που ανήκει στην Vodafone. Με δόλιο τρόπο η εργοδοσία επιχειρεί να ανοίξει την κερκόπορτα της επινοικίασης των εργαζομένων και του εργολαβικού καθεστώτος. Επίσης αυτή η κίνηση, έρχεται ως απεργοσπαστική απάντηση στην συλλογικοποίηση των εργαζομένων.

 

redblack smallΗ εφημερίδα Ελευθερία στη Λάρισα, προχώρησε σε εκδικητικές απολύσεις. Απέλυσε τρεις εργαζόμενους ενώ έθεσε σε διαθεσιμότητα άλλους δύο, καθώς αυτοί δεν δέχτηκαν τη μείωση μισθών με ατομικές συμβάσεις.

 

redblack smallΣτάση πληρωμών ανακοίνωσε η εργοδοσία του ομίλου Media Group και η μόνη απάντηση που πήραν οι εργαζόμενοι για την καταβολή της μισθοδοσίας ήταν ότι αυτή θα γίνει «εν ευθέτω» χρόνο. Η αδιαφορία των εργοδοτών για τους εργαζόμενους είναι δεδομένη και παγιωμένη: μισθοί πείνας, απλήρωτη εργασία, μη καταβολή επιδομάτων και μάλιστα εκβιασμοί να υπογράφουν οι εργαζόμενοι ότι τους καταβλήθηκαν και άλλα.  Η μόνη παρέμβαση που είχε γίνει στο κάτεργο ήταν από τη συνέλευση εργαζόμενων/ ανέργων/ φοιτητών στα ΜΜΕ, αφού φυσικά τα γραφειοκρατικά σωματεία κωφεύουν στις ανάγκες των εργαζομένων.

 

redblack small4 εργαζόμενοι στην εφημερίδα Μακεδονία παραμένουν σε ομηρία καθώς τελούν υπό την απειλή της απόλυσης, επειδή αρνούνται να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Η εργοδοσία αναίσχυντα προειδοποίησε τους εργαζόμενους «Ή υπογράφετε ατομική σύμβαση έως τις 2 το μεσημέρι της Παρασκευής, ή… απολύεστε μετά την παρέλευση της τετράμηνης προειδοποίησης απόλυσης.». Η αλληλεγγύη  των συναδέλφων τους έχει  φέρει την εργοδοσία σε δύσκολη θέση και αναμένονται εξελίξεις και κινητοποιήσεις ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

 

redblack smallΤα εργατικά συμφέροντα μπροστά καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Την Κυριακή 5 Απριλίου, προβλέπεται από τον νόμο να ανοίξουν τα καταστήματα, όμως οι κινητοποιήσεις για την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας συνεχίζονται με δράσεις και παρεμβάσεις, αλλά και γενικευμένη απεργία στο εμπόριο που εδέησε να κηρύξει η ΟΥΙΕ.

 

redblack smallΜε τη σιωπηλή παρουσία της ΓΣΕΕ, και τη σύμφωνη γνώση του ΟΑΕΔ, και φυσικά των εργοδοτικών οργανώσεων, αποφασίστηκε να τοποθετηθούν τα ταμειακά διαθέσιμα του ΟΑΕΔ σε κρατικά ρέπος στην Τράπεζα της Ελλάδος. Ήτοι σημαίνει ότι 120 εκ. ευρώ από τις εισφορές των εργαζομένων τα καρπώνεται και πάλι το κεφάλαιο, την ίδια στιγμή που οι άνεργοι στενάζουν με το επίδομα πείνας, ενώ ούτως ή άλλως μόλις 1 στους 9 παίρνει ακόμα και αυτό.

 

redblack smallΗ αναρχοσυνδικαλιστική ένωση SAC, διοργανώνει 13-16 Αυγούστου συνέδριο στη Σουηδία στη μνήμη του Joe Hill, συνδικαλιστή και τροβαδούρου, μέλους των IWW. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της SAC το συνέδριο είναι «ευκαιρία για την μαυροκόκκινη οικογένεια να συναντηθεί σύμφωνα με τις διαμορφωμένες συνθήκες οργάνωσης και για την ανταλλαγή εμπειριών…. Ακόμη δουλεύουμε για τον διεθνισμό – για ένα κόσμο χωρίς σύνορα!»

 

redblack smallΤέλος, τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ και ο Χώρος Πολύμορφης Δράσης Αναρχικών (κατάληψη Ζαΐμη 11 Εξάρχεια) συλλέγουν ρούχα , σεντόνια κουβέρτες κτλ για να καλυφθούν ανάγκες αστέγων, συντρόφων και κρατουμένων στις φυλακές της χώρας. Κάθε Δευτέρα 18.00 – 23.00, κάθε Σαββάτο 19.00 – 23.00, κάθε Πέμπτη 18:00 -23:00.

 

 

[Το εργασιακό δελτίο από το blog omnia sunt communia μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ]

 

Μπορείτε να ακούσετε το δελτιο εδω:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31 Μαρτίου δικαστήρια Πειραιά: Όλοι για τον Ουαλίντ

Όλοι την Τρίτη 31/3, στις 09.00 το πρωί στο Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Πειραιά Σκουζέ 3-5 για να δώσουμε σε αυτά τα κτήνη τη δικαιοσύνη που τους αρμόζει…

Αφίσα από : Αντιφασίστες Κάτοικοι Σαλαμίνας

 

11072680_499678676837419_664416859534496129_n

Καταγγελία του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για την εργοδοσία των αποθηκών «Διακίνηση»

Την εργοδοσία στις αποθήκες «Διακίνηση» (θυγατρική της ΕΛΓΕΚΑ), που έχει μετατρέψει την εντατικοποίηση μέσα στον χώρο εργασίας σε επιστήμη, καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση που κοινοποιεί προς το υπουργείο Εργασίας και τις όλες τις Επιθεωρήσεις Εργασίας νομού Αττικής αναφέρει:

«Μέσα στον χώρο εργασίας τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας είναι ανύπαρκτα, το ωράριο εργασίας σε ημέρες πολλής δουλειάς αρχίζει από τις 4 το χάραμα μέχρι όσο αντέξει ο εργάτης.

Η εργοδοσία στις αποθήκες “Διακίνηση” (κύριος τροφοδότης των σούπερ-μάρκετ “Μαρινόπουλος”) απέλυσε στις 20 Μάρτη τον εργαζόμενο Γκιουλάκη Γιάννη που δούλευε 12 χρόνια, γιατί  “περίσσευε”.

Σύσσωμοι οι εργαζόμενοι στη “Διακίνηση” υπερασπιζόμενοι τη θέση εργασίας, προχώρησαν με απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης σε στάση εργασίας στις 20 Μάρτη, σε 24ωρη απεργία στις 21 Μάρτη και 24ωρη απεργία στις 23 Μάρτη, με μοναδικό αίτημα την ακύρωση της απόλυσης του συναδέλφου, γνωρίζοντας ότι θα ακολουθήσουν και άλλες απολύσεις και η εντατικοποίηση θα ενταθεί σε τέτοιο βαθμό που θα αφήνουν τα κόκαλα τους στο χώρο εργασίας.

Η εργοδοσία προσπάθησε από την πρώτη μέρα του αγώνα να τρομοκρατήσει, να εκβιάσει, να διασπάσει τους εργάτες και να σπάσει την απεργία.

Σε αυτή της την προσπάθεια η εργοδοσία χρησιμοποίησε όλα τα εκβιαστικά διλήμματα:

“Ο “Μαρινόπουλος” θα σπάσει το συμβόλαιο και θα κλείσουν οι αποθήκες”.

“Η απεργία σας δημιουργεί ζητήματα ρευστότητας στην εταιρεία και θα αναγκαστεί να σας διώξει όλους”.

“Ας μπουν 10 εργαζόμενοι να βγάλουν την παραγωγή για να μην εκτεθεί η εταιρεία, οι υπόλοιποι συνεχίστε την απεργία”.

Η απεργία έληξε τη Δευτέρα το βράδυ και η εργοδοσία υποχρέωσε πιεστικά τους εργαζόμενους να πάνε στις αποθήκες την Τρίτη το πρωί 24 Μάρτη δυο ώρες πριν αρχίσει το ωράριο (4 τα χαράματα) για να βγει η παραγωγή, εκβιάζοντας τους εργαζόμενους ότι αν δεν έρθουν με τα λεωφορεία της εταιρείας στις 4 τα χαράματα, να έρθουν μόνοι τους στις αποθήκες στο Μενίδι με όποιο μέσο βρουν.

Η πίεση, οι εκβιασμοί, η τρομοκρατία της εργοδοσίας είχε το εξής αποτέλεσμα σε συναδέλφους.

Ο απολυμένος Γκιουλάκης Γιάννης στις 23 Μάρτη, ενώ ήταν στην απεργία με τους συναδέλφους, κάτω από την πίεση της εργοδοσίας είχε λιποθυμικό σύμπτωμα και μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο που καλέστηκε από τους συναδέλφους στο Σισμανόγλειο νοσοκομείο.

Ο συνάδελφος Πολυμερόπουλος Βασίλης στις 24 Μάρτη την ώρα που ανέβηκε στο λεωφορείο της εταιρείας στις 4 το χάραμα, νιώθοντας πίεση από τον εκβιασμό της εργοδοσίας υπέστη εγκεφαλικό και βρίσκεται στο νοσοκομείο στη Νίκαια σε εξαιρετικά κρίσιμη κατάσταση, και δεν είναι τα μόνα επεισόδια.

Ο εργαζόμενος στην αποθήκη Διακίνηση”  Καλαμπόκης Βασίλης έχασε τη ζωή του το 2014, αποτέλεσμα της φοβερής πίεσης και εντατικοποίησης.

Για όλα όσα συμβαίνουν μέσα στον χώρο εργασίας όσον αφορά συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας την κύρια ευθύνη την έχει η εργοδοσία που μειώνει διαρκώς το “εργατικό κόστος” και έχοντας ως μοναδικό στόχο τη μεγιστοποίηση των κερδών της εταιρείας δεν υπολογίζουν τη ζωή του εργάτη.

Δεν γνωρίζει κανένας εργαζόμενος για τον γιατρό εργασίας που βρίσκεται στις αποθήκες μία φορά τον μήνα, εάν υπάρχει έστω και μία γραπτή αναφορά προς την εργοδοσία που να περιγράφει τις εξοντωτικές συνθήκες εργασίας και την εντατικοποίηση.

Ζητάμε από τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας να προβεί σε όλους τους απαραίτητους ελέγχους στις αποθήκες και να πάρει τα απαραίτητα μέτρα που αφορούν την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων μέσα στον χώρο εργασίας».

ΠΗΓΗ

BLACK LIST Επιχειρήσεων

Από Δίκτυο Επισφαλώς εργαζομένων – ανέργων

H_mavri_lista_787844725

Στη συγκεκριμένη σελίδα γίνεται μια προσπάθεια να συγκεντρώνονται οι επιχειρήσεις που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία σε θέματα που αφορούν τη μη καταβολή μισθών, παράνομες απολύσεις, παραβίαση συμβάσεων κλπ.

Σε περίπτωση που γνωρίζετε για κάποια επιχείρηση που παραβιάζει με τον έναν ή τον άλλο τρόπο την εργατική νομοθεσία στείλτε μας τη καταγγελία σας στο email:     diktyoepisfaleias@gmail.com

 

ΜΑΥΡΗ ΛΙΣΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ  ΠΟΥ ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

 

1.
Η εταιρεία «MEGA FOUR SECURITY Α.Ε. – Ιδιωτική Επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας, φρούρησης-εισαγωγή και εμπορία συστημάτων προστασίας και ασφαλείας» κατήγγειλε παρανόμως και εκδικητικά τις συμβάσεις εργασίας των τριών νόμιμα εκλεγμένων συνδικαλιστών. Συγκεκριμένα κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας του αντιπροέδρου της συνδικαλιστικής οργάνωσης «Πανελλαδικό Κλαδικό Σωματείο Προσωπικού Ασφαλείας», του ταμία της ίδιας συνδικαλιστικής οργάνωσης καθώς και ενός μέλους της επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας της άνωθεν συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Επιπλέον οι παράνομα απολυμένοι συνδικαλιστές προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας Πάτρας. Βάσει του Ν.1264/82, άρθρου 23 κατατέθηκε μηνυτήρια αναφορά κατά της εταιρείας. Οι αστυνομικές δυνάμεις όφειλα να προχωρήσουν στη σύλληψη και παραπομπή σε αυτόφωρο των νόμιμων εκπροσώπων της επιχείρησης. Κάτι τέτοιο φυσικά ουδέποτε συνέβη.
2.
Την Παρασκευή 13 Ιουλίου 2012 η φαρμακευτική εταιρεία Bristol-Myers Squibb ΑΕ, που δραστηριοποιείται στον χώρο του φαρμάκου πάνω από τριάντα έτη, προχώρησε στην ανακοίνωση της απόλυσης 51 εργαζομένων.
Οι παραπάνω απολύσεις αντιστοιχούν στο 35% των θέσεων εργασίας της εταιρείας και η διοίκηση προσπαθεί να τις εμφανίσει ως οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Η συγκεκριμένη επιχείρηση έχει πραγματοποιήσει υπερκέρδη όλο το προηγούμενο διάστημα και επομένως οι 51 απολύσεις δεν δικαιολογούνται σε καμία περίπτωση ούτε καν με το επιχείρημα της βιωσιμότητας της επιχείρησης.
Επιπλέον, στην παρούσα συγκυρία, με την ανεργία σε πρωτοφανή ύψη, το να ονομασθούν οι απολύσεις «οικειοθελείς αποχωρήσεις» μόνο ως ειρωνεία και ως εμπαιγμός των εργαζομένων και της Πολιτείας μπορεί να ληφθεί.
Η συγκεκριμένη επιχείρηση άλλωστε κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου τρομοκρατούσε τους εργαζομένους και τους «προέτρεπε» να μην ψηφίσουν αντιμνημονιακά κόμματα. Πέρυσι είχε προχωρήσει και σε εκδικητική βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας εκπροσώπου των εργαζομένων της εταιρείας στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο.
3.
Η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. έχει αναλάβει μεταξύ άλλων τις υπηρεσίες καθαριότητας στο νοσοκομείο «Γ. Γεννηματάς». Ήδη από τις αρχές-τουλάχιστον- του 2012 η συγκεκριμένη εταιρεία παραβιάζει συστηματικά και προκλητικά την εργατική νομοθεσία. Οι παραβιάσεις διαπιστώθηκαν από το ΣΕΠΕ Αγίας Παρασκευής στις 15-3-2010 και 15-11-2010, ενώ όπως καταγγέλλει η Παναττική Ένωση Καθαριστριών και οικιακού προσωπικού (ΠΕΚΟΠ) η ΦΑΣΜΑ Α.Ε. οφείλει στις εργαζόμενες τα δεδουλευμένα των τριών τελευταίων τριών μηνών και επιπλέον εξαναγκάζει τις εργαζόμενες σε υπογραφή εξοφλητικών αποδείξεων με ποσά μεγαλύτερα των καταβληθέντων.
Επίσης, τον Δεκέμβριο του 2011 η ΦΑΣΜΑ Α.Ε. προχώρησε εκδικητικά, λόγω της ενεργής συνδικαλιστικής τους δράσης σε απολύσεις εργαζομένων συνδικαλιστριών.
Παρ’ όλες τις διαπιστωμένες και αποδεδειγμένες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. – που θα έπρεπε να είχε κηρυχτεί έκπτωτη βάσει του άρθρου 68 του Ν.3863/2012- συνεχίζει να παίρνει μέρος σε διαγωνισμούς και να αναλαμβάνει δημόσια έργα. Συγκεκριμένα, μετά τις διαπιστωμένες-από το ΔΕΠΕ-παραβιάσεις η εταιρεία ΦΑΣΜΑ Α.Ε. ξανασυμμετείχε στον διαγωνισμό που προκήρυξη το νοσοκομείο «Γ.Γεννηματά», όπου και της ανατέθηκε τον Οκτώβριο του 2011 ο καθαρισμός τους.
4.
Η εταιρεία Kuhne Nagel, η οποία είχε ως αποκλειστική εργασία την αποθήκευση και διακίνηση προϊόντων ξηρού φρούτου της εταιρείας Carrefour-Μαρινόπουλος απέλυσε 35 εργαζόμενους-μεταξύ αυτών τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της εταιρείας- με τη γνωστή, απαράδεκτη μέθοδο του κλεισίματος της ίδιας της επιχείρησης και της σύστασης διαδόχου εταιρείας. Η διάδοχος εταιρεία είναι η FOOD LINK, η οποία έχει ως αποκλειστική εργασία (όπως και η Kuehne Nagel προηγουμένως) την αποθήκευση και διακίνηση προϊόντων ξηρού φορτίου της εταιρείας CARREFOUR-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ.
Η διάδοχη εταιρεία πραγματοποίησε φωτογραφικές προσλήψεις και άφησε έμπειρους εργαζόμενους εκτός εταιρείας, οδηγώντας τους σε οικονομικό αδιέξοδο και θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια τόσο των υπόλοιπων εργαζομένων όσο και των εγκαταστάσεων. Επιπλέον, η διάδοχη εταιρεία, εσκεμμένα δεν προσέλαβε- επί της ουσίας απέλυσε- τη Διοίκηση και όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του σωματείου της Kuehne Nagel προκειμένου να μην υπάρχουν αντιδράσεις ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στις συνεχείς παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας στις οποίες προβαίνει.
5.
Σε κατάφωτη παραβίαση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών προχώρησε η εταιρεία φύλαξης «BRINK’ S SECURITY SERVICES», στη Θεσσαλονίκη, προβαίνοντας στην απόλυση εκλεγμένου μέλους του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων «Ερμής». Η εργαζόμενη στα πέντε χρόνια που ήταν στην επιχείρηση υπερασπίζονταν ενεργά τα δικαιώματα των συναδέλφων της και αντιδρούσε σε κάθε απόπειρα επιβολής εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Στο παρελθόν της είχε επιβληθεί και πειθαρχική ποινή επειδή συμμετείχε σε πανελλαδική πανεργατική απεργία την οποία είχε αποφασίσει η ΓΣΕΕ.
6.
Κατά τον μήνα Ιούλιο 6 τεχνικοί, εργαζόμενοι στο TV SERRES (TVS) και μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ιδιωτικής Τηλεότασης Βορείου Ελλάδας (Ε.Τ.Ι.Τ.ΒΕ), απολύθηκαν γιατί αρνήθηκαν να αποχωρήσουν από το σωματείο τους, μετά από πιέσεις της εργοδοσίας, ώστε να μην καλύπτονται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ισχύ ως τις 31 Δεκεμβρίου του 2012.
7.
Μεγάλα εμπορικά καταστήματα από κλάδο του εμπορίου αφήνουν τους εργαζόμενους απλήρωτους από 2 ως 5 μήνες. Οι επιχειρήσεις αυτές είναι η NEOSET, τα super-market ALIMENTA, η αλυσίδα HONDOS CENTER, FOKAS, FIDEL καιBENETTON.
8.
Η εταιρεία Νικ. Κιολεϊδης ΑΕΒΕ (κατασκευές αμαξωμάτων, σιδηροδρομικών βαγονιών και μεταφορικών μέσων, ρυμολκούμενα οχήματα βαρέως τύπου) απασχολεί 250 περίπου άτομα.  Η εταιρεία δεν κατέβαλε ανά τακτά χρονικά διαστήματα μισθούς και τελικά μόνο μετά από αγωνιστικές κινητοποιήσεις των ίδιων των εργαζομένων  αναγκάστηκε πληρώσει τα δεδουλευμένα. Η εταιρεία προχώρησε αιφνιδιαστικά στην αναστολή της λειτουργίας της επιχείρησης για 40 ημέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι έμεναν απλήρωτοι. Κατά τη διάρκεια της διακοπής των εργασιών οι εταιρεία προχώρησε σε απολύσεις 6 εργαζομένων οι οποίοι-καθόλου τυχαία- ήταν αυτοί που είχαν πρωτοστατήσει στη μη εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας, στον αγώνα για καταβολή των δεδουλευμένων και είχαν προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας για την αιφνιδιαστική υποχρεωτικό 40μερη άδεια άνευ αποδοχών.
9.
Αντιμέτωποι με την ανεργία βρίσκονται οι 22 εργαζόμενοι στα καταστήματα της επιχείρησης  BODYLINE στη Λάρισα, επειδή η επιχείρηση προχώρησε σε κλείσιμο του καταστήματος της περιοχής, χωρίς καμία προειδοποίηση.Από τον Αύγουστο είχαν διαφανεί οι προθέσεις της διοίκησης, υποχρεώνοντας τους εργαζόμενους να υπογράψουν άδεια άνευ αποδοχών.Στη συνέχεια ,αυθαίρετα, άλλαξε τις συμβάσεις εργασίας από 6ωρες σε 4ωρες, με το επιχείρημα να μη χαθούν θέσεις εργασίας! Τέλος, στις 2/10/2012 προχώρησε στο κλείσιμο του καταστήματος, χωρίς να καταβάλλει αποζημιώσεις και μισθούς 3 μηνών, τους οποίους οφείλει στους εργαζόμενους. Να σημειωθεί ότι η διοίκηση έχει προχωρήσει στο κλείσιμο καταστημάτων σε όλη τη χώρα, εκτός από ορισμένα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
10.
Έξι εργαζόμενοι στο βιβλιοπωλείο ”ΕΣΤΙΑ” Ι. Δ. ΚΟΛΛΑΡΟΥ – Ι. ΚΑΡΑΪΤΙΔΗΣ & Σια Α.Ε., βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από τις 20 Σεπτέμβρη, διεκδικώντας μισθούς 7 μηνών (Μάρτιο και Απρίλιο του 2012 έως και σήμερα).Οι εργαζόμενοι προσέφυγαν στο μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας που με την από 2-10-2012 προσωρινή διάταξη της Προέδρου του, πιθανολόγησε τον κίνδυνο ματαίωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, λόγω αφερεγγυότητας της εταιρίας και απαγόρευσε κάθε νομική και πραγματική μεταβολή της ακίνητης περιουσίας της μέχρι τη συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων στις 13-11-2012. Με την εν λόγω αίτησή τους οι εργαζόμενοι ζητούν την προσωρινή επιδίκαση των απαιτήσεών τους και την συντηρητική κατάσχεση των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης.
Οι εργαζόμενοι έχουν προσφύγει και στην Επιθεώρηση Εργασίας και η εργατική διαφορά είχε οριστεί για να συζητηθεί στις 25 Οκτωβρίου 2012.Η εργοδοσία όμως, δεν έκανε τον κόπο να εμφανιστεί για να εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους  έχει αφήσει εφτά μήνες απλήρωτους τους εργαζόμενους, με αποτέλεσμα η Επιθεώρηση να ασκήσει ποινική δίωξη!
11.
O επιχειρηματίας Πέτρος Κυριακίδης (το όνομά του οποίου αναφέρεται να είναι ανάμεσα στα 27 που εμπλέκονται σ’ ένα απ’ τα μεγαλύτερα οικονομικά σκάνδαλα της σύγχρονης ελληνικής ιστορίας – την υπεξαίρεση 701 εκατομμυρίων ευρώ της Proton Bank) σε μια σειρά από επιχειρήσεις του όπως οι εφημερίδες Espresso και Athens News, ο ραδιοφωνικός σταθμός Flash FM, οι τηλεοπτικοί σταθμοί Sport TV και Sunny TV, τα βιβλιοπωλεία Κυριακίδης και άλλες χρωστάει μισθούς μηνών στο προσωπικό του αφήνοντας στους υπαλλήλους του την απεργία ως μόνη διέξοδο για να πιέσουν για τη καταβολή τους.
12. 
Οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο Πεντελικόν, στο Κεφαλάρι της Κηφισιάς, προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας από τις 8/2/2012, με αίτημα την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους.
Στην παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν την Κυριακή 21/10/2012, έξω από το ξενοδοχείο, ο ιδιοκτήτης Χ. Βάρδης βιαιοπραγεί 3 φορές κατά εργαζομένων και μελών του Συνδικάτου.
Το ξενοδοχείο ανήκει στην εταιρεία ”Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις Βάρδης ΑΕ” η οποία δραστηριοποιείται επίσης στον χώρο των εκδηλώσεων και της γαστρονομίας με τις επιχειρήσεις Κτήμα Ρentelikon (έκταση 32 στρεμμάτων στη Βαρυμπόμπη), Ρentelikon Catering, ΡierΟne (τρία εστιατόρια στη Μαρίνα Φλοίσβου), Αster Κin (λευκά είδη), ενώ ελέγχει και την αλυσίδα αρτοποιείων Εric Κayser.
Υπενθυμίζεται ότι ο κ. Βάρδης είχε συλληφθεί τον Φεβρουάριο του 2012 για κακουργηματικού χαρακτήρα κατηγορίες που αφορούν μη απόδοση Φόρου Προστιθέμενης Αξίας και Φόρου Ελεύθερων Επαγγελματιών.
13.
Τα πολυκαταστήματα «ΦΩΚΑΣ» στη Θεσσαλονίκη οφείλουν δεδουλευμένα 2,5 μηνών στους εργαζόμενους.
Όπως κατήγγειλαν οι εργαζόμενοι, η επιχείρηση τους οφείλει δεδουλευμένα 2,5 μηνών και αποζημιώσεις σε εργαζόμενους που απέλυσε το προηγούμενο διάστημα. Στο μεταξύ ήδη έχει επιβάλει μειώσεις στους μισθούς με μείωση των ωρών εργασίας στους εργαζόμενους στα καταστήματα και εκ περιτροπής εργασία στο λογιστήριο και στην αποθήκη.
14.
Δώδεκα εργαζόμενοι στις ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΤ.Ν.ΣΑΚΚΟΥΛΑ βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από τον Ιούνιο του 2011.Η διοίκηση της επιχείρησης εφάρμοσε μονομερώς μείωση έως και 70% αρχικά των μισθών του προσωπικού, οδηγώντας έτσι στην οικονομική εξαθλίωση τους εργαζόμενους μ’ απώτερο σκοπό την οικειοθελή αποχώρησή τους. Οι εργαζόμενοι, αναγνωρίζοντας την συνέπεια του εργοδότη τα προηγούμενα χρόνια, έδειξαν κατανόηση δουλεύοντας επί ένα χρόνο ουσιαστικά αμισθί, λαμβάνοντας ως μισθό , φιλοδώρημα μερικά ευρώ μηνιαίως.Σε μία περίπτωση δε επιμονής, από μέρους συναδέλφου υπήρξε προειδοποιητική απόλυση χωρίς την καταβολή της αποζημίωσης προς παραδειγματισμό.
Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2011 και κατόπιν πρόσκλησης των εργαζομένων , είκοσι μέρες μετά την επίσχεση , με το Σύλλογο Βιβλίου Χάρτου Αττικής , τον νομικό σύμβουλο των εργαζομένων , την εργοδοσία & τον νομικό της σύμβουλο προτάθηκε από μέρους των εργαζόμενων καταβολή του 50% των δεδουλευμένων αποδοχών και ρύθμιση του υπολοίπου ποσού , ακόμα αναμένουν απάντηση . Εν συνεχεία στην επιθεώρηση εργασίας αφού ζήτησε και πήρε μία φορά αναβολή η εργατική διαφορά , δεν παρευρέθη η εργοδοσία , μάλιστα κατηγόρησε μέσω της νομικού της συμβούλου για την μη προσκόμιση ζητηθέντων στοιχείων την προϊσταμένη λογιστηρίου (η οποία σημειωτέον βρισκόταν σε επίσχεση εργασίας ) και αρνήθηκε για μία ακόμη φορά να δεσμευθεί ως προς το χρόνο καταβολής των οφειλόμενων μισθών.
Επιπλέον ιδρύθηκε νέα εταιρεία, (από το γιο Νικόλαο Σάκκουλα εργαζόμενο στις Εκδόσεις Αντ. Ν. Σάκκουλα) μέσω της οποίας, εξακολουθεί το επιχειρείν και ταυτόχρονα ανακοινώθηκε με εξώδικο στους εργαζόμενους η οικειοθελή τους αποχώρηση.
Οι 12 εργαζόμενοι είναι ουσιαστικά άνεργοι, ανασφάλιστοι και χωρίς άλλη πηγή εισοδήματος.Έχουν ήδη δικαιωθεί δικαστικά, κέρδισαν τ΄ασφαλιστικά μέτρα αλλά ο εκδοτικός οίκος Αντ. Ν. Σάκκουλα αρνείται προκλητικά να δώσει έστω και ένα ευρώ από τα δεδουλευμένα τους.
15.
Η εταιρία Olympic Handling, συμφερόντων του ομίλου εταιριών MIG του Ανδρέα Βγενόπουλου απέλυσε εργαζόμενο, όταν αυτός άσκησε το νόμιμο δικαίωμά του στην απεργία. Οι προϊστάμενοι του τον προέτρεψαν να δηλώσει ασθένεια ή αδυναμία. Μετά τη συμμετοχή του συλλαλητήριο στο Σύνταγμα, τον περίμενε η απόλυσή του, ως αποτέλεσμα της πράξης του.
16.
Η διεύθυνση του ξενοδοχείου ROYAL OLYMPIC, την Τρίτη 13/11/2012 προχώρησε σε δύο απολύσεις εργαζόμενων συνδικαλιστών, με σκοπό αφενός να εκδικηθεί τους συγκεκριμένους για τη δράση τους και αφετέρου για να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους. Μάλιστα, ο διευθύνων και ιδιοκτήτης κ. Παπαδημητρίου δήλωσε ότι όποιος περισσεύει θα φύγει. Οι εργαζόμενοι στην εταιρία απαιτούν την άμεση επιστροφή των συναδέλφων τους δηλώνοντας ότι: “Προφανώς μας έχει για περισσεύματα, αφού πρώτα μας ξεζουμίζει, μετά μας πετά στα σκουπίδια χωρίς να υπολογίζει τίποτα, αν έχουμε οικογένεια πίσω, στόματα να θρέψουμε κτλ, προκειμένου να χάσει λιγότερα, να κερδίσει περισσότερα λέμε εμείς. Συνάδελφοι δεν παρακαλάμε, απαιτούμε να γυρίσουν οι συνάδελφοι στις δουλειές τους. Ξέρουμε πολύ καλά ότι σήμερα αυτοί, αύριο εμείς.”
17.
Η γνωστή αλυσίδα πώλησης οικιακών επίπλων ΙΚΕΑ (ιδιοκτησίας Ομίλου Φουρλή) προχωράει σε εκβιασμούς εργαζομένων για ατομικές συμβάσεις εργασίας με δραστικές μειώσεις μισθών από 11% ως 15%. Και όλα αυτά παρ’ ότι τα ΙΚΕΑ είναι μια από τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις του Ομίλου Φουρλή και τα μερίδια της αγοράς τους συνεχίζουν να αυξάνονται εντυπωσιακά δεδομένου ότι οι βασικές ανταγωνίστριες (NEOSET, SATO) κλείνουν η μία μετά την άλλη.
Την ίδια στιγμή η εργοδότρια εταιρεία καταπατά εργασιακά δικαιώματα και όταν κάποιος/-α τολμήσει να τα διεκδικήσει, τότε η απάντηση είναι δεδομένη. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η απόλυση των 7 καθαριστριών στο πολυκατάστημα της ΙΚΕΑ στα Γιάννενα. Η εταιρεία «Magic Fresh» στην οποία έχει παραχωρηθεί από την ΙΚΕΑ η καθαριότητα του πολυκαταστήματος προχώρησε σε απολύσεις εργαζόμενων γυναικών εκ των οποίων οι 3 είναι μητέρες τριών παιδιών με άνεργους συζύγους. Οι εργαζόμενες που δούλευαν 6 ημέρες την βδομάδα και πληρώνονταν για 4 ώρες αντί για 8 για να καθαρίσουν καθημερινά μια επιφάνεια 27.000 τ.μ. απολύθηκαν όταν ζητήθηκε να καταβληθεί το επίδομα τριτέκνων.

18.
Η γνωστή εταιρία από το κλάδο των ταχυμεταφορών – courier ACS που παρ’ ότι σημειώνει πολύ μεγάλα κέρδη μειώνει μισθούς, απολύει εργαζόμενους, χρωστά δεδουλευμένα στα καταστήματα του Αλίμου και της Γλυφάδας και τρομοκρατεί τους εργαζομένους της. Την ίδια στιγμή αρνείται να πληρώσει αποζημιώσεις σε όσους εργαζόμενους αρνηθούν να συνεχίσουν την εργασία τους με χαμηλότερους μισθούς στο νέο εργοδότη – ιδιοκτήτη του franchise.

19.
Η εταιρία «ΠΙΤΣΟΣ» απέλησε εργαζόμενο σε πρακτική άσκηση επειδή ο ίδιος απευθύνθηκε στο επιχειρησιακό του σωματείο, ζητώντας από το ΔΣ να καταδικάσει τις δολοφονικές ενέργειες της φασιστικής-ναζιστικής Χρυσής Αυγής σε βάρος εργατών στο Πέραμα και στο Κερατσίνι. Ο πρόεδρος του σωματείου αρνήθηκε κατηγορηματικά να πάρει θέση και να καταδικάσει τα γεγονότα, με τη γελοία δικαιολογία ότι αυτά δεν έχουν καμία σχέση με το σωματείο της «ΠΙΤΣΟΣ». Όταν ο ίδιος εργαζόμενος συνέχισε να καλεί τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο να καταδικάσουν τα γεγονότα και τη ναζιστική Χρυσή Αυγή βρέθηκε στο Γραφείο Προσωπικού της εταιρείας και του ανακοίνωθηκε η απόλυση του.

20.
Η εταιρεία οδικής βοήθειας «Ι. Π. Ραπτόπουλος» (Express Service) απασχολεί περίπου 900 εργαζόμενους σε πανελλαδικό επίπεδο. Εδώ και τρία χρόνια έχουν ξεκινήσει τα προβλήματα στη μισθοδοσία των εργαζομένων με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να χρωστάει μισθούς πάνω από 12 μήνες. Το περασμένο δε καλοκαίρι προχώρησε και στην απόλυση πέντε εργαζομένων που είχαν προσπαθήσει να έρθουν σε διαπραγμάτευση μαζί του για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων προχωρώντας σε μήνυση εναντίον τους για συκοφαντική δυσφήμιση και χωρίς να καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση.
Η εταιρία έχει προχωρήσει σε μειώσεις των αποδοχών των εργαζομένων που φτάνουν στο 55% με αποτέλεσμα των εξώθηση πολλών απλήρωτων εργαζομένων σε παραίτηση. Την ίδια στιγμή η εταιρεία είναι από τους μεγαλύτερες μεγαλοφειλέτες του ΙΚΑ χρωστώντας πολλά εκατομμύρια ευρώ.
Ο ιδιοκτήτης της Express Service «Ι.Π. Ραπτόπουλος» υπήρξε ο αγαπημένος επιχειρηματίας όλων των πολιτικών εξουσιών. Ένα ιδιότυπο «ταμπού» είτε στην διακυβέρνηση της χώρας βρισκόταν η ΝΔ είτε το ΠΑΣΟΚ. Ήταν συνδεδεμένος με τον Άκη Τσοχατζόπουλο (ο οποίος όταν το υπουργείο Ανάπτυξης το 2001 ανακάλεσε την άδεια λειτουργίας της εταιρείας του βοήθησε αποφασιστικά να μην γίνει κάτι τέτοιο) ενώ είχε ιδιαίτερες επαφές και με το Παν. Ψωμιάδη. Ας σημειωθεί δε ότι το 1997, έγινε για σύντομο διάστημα και εκδότης, προσφέροντας 1,2 δισ. δραχμές για να αποκτήσει τις εφημερίδες «Μακεδονία» και «Θεσσαλονίκη» από το συγκρότημα Βελλίδη.
Αυτή τη στιγμή η Express Service απασχολεί περίπου 900 εργαζόμενους σε πανελλαδικό επίπεδο. Εδώ και τρία χρόνια έχουν ξεκινήσει τα προβλήματα στη μισθοδοσία των εργαζομένων με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να χρωστάει μισθούς πάνω από 12 μήνες. Το περασμένο δε καλοκαίρι προχώρησε και στην απόλυση πέντε εργαζομένων που είχαν προσπαθήσει να έρθουν σε διαπραγμάτευση μαζί του για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων προχωρώντας σε μήνυση εναντίον τους για συκοφαντική δυσφήμιση και χωρίς να καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση.
Ακολουθώντας μάλιστα τις υποδείξεις των μνημονιακών νόμων ο Ι.Π. Ραπτόπουλος συνέστησε εργοδοτικό σωματείο στη Θεσσαλονίκη το οποίο κατήγγειλε την απεργία που είχαν κηρύξει οι εργαζόμενοι στην Αθήνα! Ο επιχειρηματίας ο οποίος αποδεδειγμένα οφείλει τα περισσότερα χρήματα στο ελληνικό Δημόσιο,σε σύνολο περίπου 220 εκατ. ευρώ, που δεν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές του ΙΚΑ που δεν αποδίδει τον ΦΠΑ που εισέπραττε από τους πελάτες του όλα αυτά τα χρόνια και για το λόγο αυτό οδηγήθηκε στη δικαιοσύνη, συνεχίζει τις πρακτικές που μας κάνουν να διερωτόμαστε «ποιοι άραγε του εξασφαλίζουν τόσο μεγάλη ασυλία»;

21.
Μια μέρα μετά την γενική πανεργατική απεργία της Τετάρτης 6/11 η διοίκηση της αλλαντοβιομηχανίας «ΝΙΚΑΣ»προχώρησε την επομένη το πρωί σε δέκα (10) απολύσεις εργαζομένων στο εργοστάσιο στο Κρυονέρι Αττικής. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν άμεσα σε Γενική Συνέλευση και αποφάσισαν την κήρυξη 24ωρης απεργίας ζητώντας την επαναπρόσληψη των συναδέλφων τους. Ως απάντηση η εργοδότρια εταιρεία προσχώρησε σε άλλες επτά (7) απολύσεις με εξώδικα που έστειλε στα σπίτια των εργαζομένων. Οι τρεις (3) από τους επτά απολυμένους αποτελούν μέλη της Εργοστασιακής Επιτροπής ενώ και οι δέκα εργαζόμενοι που απολύθηκαν το πρωί συμμετείχαν στη συνέλευση όπου εκλέχτηκε η Εργοστασιακή Επιτροπή.

22. 
Η εταιρεία τηλεπικοινωνιών  «Hellas On Line» (HOL) , που με το κόλπο των υποχρεωτικών παραιτήσεων για να παρακάμψει το νόμο περί ομαδικών απολύσεων, διώχνοντας 460 εργαζόμενους και προτείνοντάς τους να μεταφερθούν σε άγνωστη  νεοσυσταθείσα εταιρεία ,(«360 Connect»), με ατομικές συμβάσεις και χαμηλότερους  μισθούς.
Με μια αιφνιδιαστική κίνηση η εταιρία, θυγατρική του ομίλου της ΙΝΤΡΑΚΟΜ, τα ξημερώματα στις 18/12/2013, άδειασε τα γραφεία και τον εξοπλισμό του τηλεφωνικού της κέντρου και από το σύνολο των 800 εργαζομένων εκβιάζει τους 460 εργαζόμενους ν’αποδεχθούν εντός 48 ωρών τις ατομικές συμβάσεις τρίμηνης διάρκειας με μειωμένο μισθό κατά 20% συνολικά.Όσοι εργαζόμενοι δεν το δεχτούν ,απολύονται!Μέχρι στιγμής, τουλάχιστον τρία άτομα είδαν την πόρτα της εξόδου, αριθμός ο οποίος αναμένεται να αυξηθεί ,για όσους-ες δεν υπογράψουν.Να σημειώσουμε ότι η εταιρεία (σύμφωνα με δημοσιευμένα στοιχεία της ίδιας) παρουσίασε αύξηση 7,9% της λειτουργικής της κερδοφορίας τους πρώτους 9 μήνες του 2013 ,δηλαδή 53,4 εκ.ευρώ, σε σχέση με τοαντίσοτιχο του 2012!!

23. 
Η εταιρεία σαπωνοποιίας «ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ» ,στη δεύτερη μέρα (23/12/2013) απεργίας των εργαζομένων ενάντια σε 6 απολύσεις, κάλεσε σήμερα το πρωί τις αστυνομικές δυνάμες για να σπάσουν των αγώνα των απεργών.Η αστυνομία προχώρησε στην σε 8 προσαγωγές συνδικαλιστών πρωτοβάθμιων σωματείων από την πύλη του εργοστασίου σττη Χαλκίδα!
Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις απαντώντας στις τρομοκρατικές απολύσεις 6 συναδέλφων τους και στην προσπάθεια της εργοδοσίας να προχωρήσει σε περαιτέρω απολύσεις, το επόμενο διάστημα.

24.
Tα super-market «ΓΑΛΑΞΙΑΣ» ,σε υποκατάστημα της επιχείρησης στο Χαϊδάρι ,στις 15/10/2013 ,εργαζόμενη σε εταιρεία προώθησης προϊόντων έγινε αποδέκτης ρατσιστικής συμπεριφοράς ,από τον υπεύθυνο του καταστήματος ,με αποτέλεσμα να χάσει τη δουλειά της!!Ο υπεύθυνος του καταστήματος την φώναξε στο γραφείο του και της ανακοίνωσε ότι πρέπει να αποχωρήσει, καθώς είναι αλλοδαπή και «το κατάστημα είναι ελληνικό και απευθύνεται σε Ελληνες».
Υπενθυμίζουμε ότι η διαφημιστική καμπάνια με τα σημαιάκια (ελληνικό super-market 100%) της εν λόγω επιχειρήσης δεν αφήνει περιθώρια…

25.

H εταιρεία «PRAKTIKER» (Praktiker Hellas – Praktiker International GmbH).
Ο 49χρονος Στέφανος Βαλαβάνης, υπάλληλος του πολυκαταστήματος Praktiker στο Αιγάλεω, εξαναγκάστηκε να υπογράψει την παραίτησή του, ώστε να μη φανεί ως απόλυση. Δύο μέρες μετά,βρέθηκε απαγχονισμένος στο διαμέρισμά του.
H αναγκαστική παραίτηση ήταν ο τρόπος να τιμωρηθεί ο άτυχος εργαζόμενος για μια… ανοιχτή συσκευασία που βρέθηκε στο χώρο ευθύνης του. Η ομάδα σεκιούριτι τον οδήγησε στο γραφείο της διεύθυνσης, αφήνοντας υπόνοια ότι μπορεί και να έκλεψε.
Ο υπάλληλος ένιωσε ότι θίγεται η αξιοπρέπειά του, έπειτα από 12 χρόνια εργασίας, στη διάρκεια των οποίων δεν είχε δώσει καμία αφορμή να τον κατηγορήσουν. Στις 3 Φλεβάρη ο Στέφανος Βαλαβάνης, υπάλληλος της εταιρeίας στο Αιγάλεω, αυτοκτονεί στο σπίτι του. Δύο μόλις μέρες πριν η εταιρία τον έχει αναγκάσει σε «οικειοθελή» παραίτηση προκειμένου να μην του καταβάλει αποζημίωση.
26.
Την εταιρεία «ΜΙΚΕΛ καφέ Ανώνυμη Εταιρία Α.Ε.».
Όπως καταγγέλλει η Γραμματεία Επισιτισμού-Τουρισμού του Π.Α.ΜΕ. και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών-Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης-Πιερίας-Χαλκιδικής για την τακτική της να υποχρεώνει τους εργαζόμενους να υπογράφουν ιδιωτικό συμφωνητικό-ρήτρα πολλών χιλιάδων ευρώ, δεσμευόμενοι πίστη και υπακοή στην εταιρία.

Η υπογραφή αυτών των συμφωνητικών είναι άκρως αντιδραστική, ισοδυναμεί με αλλαγή της σύμβασης εργασίας και ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο άμεσα και χωρίς αποζημίωση. Η εταιρία υποχρεώνει τους εργαζόμενους ακόμα και μετά από ένα χρόνο μετά τη λήξη της εργασίας τους να μην δουλέψουν σε οποιαδήποτε επισιτιστική επιχείρηση, αλλά και να μην ενεργήσουν οποιαδήποτε ανταγωνιστική προς την εταιρία πράξη, χωρίς να διευκρινίζεται τι είδους είναι αυτή πράξη. Απαγορεύεται ακόμα και σε συγγενικό πρόσωπο (α’ βαθμού) των εργαζόμενων να εργάζεται σε επισιτιστική επιχείρηση», σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση.

27.
Την εταιρεία ΟΝLINE DELIVERY A.E. (e-food.gr)
Η εταιρεία ΟΝLINE DELIVERY A.E. γνωστή και ως e-food.gr την Παρασκευή 20 Μαρτίου ανακοινώνει μέσω του twitter της, πως ξεπέρασε τις 9000 παραγγελίες ανά ημέρα. Ανακοινώνει με ενθουσιασμό πως αυξάνει την ήδη τεράστια κερδοφορία της.
Την ίδια μέρα, λόγω περικοπών, απολύει εργαζόμενους χωρίς προειδοποίηση και αιτιολόγηση.

28.
Η επιχείρηση “Pantazis BBQ & GRILL” στο Ναύπλιο

Το βράδυ της 31 Ιανυαρίου,ανακοινώθηκε στους εργαζόμενους της επιχειρησης πως από την επόμενη κιόλας μέρα η εργοδοσία αποφάσισε να δουλεύουμε 4 μεροκάματα τη βδομάδα και να παίρνουμε 3 ρεπό,λόγω της πτώσης της δουλειάς.Το ωράριο άλλαξε και από 8ωρο έγινε υποχρεωτικό 12ωρο για όλους.
Το ημερομίσθιο που μας ανακοινώθηκε ήταν 40 ευρώ για 12 ώρες εργασίας.Μετά από κάποιες μέρες μειώθηκε στα 37,50 ευρώ.Παρασκευή και Σάββατο,όμως κάποιοι συνάδελφοι αναγκάζονταν να δουλέψουν 13 και 14 ώρες λόγω της αυξημένης κίνησης στο μαγαζί.Όλο αυτό το διάστημα υπήρχε μια φήμη πως το μαγαζί θα κλείσει για ανακαίνιση,αλλά από την εργοδοσία δεν υπήρχε ενημέρωση.Τελικά κλείσαμε 23 Φεβρουαρίου(Καθαρά Δευτέρα),ενώ οι εργαζόμενοι το μάθαμε  2 μέρες πριν.
Ο υπεύθυνος μας είπε πως θα μας καλέσουν να μας ενημερώσουν για τις προθέσεις τους μέσα στις επόμενες μέρες.Καμία ενημέρωση,έπρεπε να πάρουμε εμείς τηλ. για να μάθουμε τι θα γίνει.Τελικά,6 άτομα απολυθήκαμε χωρίς την παραμικρή προειδοποίηση.Πήραμε μάλιστα τα δεδουλευμένα μας μια βδομάδα μετά την ανακοίνωση της απόλυσής μας

 

 

ΠΗΓΗ

 

 

σκάλα λακωνίας, χαλανδρίτσα, μανωλάδα – αν είσαι μετανάστης αυτή είναι η ελλάδα αφίσα από το εγχείρημα αυτόνομων εργατών καφενείο των ανέργων

σε μορφή pdf εδώ

 

xalandritsat-page-001

Όχι στις εκδικητικές απολύσεις στη Μακεδονία

Την αξιοπρέπεια και την αντίσταση στους χώρους εργασίας υπερασπίζονται 4 εργαζόμενοι της εφημερίδας Μακεδονία στη Θεσσαλονίκη, οι οποίοι αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομική σύμβαση. Στις 23 Μαρτίου κοινοποιήθηκε στους συναδέλφους από την εργοδοσία, ο ωμός εκβιασμός: ή υπογράφετε ατομική σύμβαση μέχρι την Παρασκευή στις 14:00 ή βρίσκεστε σε υποχρεωτική άδεια και απολύεστε μετά την παρέλευση της τετράμηνης προειδοποίησης απόλυσης. Σε έναν ευθύ συσχετισμό της μη υπογραφής ατομικών συμβάσεων με τις απολύσεις, ομολογεί κυνικά την εκδικητικότητα έναντι αυτών που συνεπώς υπερασπίστηκαν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις. Αναδημοσιεύουμε τη συνέχεια των γεγονότων από τον Ασύνταχτο Τύπο από τη Θεσσαλονίκη.

 

_4

 

Σε ομηρία οι «τέσσερις» της ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – Προσωρινή(;) υπαναχώρηση της εργοδοσίας έως τη… Δευτέρα 

Σε ομηρία παραμένουν οι τέσσερις αγωνιζόμενοι εργαζόμενοι της εφημερίδας «Μακεδονία» που τελούν υπό την απειλή της απόλυσης επειδή αρνούνται να κάνουν εκπτώσεις στην εργασιακή τους αξιοπρέπεια και να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις.
Η αντίδραση για τη μεθόδευση της απόλυσης των «τεσσάρων» της ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ήταν άμεση τόσο από τους ίδιους όσο και από συναδέλφους τους, απολυμένους και εργαζόμενους από την εφημερίδα και από άλλα Μέσα (μεταξύ αυτών και από την Ελεύθερη Αυτοδιαχειριζόμενη ΕΡΤ3). Πολλοί από αυτούς, το μεσημέρι της Τρίτης 24 Μαρτίου, βρέθηκαν μαζί με τους «τέσσερις» στο κτίριο της ΕΣΗΕΜ-Θ προκειμένου να δρομολογήσουν άμεσα τη δυνατότητα συνδικαλιστικής και νομικής άμυνας απέναντι στην εργοδοτική επιθετικότητα και τα τελεσίγραφα. Υπενθυμίζεται ότι στο αρχικό «χαρτί» της προειδοποίησης απόλυσης που επιδόθηκε με δικαστικό κλητήρα στους 4, περιλαμβάνεται εγγράφως η σαφής απειλή-εκβιασμός: Ή υπογράφετε ατομική σύμβαση έως τις 2 το μεσημέρι της Παρασκευής, ή… απολύεστε μετά την παρέλευση της τετράμηνης προειδοποίησης απόλυσης.
Παρόντα για τη διαβούλευση με την ομάδα των δημοσιογράφων και των συμπαραστατών τους ήταν μόνο 2 μέλη του προεδρείου του ΔΣ της ΕΣΗΕΜ-Θ. Η πανελλαδικώς πλέον γνωστή για την… «καρτερικότητά» της προεδρική συνδικαλιστική ομάδα της ΕΣΗΕΜ-Θ αν και δεν ήταν σε πλήρη… ανάπτυξη, αποφάνθηκε ότι η «προειδοποίηση απόλυσης» δεν αποτελεί «απόλυση» και γι’ αυτό έριξε και πάλι το μπαλάκι στους εργαζόμενους σαν να μην επρόκειτο για την έδρα ενός συνδικαλιστικού Σωματείου που οφείλει να εκδίδει χωρίς χρονοτριβή, άμεσα, ανακοίνωση στήριξης των απειλούμενων με απόλυση εργαζομένων μελών της, ανάληψης πρωτοβουλίας αγωνιστικών κινητοποιήσεων και καταδίκης της χυδαίας εκβιαστικής-εργοδοτικής πρακτικής. Τις μεθοδεύσεις αυτές κατήγγειλλε άμεσα από την πρώτη στιγμή η συνδικαλιστική παράταξη της ΕΣΗΕΜ-Θ, «Μέτωπο Αγώνα Δημοσιογράφων» (που εκπροσωπείται στο ΔΣ της ΕΣΗΕΜ-Θ με τρία εκλεγμένα μέλη της). Τελικά, παρόντων των «τεσσάρων» και των αλληλέγγυων συναδέλφων τους, σε επιτόπια τηλεφωνική επικοινωνία ενός μέλους της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ με την εκπρόσωπο της εργοδοσίας, αποσπάστηκε η δέσμευση της τελευταίας για πραγματοποίηση την προσεχή Δευτέρα συνάντησης με την παρουσία και του διευθυντή της εφημερίδας (όπως απαίτησε η εκπρόσωπος της εργοδοσίας) με τους υπό απόλυση εργαζόμενους.
Αποσπάστηκε παράλληλα η προφορική υπόσχεση ότι δεν θα ισχύσει έως τότε (τη Δευτέρα) η χορήγηση αναγκαστικής άδειας που, βάσει της έγγραφης ειδοποίησης απόλυσης, θα ίσχυε από σήμερα 24 Μαρτίου. Άρα οι εργαζόμενοι θα επιστρέψουν κανονικά στις δουλειές τους μέχρι τουλάχιστον την προσεχή Δευτέρα… Έως τότε οι «τέσσερις» της ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ παραμένουν σε ομηρία. Το ενθαρρυντικό όμως είναι ότι και οι εργαζόμενοι δεν προτίθενται να μείνουν με σταυρωμένα χέρια. Παραμένουν σε επαγρύπνηση με την πολύτιμη αλληλέγγυα αρωγή μεγάλου μέρους των συναδέλφων τους στη Θεσσαλονίκη που είναι αποφασισμένοι να αποκρούσουν τη νέα εργοδοτική αυθαιρεσία και το κλίμα τρομοκρατίας και εκβιασμών που επιχειρεί να περάσει το εκδοτικό κατεστημένο στο «παρα πέντε» της κατάθεσης του ν/σ για τις ΣΣΕ.
Ήδη η είδηση των νέων μεθοδεύσεων της εφημερίδας ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ έχει δημοσιευτεί σε δεκάδες ιστοσελίδες, έχουν ενημερωθεί οικεία σωματεία καθώς και η ΠΟΕΣΥ και αναμένουν το πράσινο φως για την έναρξη πλατιάς δημοσιοποίησης και κινητοποίησης για το θέμα που φαίνεται πως ξεφεύγει πλέον από τα πρόσωπα των «τεσσάρων» αφού αφορά τον πυρήνα της δυνατότητας της Συλλογικής Διαπραγμάτευσης των εργαζομένων της χώρας.
Πρόκειται ουσιαστικά για τη μάχη της αξιοπρέπειας απέναντι στην ακόρεστη δίψα του εκδοτικού κατεστημένου για περισσότερα κέρδη με το λιγότερο δυνατό κόστος με άμεση επίπτωση και στην ποιότητα των ίδιων των «φύλλων» που σημειώνουν συνεχή πτωτική πορεία λόγω ακριβώς αυτών των πολιτικών.
Το μήνυμα προς την εργοδοτική εξουσία είναι ένα: Να πάρει πίσω τις απειλές και τους εκβιασμούς, να πάρει πίσω τις προαναγγελθείσες απολύσεις, να πάψει να καλλιεργεί κλίμα τεχνητής πόλωσης ανάμεσα στους εργαζόμενους, να είναι συνεπής στις μισθοδοτικές της υποχρεώσεις, να ενισχύσει αντί να «αποψιλώνει» συστηματικά το έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό από το εκδοτικό συγκρότημα που αποβαίνει τελικά σε βάρος της ενημέρωσης του αναγνωστικού κοινού.

 

 

Αναδημοσίευση από ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΕΣΗΕΑ

Κινητοποιήσεις στο ΚΘΒΕ : κακοδιαχείριση και απλήρωτοι εργαζόμενοι

Επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας από τους εργαζόμενους του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος για τη διεκδίκηση των δεδουλευμένων τους αλλά και καταγγελίες για κακοδιαχείριση που έχουν οδηγήσει στην απαξίωση του Θεάτρου. Οι εργαζόμενοι εδώ και τέσσερα χρόνια δεν ξέρουν πότε και αν θα πληρωθούν τον μισθό τους. Ακολουθεί η ανακοίνωση των εργαζομένων.

 

redblack small

 

αρχείο λήψης«Οι ηθοποιοί του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος εδώ και τέσσερα χρόνια ζούμε την ταπεινωτική πραγματικότητα του να μην γνωρίζουμε πότε και αν θα πληρωθούμε, ενώ εργαζόμαστε με συνέπεια (εργασία βάσει 5μηνης ή 8μηνης σύμβασης).

Οι καθυστερήσεις στη μισθοδοσία είναι συχνό και επαναλαμβανόμενο φαινόμενο και αυτό έχει τη ρίζα του στην συνεχόμενη απαξίωση του ιστορικού αυτού θεάτρου από την πολιτεία.

Το θέατρο βαρύνεται από χρέη που δεν του αναλογούν και από επιστροφές χρημάτων που δεν πραγματοποιούνται (Όπερα, Δήμος Θες/νίκης, Φ.Π.Α., κ.α.)
Δεν έχουν καταλογιστεί ποτέ ευθύνες για κακοδιαχείριση προηγούμενων διορισμένων διευθύνσεων
Η κρατική επιχορήγηση προς το Κ.Θ.Β.Ε. έχει περικοπεί κατά 40%, κάτι που οδηγεί νομοτελειακά στη συρρίκνωση του θεάτρου

Τα παραπάνω γεγονότα καθιστούν σχεδόν αδύνατη την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού. Όπως γίνεται αντιληπτό, τα προβλήματα δεν οφείλονται στους εργαζόμενους, στις δίκαιες διεκδικήσεις τους και στους μισθούς τους. Θα πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους αυτοί που τα δημιούργησαν και τα συντηρούν.

Στη διάρκεια αυτών των τεσσάρων ετών το θέατρο έχει δεχθεί κατ’ επανάληψη τις διαβεβαιώσεις της πολιτείας για την επίλυση αυτών των χρόνιων προβλημάτων.

Παραμένοντας απλήρωτοι για δύο μήνες έχουμε εξαντλήσει τα όρια της ανοχής μας και χρησιμοποιούμε το μοναδικό όπλο που μας έχει απομείνει για να υπερασπιστούμε καταρχάς την αξιοπρέπεια μας.

Από την Παρασκευή 27/3/15 ξεκινάμε συνεχόμενες στάσεις εργασίας διεκδικώντας :

  • Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων.
  • Συνάντηση με τον αναπληρωτή υπουργό κ. Ξυδάκη με στόχο τις δεσμεύσεις του υπουργείου με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, όσον αφορά στην οριστική λύση των χρόνιων προβλημάτων του Κ.Θ.Β.Ε
  • Για το δίκαιο αγώνα μας και για να σταματήσει η απαξίωση του πολιτισμού ζητάμε από το κοινό που παρακολουθεί αδιαλείπτως τις παραστάσεις μας και από το σύνολο των ηθοποιών τη στήριξη και την αμέριστη συμπαράσταση σας.

ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΟ ΤΑΧΥΦΑΓΕΙΟ MR. HOT DOG

1slΟ συνάδελφος Δημήτρης, μέλος του σωματείου Σ.Β.Ε.Ο.Δ., εργάστηκε για τρεις μήνες στο κατάστημα “Mr. Hot Dog” στην περιοχή του Ζωγράφου, υπό το γνωστό σε όλους μας καθεστώς της ημιανασφάλιστης εργασίας (ασφάλιση για πενθήμερο τετράωρο, ενώ εργαζόταν από 48­  έως 53 ώρες την εβδομάδα).
Ο εργοδότης Χρήστος Παπαγεωργίου δήλωνε ευχαριστημένος από την εργασία του συναδέλφου μέχρι και την 21 Δεκεμβρίου 2014 οπότε ο Δημήτρης ζήτησε να του καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων αλλά και να ασφαλίζεται και να πληρώνεται βάση της εργατικής νομοθεσίας. Αν και αρχικά  ο συνάδελφος απειλήθηκε με απόλυση, στη συνέχεια ο εργοδότης άλλαξε τακτική και του πρότεινε μια νέα πενθήμερη οχτάωρη σύμβαση. Στο σωματείο πλέον γνωρίζουμε πως η τακτική αυτή, του μαστίγιου και του καρότου, ξεκινά σχεδόν πάντα με απειλές. Σε περίπτωση που δεν πιάσουν, οι εργοδότες πολύ συχνά επιλέγουν να θολώνουν τα νερά, συνήθως για να κερδίσουν χρόνο προκειμένου να συνέλθουν από την αναπάντεχη «απαράδεκτη απαίτηση» και να οργανώσουν την αντεπίθεσή τους.
Τις τρεις επόμενες εβδομάδες ο συνάδελφος εργάστηκε με πλήρη δικαιώματα, όσο αφορά τα ένσημα και τις αποδοχές, όταν ξαφνικά ο εργοδότης του κοινοποίησε την απόλυσή του με εξώδικο. Παράλληλα «εξήγησε» στο Δημήτρη πως η επιχείρηση «δε βγαίνει» να πληρώνει τους εργαζόμενους σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Ο συνάδελφος προχώρησε σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Στην τριμερή συνάντηση που ακολούθησε ο κος Παπαγεωργίου ισχυρίστηκε ψευδώς πως ο συνάδελφος ήταν αγενής απέναντι στους πελάτες για να δικαιολογήσει την απόλυση. Του κατέβαλλε επίσης μέρος των οφειλών (δεν του έχουν καταβληθεί μέρος του δώρου καθώς και υπερωρίες­ , υπερεργασία). Το σωματείο παραβρέθηκε στην επιθεώρηση και στήριξε το συνάδελφο και τις διεκδικήσεις του.
Έγινε μάλιστα προσπάθεια από τους εκπροσώπους του σωματείου να πείσουν τον εργοδότη να επαναπροσλάβει το συνάδελφο, ο οποίος όμως παρέμεινε ανένδοτος. Στην Ελλάδα δυστυχώς αποτελεί καθεστώς η ανασφάλιστη και ημιανασφάλιστη εργασία (ειδικά στα καταστήματα επισιτισμού). Στην περιοχή του Ζωγράφου το φαινόμενο αυτό είναι ιδιαίτερα έντονο λόγω του πλήθους των καταστημάτων ταχυεστίασης που, όταν δεν επιλέγουν να προσλάβουν μετανάστες που είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι στις αυθαιρεσίες, επιλέγουν φοιτητές, οι οποίοι αντιμετωπίζουν την εργασία αυτή ως περιστασιακή και συνήθως είτε λόγω άγνοιας είτε λόγω έλλειψης ταξικής συνείδησης δε διεκδικούν τα νόμιμα δικαιώματά τους. Χαρακτηριστικό πρόσφατο παράδειγμα στην περιοχή έχει υπάρξει το ταχυφαγείο-delivery GAMATO όπου παράλληλα με την ισοπέδωση της εργατικής νομοθεσίας συντριβόταν και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων.
Εμείς που δουλεύουμε στα delivery και στο σύνολο του επισιτισμού ξέρουμε από πρώτο χέρι (όπως κι εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι) πως καμιά κυβέρνηση και κανένας νόμος δε θα εξαλείψει αυτό το φαινόμενο. Μόνο εμείς οι ίδιοι μπορούμε με την οργάνωσή μας σε σωματεία βάσης, με αδιαμεσολάβητες ταξικές διεκδικήσεις, με καταγγελίες στις επιθεωρήσεις εργασίας, με συλλογικούς αγώνες, με ταξική συνείδηση και περηφάνια για την τάξη μας.

                                                                               ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΙΣ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου – Φλεβάρης 2015

 http://www.sveod.gr/index.php/16-nea-kai-anakoinwseis/nea-kai-anakoinwseis/133-mr-hotdog

Επιτροπή εργαζομένων στην pizza fan : Συγκέντρωση αλληλεγγύης

cropped-dsc072533

Αύριο, Παρασκευή 27/3/2015 στις 9 το πρωί καλούμε συγκέντρωση στο ειρηνοδικείο στην οδό Λουκάρεως, στο ισόγειο, αίθουσα 1, όπου εκδικάζεται υπόθεση συναδέλφισσας για δεδουλευμένα ύψους περίπου 18.000 € από τη Pizza Fan των Σεπολίων.

https://pizzafanworkers.wordpress.com/2015/03/26/trial2/

Ιατροί-Ιπποκρατείου 6 μήνες απλήρωτοι

αρχείο λήψηςΧτυπάει το τηλέφωνο μου, είναι η ιδιοκτήκτρια του σπιτιού μου, μου ρωτάει ευγενικά, αν έβαλα το νοίκι του Μαρτίου. ”Μην ανησυχείς κυρία Νικολέττα, θα το διευθετήσω άμεσα”, υπόσχομαι θλιμμένος. Για μία ακόμη φορά πρέπει να δανειστώ προκειμένου να εκπληρώσω τις υποχρεώσεις μου.

Υποχρεώσεις που προκύπτουν από το κολαστήριο στο οποίο εργάζομαι. Εδώ και 6 μήνες η διοίκηση του νοσοκομείου (Ιπποκράτειο Γ.Ν.Θ. ), σφυρίζει αδιάφορα για τις απλήρωτες εφημερίες μας. Οι μνήμες είναι νοπές από τον μεγάλο αγώνα του Σεπτέμβρη, όπου και έπειτα από 1 μήνα πλήρους επίσχεσης εργασίας καταφέραμε να πάρουμε το μεγαλύτερο τμήμα των δεδουλευμένων μας. Πλέον, υπάρχει συσσωρευμένη οργή, αλλά οι περισσότεροι συνάδελφοι διστάζουν να κατέβουν ξανά στον στοίβο του αγώνα. Η κληρονομιά της προηγούμενης επίσχεσης, ήταν μία ”αιματηρή νίκη”. Κατορθώσαμε να πληρωθούμε, αλλά ο πόλεμος από την πλευρά των διευθυντών μας ήταν αμείλικτος. Το κλίμα έκτοτε δεν ”έστρωσε” και οι συνθήκες εργασίας μας έγιναν ακόμη χειρότερες. Η εκδικητική στάση των μεσήλικων δεινοσαύρων, (καθηγητών-διευθυντών) σε συνδυασμό με την τεράστια εξουσία που τους δίνει η καρέκλα τους, κάνουν την εκ νέου συσπείρωση των ειδικευομένων ακόμη πιο δύσκολη.

Οι συνδικαλιστές τους Σύριζα, που το Σεπτέμβρη κάναν λόγο για ανένδοτο αγώνα, τώρα λένε ότι το νοσοκομείο σύντομα θα νοικοκυρευτεί για αυτό και δεν χρειάζεται να χάνουμε τον χρόνο μας με κινητοποιήσεις. Για μία ακόμη φορά, στο ρόλο του πυροσβέστη της ανθρώπινης οργής, προσπαθούν να τιθασεύουν την συσσωρευμένη οργή των απλήρωτων εργαζομένων και να καλύψουν την εμπρηστική στάση της διοίκησης.

Ο κόμπος έχει φτάσει στο χτένι, εφημερεύουμε κάτω από αδιανόητες συνθήκες 7 εικοσιτετράωρα το μήνα, χωρίς ρεπό,για μόλις 2,97 ευρώ την ώρα και ακόμη και αυτά τα ψίχουλα αρνούνται να μας τα δώσουν. Η υγεία έχει φτάσει στο τέλμα, τα νοσοκομεία στερούνται τα βασικά φάρμακα, τα αναλώσιμα είναι μονίμως εξαντλημένα και ο εξοπλισμός απαρχαιωμένος. Προσωπικό και ασθενείς βιώνουν μεσαιωνικές καταστάσεις καθημερινά. Το πενιχρό συσσίτιο της εφημερίας, θυμίζει διανομή φαγητού έπειτα από φυσική καταστροφή. Όλη αυτή η κατάσταση, αποτελεί την θλιβερή μας πραγματικότητα.

Δεν πάει άλλο, πρέπει να σηκώσουμε το γάντι, ίδια είναι τα αφεντικά και δεξιά και αριστερά. Οι κατακτήσεις κερδίζονται έπειτα από επίμονους αγώνες, όχι με παθητική στάση και εσωστρέφεια. Ας ξανακάνουμε την επίσχεση, τον εφιάλτη τους.

 

αρχείο λήψηςhttps://athens.indymedia.org/post/1541739/

Ανοικτή Συνέλευση Μηχανικών: Αλληλεγγύη στους διωκόμενους συναδέλφους

imagesΗ ποινική δίωξη που ασκείται εις βάρος μελών της Ανοικτής Συνέλευσης Μηχανικών, της Αντιπροσωπίας και της Διοικούσας του ΤΕΕ που συμμετείχαν σε κινητοποιήσεις στο ΕΤΑΑ, ενάντια στην επονείδιστη μνημονιακή πολιτική εις βάρος των μηχανικών, ισοδυναμεί με κήρυξη πολέμου στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και στην συλλογική κινητοποίηση και χειραφέτηση των μηχανικών.
Πρόκειται για εκδικητική, επιλεκτική και παντελώς ανυπόστατη στοχοποίηση συναδέλφων που δια της παρουσίας τους στο ΕΤΑΑ εφάρμοζαν συλλογικές αποφάσεις της Ανοικτής Συνέλευσης Μηχανικών και συνδικαλιστικών φορέων, όπως του ΤΕΕ, της ΕΜΔΥΔΑΣ, του ΣΑΔΑΣ, του ΣΜΤ κα.
Η παρατεταμένη κατάσταση απόγνωσης και εξαθλίωσης την οποία συνεχίζει να υφίσταται η πλειοψηφία των συναδέλφων μηχανικών, οφείλει να αποτελεί κύρια προτεραιότητα για όλους, όπως προσπαθεί εδώ και 2,5 χρόνια να αναδείξει και η Ανοικτή Συνέλευση Μηχανικών. Οι 3000 διαγραφές μηχανικών από το ΤΕΕ, η μη εγγραφή των νέων συναδέλφων, οι 46.000 συνάδελφοι που έχουν οφειλές στερούμενοι υγείας και δυνατότητας εργασίας, συνιστούν όψεις μιας κοινωνικής καταστροφής.
Η κατάργηση των αυξήσεων των εισφορών του 3986/2011, η κατάργηση του ΚΕΑΟ, η κατάργηση των τοκογλυφικών προσαυξήσεων των οφειλομένων στο ΤΣΜΕΔΕ, η παροχή πλήρους ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης σε όλους τους ασφαλισμένους και στα προστατευόμενα μέλη τους και η λειτουργία του κλάδου ειδικών παροχών, αποτελούν αίτημα, διεκδίκηση και κυρίως ανάγκη όλων των συναδέλφων και συνεχίζουν να παραμένουν ανεκπλήρωτα.
Γνωρίζουμε ότι η δικαίωση αυτών των αιτημάτων προϋποθέτει πρώτα και κύρια, την ενεργή συμμετοχή, διεκδίκηση και παρουσία των ίδιων των μηχανικών.
Αυτή ακριβώς η αυτοπρόσωπη παρουσία και διεκδίκηση των μηχανικών, όπως συντελέσθηκε την περίοδο 2013-2014 στο ΤΕΕ, το ΤΣΜΕΔΕ, στο ΚΕΑΟ, στο Υπουργείο και το ΕΤΑΑ, σήμερα βάλλεται, διώκεται και ποινικοποιείται.
Στο πρόσωπο των διωκόμενων για άσκηση “παράνομης βίας” κατά των ανεκδιήγητων, παράνομων και καταχρηστικών επιλογών διοίκησης του ΕΤΑΑ, ουσιαστικά διώκεται ο αγώνας των μηχανικών ενάντια στην καταστροφή τους.
Πρόκειται καθαρά για συνδικαλιστική και πολιτική δίωξη ενάντια στους αγωνιζόμενους μηχανικούς και στο δικαίωμα τους να υπερασπίζονται τη δυνατότητα ύπαρξης και επιβίωσης των. Οι μηνύσεις κατόπιν υποδείξεως (του κου Σελλιανάκη και μόνο από τους μάρτυρες) είναι σε πλήρη συμφωνία με όλο το αντιδραστικό πλαίσιο διώξεων και περιστολής δημοκρατικών δικαιωμάτων που συνόδευσαν τις μνημονιακές πολιτικές (παράνομες απεργίες – απαγορεύσεις συγκεντρώσεων – χιλιάδες κατηγορούμενοι για τη συμμετοχή τους στους κοινωνικούς αγώνες). Είναι στα γνωστά πλαίσια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, ώστε να εκφοβίσει και να τρομοκρατήσει. Γνωστή τακτική αλλά δε μας αγγίζει. Οι κοινωνικοί αγώνες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας είναι δίκαιοι και δεν ποινικοποιούνται.
Η μόνη παράνομη βία που αναγνωρίζουμε είναι αυτή που ασκήθηκε όχι ΣΤΟ, αλλά ΑΠΟ το ΕΤΑΑ ενάντια στους ασφαλισμένους του, μηχανικούς, νομικούς και υγειονομικούς. Από τις μνημονιακές κυβερνήσεις,  το διορισμένο Πρόεδρο του, “συνάδελφο” κο Σελλιανάκη και τις πολιτικές που υπηρέτησαν. Με τη συστηματική του άρνηση να συμπεριλάβει θέματα στην Ημερήσια Διάταξη των συνεδριάσεων του οργάνου, με τον πραξικοπηματικό τρόπο λειτουργίας, τον οποίον επεσήμαναν με έγγραφα τους και όλοι οι φορείς των ασφαλισμένων του Ταμείου (ΤΕΕ, ΔΣΑ, ΠΙΣ). Με την παράνομη μεταλλική κατασκευή που τοποθέτησε (για την οποία καταδικάστηκε από την πολεοδομία Αθηνών), με τη φραγή όλων των εξόδων διαφυγής του κτιρίου του ΕΤΑΑ (για την οποία ελέγχεται από την Πυροσβεστική Υπηρεσία), με την ακύρωση συνεδριάσεων, την αλλοίωση αποφάσεων και σύνθεσης του οργάνου.
Αυτή η παράνομη βία δεν ήταν, ούτε είναι ανεκτή.
Θα στηρίξουμε ολόψυχα τους διωκόμενους συναδέλφους, ήμασταν όλοι μας παρόντες στις κινητοποιήσεις αυτές και εξίσου “ένοχοι” για την επιλογή μας να αντισταθούμε
Καλούμε :
-την κυβέρνηση, να προχωρήσει τάχιστα στην αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας του ΕΤΑΑ, με την απομάκρυνση του κου Σελλιανάκη, που μόνο προβλήματα έχει συσσωρεύσει καθώς και να δώσει άμεσα λύσεις στα ασφαλιστικά προβλήματα των μηχανικών που δεν παίρνουν άλλη αναβολή
-την εισαγγελία Πρωτοδικών να βάλει την υπόθεση στο αρχείο
-τους εκατοντάδες συναδέλφους που συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους