Αρχείο κατηγορίας εργατικα

Ανακοινώσεις,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,ΣΥΒΧΑ,ΣΥΛΛΟΓΟΙ-ΣΩΜΑΤΕΙΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

“ΠΡΟΣΟΧΗ, ΠΡΟΣΟΧΗ! ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ Η ΣΥΝΑΘΡΟΙΣΗ ΑΝΩ ΤΩΝ 3 ΑΤΟΜΩΝ” | ανακοίνωση εργατικών σωματείων (ΣΥΒΧΑ, ΣΕΦΚ, ΣΜΤ & Παν. Σωμ. Εργ. Wind) για την επιθεώρηση εργασίας στην Πατησίων 37

Σχολιάστε

30958_3301656480636_1615107716_nΠΡΟΣΟΧΗ, ΠΡΟΣΟΧΗ!
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ Η ΣΥΝΑΘΡΟΙΣΗ ΑΝΩ ΤΩΝ 3 ΑΤΟΜΩΝ
στη ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΘΗΝΩΝ
και στο τμήμα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ
ΑΝΑΤ. ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ, ΠΑΤΗΣΙΩΝ 37

Περίεργα γεγονότα συνέβησαν τις τελευταίες μέρες του Αυγούστου στην Πατησίων 37, όπου βρίσκεται η επιθεώρηση εργασίας. Σε άλλες εποχές θα μπορούσαν να γίνουν ανέκδοτο και να προκαλέσουν γέλιο. Στην εποχή των μνημονίων, της διάλυσης των εργατικών δικαιωμάτων και της συνεχούς διολίσθησης σε αυταρχικά και ολοκληρωτικά μέτρα δεν μπορούν παρά να σημαίνουν καμπανάκι για όλους.

Στη συγκεκριμένη επιθεώρηση εργασίας, εδώ και καιρό, γίνεται έλεγχος ταυτότητας στην είσοδο από εταιρεία security, ενώ υπάρχουν και κάμερες ασφαλείας που καταγράφουν την είσοδο. Μες στους χώρους της επιθεώρησης υπάρχει δημόσιος υπάλληλος ασφαλείας με γκλομπ και χειροπέδες. Σε καμιά άλλη επιθεώρηση δεν υπάρχουν αυτά τα μέτρα και δεν ξέρουμε βέβαια, αν όλη αυτή η κατάσταση είναι πιλοτική, για να εφαρμοστεί και αλλού. Τη στιγμή που πολλοί-ες εργαζόμενοι-ες, εξαιτίας του φόβου και της ανασφάλειας που επικρατεί στους χώρους δουλειάς, θεωρούν ακόμη και το να ρωτήσουν ή να κάνουν ανώνυμη καταγγελία στην επιθεώρηση τεράστιο βήμα, η κατάσταση με τις κάμερες, τις ταυτότητες και τους ελέγχους είναι σίγουρο ότι όχι μόνο αποθαρρύνει τους εργαζομένους, αλλά και προσπαθεί να στεγανοποιήσει μια «ξεδοντιασμένη» υπηρεσία (όπως συνειδητά την έχουν μετατρέψει εδώ και πολλά χρόνια οι κυρίαρχες πολιτικές) από την κοινωνική πραγματικότητα. Ένα τελευταίο, αλλά καθόλου ασήμαντο, για τα σωματεία που υπογράφουμε αυτό το κείμενο: Με αυτή την κατάσταση δεν υπάρχει περίπτωση κανένας συνάδελφος μετανάστης είτε «με χαρτιά» είτε «χωρίς χαρτιά» να καταφέρει να εισέλθει στο άβατο της Πατησίων 37.

Τις ημέρες όμως από 26-29 Αυγούστου η κατάσταση ξέφυγε τελείως. Τις τέσσερις αυτές μέρες υπήρχε παρουσία αστυνομικών δυνάμεων, τόσο έξω, όσο και στην είσοδο του κτιρίου. Στις 27 Αυγούστου μάλιστα στην είσοδο βρισκόταν ένας καλοντυμένος μεσήλικας ο οποίος φώναζε πως είναι ο υπεύθυνος ασφαλείας του υπουργείου εργασίας και έκανε «face control». Έφτασε μάλιστα, πάνω στον υπερβάλλοντα ζήλο που έδειχνε, να ζητήσει από τους αστυνομικούς να συλληφθούν οι εργαζόμενοι που είχαν προγραμματισμένη συνάντηση για συζήτηση εργατικής διαφοράς, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (ΣΥΒΧΑ) και συνδικαλιστές από άλλα σωματεία. Μέχρι και οι αστυνομικοί έμειναν κάγκελο και αναρωτιόνταν για ποιον λόγο θα έπρεπε να συλληφθούν άνθρωποι που πήγαιναν σε προγραμματισμένη συζήτηση εργατικής διαφοράς. Στις 28 Αυγούστου ο ίδιος κύριος ήταν στην πόρτα σε ρόλο πορτιέρη και ρώταγε τον κόσμο που ήθελε να μπει στην επιθεώρηση αν πήγαινε στην εργατική διαφορά που είχε ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ). Εμπόδιζε μάλιστα τον πρόεδρο του σωματείου να μπει στην επιθεώρηση λέγοντας ότι εκτελεί εντολές της διευθύντριας Χαρίκλειας Γαλανοπούλου. Και αν για τις 26 και 27 Αυγούστου υπάρχει η «δικαιολογία» ότι είχαν καλεστεί συγκεντρώσεις έξω από την επιθεώρηση εργασίας, για τις 28 και 29 τι θα επικαλεστούν;

Για την ιστορία, στις 26 Αυγούστου είχε προγραμματιστεί η συζήτηση της εργατικής διαφοράς συναδέλφου στην «κοινωφελή» εργασία στο ΕΤΕΑ και είχε καλεστεί συγκέντρωση από τους «ανέργους-ες από τις γειτονιές της Αθήνας». Στις 27 Αυγούστου υπήρχε εργατική διαφορά απολυμένων συναδέλφων από το βιβλιοπωλείο «Ιανός» και είχε καλεστεί συγκέντρωση από τον ΣΥΒΧΑ. Στις 28 και 29 Αυγούστου υπήρχε εργατική διαφορά απολυμένης συναδέλφου από το φροντιστήριο ΠΡΙΣΜΑ, στην οποία θα συμμετείχε και το σωματείο της, ο ΣΕΦΚ, αλλά δεν είχε καλεστεί καμιά συγκέντρωση. Το ερώτημα λοιπόν που προκύπτει είναι εάν οι υπηρεσίες του υπουργείου εργασίας φακελώνουν σωματεία; Για ποιον λόγο καλούνται αστυνομικές δυνάμεις όταν συγκεκριμένα σωματεία έχουν τριμερείς διαφορές, πολύ περισσότερο, όπως στην υπόθεση του ΣΕΦΚ, που δεν είχε καλεστεί ούτε καν συγκέντρωση;

Τα σωματεία που υπογράφουμε αυτό το κείμενο καλούμε εργαζομένους, ανέργους και σωματεία να αντισταθούμε όχι μόνο στην αντεργατική πολιτική των μνημονίων που τσακίζει τα δικαιώματα μας, αλλά και στον αυταρχισμό που συνοδεύει αυτή την πολιτική. Καλούμε όλα τα σωματεία να πάρουν θέση και ιδιαίτερα το σωματείο των υπαλλήλων του υπουργείου εργασίας το οποίο με απόφαση της συνέλευσής του είχε απευθυνθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και μας είχε προϊδεάσει για όσα ζούμε.

Να καταλάβουν καλά οι Βρούτσηδες και τα παρατρεχάμενα στελέχη τους που κάθονται κλαρίνο μπροστά στους τροϊκανούς, ότι η οργή και η αγανάχτηση των εργαζομένων, ό,τι και να κάνουν, δεν θα εξαφανιστούν ούτε από την κοινωνία ούτε από τους χώρους των επιθεωρήσεων.

Εκτός όμως από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου θεωρούμε ότι τεράστιες ευθύνες για την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στην ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΘΗΝΩΝ και στο τμήμα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΝΑΤ. ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ, στην Πατησίων 37 έχει η διευθύντρια Χαραλαμπία Γαλανοπούλου με την αντεργατική και αυταρχική της στάση.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ
ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ
ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΚΑΙ ΚΡΑΤΙΚΟ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής
Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων TIM (Wind)
Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

HIT&RUN,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές ειδήσεις και νέα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,Καθαρίστριες

Ανατρέπεται η απόφαση του Πρωτοδικείου για την επαναπρόσληψη των 393 καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών;

Σχολιάστε 
Αρεοπαγίτης, όπως διαρρέεται, αναμένεται να εισηγηθεί στο αρμόδιο τμήμα του Αρείου Πάγου ότι το Πρωτοδικείο υπερέβη τη δικαιοδοσία του, καθώς οι καθαρίστριες έχουν περιέλθει σε κατάσταση διαθεσιμότητας και δεν έχουν απολυθεί

apokalupsi-posa-lefta-pairnoun-oi-katharistries-tou-upourgeiou-oikonomikon-620x330

Στην δημιουργία του κατάλληλου κλίματος, ώστε να καμφθεί ο αγώνας των καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών, δημιουργεί η κυβέρνηση, διαρρέοντας ότι αρεοπαγίτης αναμένεται να εισηγηθεί την προσεχή εβδομάδα να παραμείνουν εκτός του υπουργείου Οικονομικών και των ΔΟΥ οι 393 απολυμένες εργαζόμενες. Κι αυτό αεροπαγίτη δεν είναι δεσμευτική για το αρμόδιο Τμήμα του Αρείου Πάγου.

Ειδικότερα, ο αρεοπαγίτης θα προτείνει να γίνει δεκτή η αίτηση του υπουργείου Οικονομικών και να αναιρεθεί η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που έχει δικαιώσει τις καθαρίστριες.

Όπως είναι γνωστό στις 15 Μαΐου 2014 το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών ακύρωσε τις απολύσεις 393 καθαριστριών του υπουργείου Οικονομικών και διέταξε την προσωρινή επαναπρόσληψή τους.

Τη απόφαση αυτή προσέβαλε το υπουργείο Οικονομικών, προσφεύγοντας στον Άρειο Πάγο και ζητώντας την προσωρινή αναστολή της εκτέλεσης της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου κάτι που έγινε δεκτό και ανέστειλε προσωρινά την απόφαση του Πρωτοδικείου.

Την ερχόμενη εβδομάδα στο Β/2 Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου ο αεροπαγίτης αναμένεται να επισημάνει ότι το Πρωτοδικείο υπερέβη τη δικαιοδοσία του, καθώς οι καθαρίστριες έχουν περιέλθει σε κατάσταση διαθεσιμότητας και δεν έχουν απολυθεί.

Αναλυτικότερα, θα αναφέρει ότι η κατάργηση των θέσεων και η περιαγωγή των καθαριστριών σε διαθεσιμότητα δεν συνιστά καταγγελία της ατομικής σύμβασης παροχής εξηρτημένης εργασίας, αλλά ότι «αποτελεί αυτοδίκαιη απόλυση υπό την αναβλητική αίρεση της μη μετατάξεως ή μετακινήσεως αυτών σε άλλη υπηρεσία του δημοσίου τομέα κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας».

 Σύμφωνα με τον αρεοπαγίτη το καθεστώς της διαθεσιμότητας είναι ευμενέστερο για τους εργαζομένους, γιατί η κατάργηση των οργανικών θέσεων με παράλληλη περιαγωγή σε διαθεσιμότητα των υπαλλήλων που τις κατείχαν δεν συνιστά καταγγελία της ατομικής συμβάσεως εργασίας, αλλά αυτοδίκαιη απόλυση υπό αναβλητική αίρεση, εξαρτώμενη από τη μη ευδοκίμηση της προσπάθειας της υπηρεσίας να μετατάξει ή να μεταφέρει τους συγκεκριμένους υπαλλήλους σε οργανικές θέσεις κάποιου άλλου φορέα του δημοσίου τομέα. Η κατάργηση των οργανικών θέσεων αφορούσε το σύνολο του κλάδου των καθαριστριών και «έγινε κατά νομοθετική εξουσιοδότηση, ως προσπάθεια ορθολογικής συρρίκνωσης του δημοσίου τομέα κατά την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2013-2016».

Στο πλαίσιο αυτό, θα αναφέρει ο αρεοπαγίτης, από την ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών εκτιμήθηκε ότι το έργο της καθαριότητας των υπηρεσιών του θα πρέπει να γίνεται στο μέλλον από ιδιωτικά συνεργεία με σύμβαση έργου και όχι από υπαλλήλους, και θα προσθέσει ότι η εκτίμηση αυτή «ανάγεται στο πεδίο κυριαρχικής δράσης της δημόσιας διοίκησης και αποβλέπει στην εξυπηρέτηση δημόσιου σκοπού»!!!.

ΠΗΓΗ:HIT & RUN

hitandrun

KOINΩΝΙΚΑ ΙΑΤΡΕΙΑ,OΡΙΖΟΝΤΙΟΤΗΤΑ-ΟΡΙΖΟΝΤΙΕΣ ΔΟΜΕΣ,αναρχοσυνδικαλισμός,Αντιπληροφόρηση,Αυτοδιαχειριζόμενα εγχειρήματα,αυτοοργανωση,ΒΙΟΜΕ,Επιτροπές αγώνα,εργατικα

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ από την «Ανοιχτή Συνέλευση Εργατικών και Κοινωνικών Κινημάτων» (στο πλαίσιο των πολιτικών εκδηλώσεων για την Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης)

Σχολιάστε

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

  για την «Ανοιχτή Συνέλευση Εργατικών και Κοινωνικών Κινημάτων»

 στον χώρο του εργοστασίου της ΒΙΟ.ΜΕ,
που λειτουργεί με αυτοδιεύθυνση και πλήρη εργατικό έλεγχο.

7 Σεπτεμβρίου 2014

(στο πλαίσιο των πολιτικών εκδηλώσεων για την Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης)

 

DSC03235

 

Την Κυριακή 7 Σεπτεμβρίου, με συμμετοχή πάνω από 50 εργατών και ανέργων, έγινε η «Εργατική Συνέλευση» στο κατειλημμένο εργοστάσιο της ΒΙΟ.ΜΕ. Στο κάλεσμα ανταποκρίθηκαν, συμμετείχαν και τοποθετήθηκαν  εργαζόμενοι από το σωματείο της Wind, εκπαιδευτικοί, εργαζόμενοι στο δημόσιο τους ΟΤΑ, το ΤΕΕ, στο ΙΚΑ, στην δημόσια υγεία, την ειδική αγωγή, τις συγκοινωνίες (μετρό), βιομηχανικοί εργάτες (Αλουμίνιον της Ελλάδας, ΕΛΒΟ, ΒΙΟΜΕ), εκπρόσωποι από κοινωνικά ιατρεία και λαϊκές συνελεύσεις, φοιτητές, άνεργοι κλπ καθώς και η “Πρωτοβουλία για ένα Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών”, η «Ανοιχτή Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης στον Αγώνα των Εργαζόμενων στην ΒΙΟ.ΜΕ.», η «Αναρχοσυνδικαλιστική Πρωτοβουλία Ροσινάντε»

Στο διάστημα από την προηγούμενη «Εργατική Συνέλευση» που έγινε στη ΔΕΘ, η κατάσταση της εργατικής τάξης χειροτέρεψε. Ο καπιταλισμός επιτίθεται άγρια στην εργατική τάξη και σαρώνει τις κοινωνικές κατακτήσεις παλεύοντας για την επιβίωσή του. Η λογική της διάσπασης – «εξαίρεσης» από τα μνημόνια και την κοινωνική καταστροφή που καλλιεργεί η συνδικαλιστική γραφειοκρατία αποδείχθηκε αδιέξοδη. 

Στη συζήτηση έγιναν ενημερώσεις από τους εργαζόμενους και εκτιμήσεις για τη γενικότερη πολιτική κατάσταση όπως διαμορφώνεται από την βαθειά συστημική, οικονομική, κοινωνική και πολιτική κρίση στην χώρα μας και στην Ε.Ε. Έγινε αναφορά στον αντιφασιστικό αγώνα των εργατών της Ουκρανίας.

Η ενότητα των εργαζόμενων, οι αιτίες της πολυδιάσπασης και η θεραπεία τους απασχόλησαν την εργατική συνέλευση. Διαφορετικές αφετηρίες και εμπειρίες γύρω από το θέμα της ενότητας κατέληγαν στο συμπέρασμα ότι η ενότητα των δυνάμεων που είναι απέναντι στην κυβέρνηση, τους εργοδότες, τον κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό, είναι επιτακτική ανάγκη. Επιβάλλεται να δούμε τα στοιχεία που μας ενώνουν επιδιώκοντας την ενότητα στην δράση. Οι σκορπισμένοι και μερικοί αγώνες των εργαζόμενων δεν μπορούν να νικήσουν αν δεν αποκτήσουν ενιαία αιτήματα και δεν ενωθούν με το κομμάτι της εργατικής τάξης που είναι έξω από τα σωματεία κυρίως τους άνεργους καθώς και με τα κινήματα που παλεύουν για την ΖΩΗ. Η ανεξάρτητη συγκέντρωση και διαδήλωση της Καμάρας εκτιμήθηκε ως μια αφετηρία προς αυτή την κατεύθυνση. 

Έγινε ενημέρωση γύρω από τις δικαστικές εξελίξεις που αφορούσαν στην επαναφορά του Δ.Σ. της ΒΙΟ.ΜΕ. και την αίτηση πτώχευσης που κατέθεσε η εταιρεία LAFARGE. Οι ενέργειες αυτές απέβλεπαν στο σπάσιμο της κατάληψης του εργοστασίου και την ακύρωση της αυτοδιαχείρισης. Οι εργαζόμενοι της ΒΙΟ.ΜΕ. κάλεσαν τους εργαζόμενους να στηρίξουν την αυτοδιαχείριση του εργοστασίου ξεκαθαρίζοντας πως μόνο σιδηροδέσμιους θα βγάλουν τους εργαζόμενους. 

Αναφέρθηκε  το καθεστώς εκκαθάρισης εν λειτουργία της εταιρείας ΕΛΒΟ και η σημασία του για τους εργαζόμενους. Χαρακτηριστικό είναι ότι ο εκκαθαριστής μπορεί να απολύει χωρίς όριο και αποζημίωση. Το εργοστάσιο ενώ μπορεί να παράγει από φορτηγά μέχρι άρματα, κάποτε είχε 1200 εργαζόμενους και σήμερα μόνο 250. Έγινε αναφορά στην αναγκαιότητα ενός ταξικού κλαδικού σωματείου βιομηχανικών εργατών και αποφασίστηκαν πρωτοβουλίες σ αυτήν την κατεύθυνση.

Στη Wind η εταιρεία προχωρά σε περιορισμό του προσωπικού και αρνείται την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με το Σωματείο επικαλούμενη προσχήματα. Το σωματείο κάλεσε στην δημιουργία Επιτροπής Αλληλεγγύης για να στηριχτεί ο αγώνας.

Η σημασία της Αλληλεγγύης είναι καθοριστική σε όλους τους εργατικούς αγώνες που γίνονται. Η αλληλεγγύη κράτησε ζωντανούς τους εργατικούς αγώνες (χαλυβουργία καθαρίστριες ΕΚΠΑ κλπ).

 Οι αγώνες ενάντια στις απολύσεις τις διαθεσιμότητες και τις αξιολογήσεις στο δημόσιο (απολυμένες καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, Διοικητικοί Υπάλληλοι ΕΚΠΑ, γιατροί ΕΟΠΥΥ, συγκοινωνίες, εκπαιδευτικοί κλπ) έδειξαν πως δεν φτάνει η μαχητικότητα και η διάρκεια των αγώνων. Ειδικά η απόφαση του Αρείου Πάγου που αναστέλλει την πρωτόδικη θετική για τις καθαρίστριες, κάνει σαφές σε όλους τους εργαζόμενους ότι η λύση είναι πολιτική, αφορά στο συσχετισμό των δυνάμεων και θα κριθεί στους δρόμους, στις καταλήψεις και στους απεργιακούς αγώνες. Ο αγώνας για την Γενική Πολιτική Απεργία Διαρκείας, για την ταξική ενότητα εργαζομένων και ανέργων, ντόπιων και μεταναστών, την κατάληψη των μέσων παραγωγής αποτελεί μοναδική διέξοδο. Η επιτυχία της προϋποθέτει Ενιαίο Μέτωπο της εργατικής τάξης, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με κοινούς πολιτικούς – προγραμματικούς στόχους.

 Οι σύντροφοι που μίλησαν από τα κοινωνικά ιατρεία και τις συνελεύσεις γειτονιάς, έδειξαν τις μεγάλες δυνατότητες της αυτοοργάνωσης της εργατικής τάξης. Η ενότητα του συνδικαλιστικού κινήματος με τους ανέργους τους ελαστικά εργαζόμενους τους εξαθλιωμένους μαζί με τα κινήματα αλληλεγγύης και τα κινήματα για το περιβάλλον είναι όρος για να αποφύγουμε την καταστροφή και να πάρουμε τις τύχες της κοινωνίας στα χέρια μας. Αυτό απαιτεί την ανάπτυξη αυτό-οργανωμένων μορφών οργάνωσης της εργατικής τάξης και  πάνω σε αυτή την βάση άνοιξε η συζήτηση για την δημιουργία πρωτοβουλίας που μπορεί να ενώσει μαχόμενα κομμάτια της τάξης, εργατικά σωματεία βάσης και κοινωνικά κινήματα στην παραπάνω κατεύθυνση. Η εμπειρία των Ανεξάρτητων Εργατικών Κέντρων Αγώνα και των συντονισμών σωματείων βάσης που αναπτύσσονται στην περίοδο της καπιταλιστικής κρίσης, μπορεί και πρέπει να αξιοποιηθεί για αυτόν τον στόχο.

Από την εργατική συνέλευση αποφασίστηκαν:

  • Να διερευνηθούν οι δυνατότητες και να συνεχιστεί η συζήτηση για την δημιουργία ενός ταξικού κλαδικού σωματείου βιομηχανικών εργατών
  • Να απευθυνθεί στο εργατικό – συνδικαλιστικό κίνημα (εκτός από τους γραφειοκράτες) για την διοργάνωση μιας σύσκεψης (πιθανόν στο κτίριο της ΕΡΤ3) με σκοπό να οργανώσουμε μια κινητοποίηση στην πόλη για τα νέα αντεργατικά μέτρα.
  • Να οργανώσει μια πανελλαδική κινητοποίηση-καμπάνια για την ανεργία αφού αυτή προετοιμαστεί όσο το δυνατόν καλλίτερα πολιτικά και οργανωτικά
  • Να διατηρηθεί η επαφή μεταξύ των συντρόφων με σκοπό την κοινή δράση

Τέλος η συνέλευση αποφάσισε να εκφράσει την πλήρη αλληλεγγύη και συμπαράσταση με τους εξεγερμένους εργάτες της Ανατ. Ουκρανίας. 

Στην συνέλευση συμμετείχαν σύντροφοι εργάτες από Τουρκία και Βραζιλία.

7/9/2014 

«Ανοιχτή Συνέλευση Εργατικών και Κοινωνικών Κινημάτων»

 στον χώρο του εργοστασίου της ΒΙΟ.ΜΕ,
που λειτουργεί με αυτοδιεύθυνση και πλήρη εργατικό έλεγχο.

 

Αναδημοσίευση από: http://kentroagona-ergaton.blogspot.gr/2014/09/blog-post_97.html

εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικές ειδήσεις και νέα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία,προδημοσιευσεις & αναδημοσιευσεις

ΙΜΑΣ & ΣΥΡΜΑ: Απορρίφθηκαν τα ασφαλιστικά μέτρα της εργοδοσίας κατά των εργατών της ΣΥΡΜΑ

Σχολιάστε
dikastirioΜετά τη χτεσινή απόρριψη των ασφαλιστικών μέτρων κατά της απεργίας των εργατών στην ΙΜΑΣ, προστέθηκε σήμερα και η απορριπτική απόφαση για τους εργάτες της ΣΥΡΜΑ οι οποίοι παρά το γεγονός ότι δεν βρίσκονται σε εκ περιτροπής εργασία, απεργούν μαζί με τους συναδέλφους τους εργάτες της ΙΜΑΣ, αποφεύγοντας το θανάσιμο σφάλμα που διέπραξαν οι εργάτες της Χαλυβουργίας του Βόλου που δεν συμπαραστάθηκαν στους συναδέλφους χαλυβουργούς του Ασπροπύργου με αποτέλεσμα το κλείσιμο του εργοστασίου στον Ασπρόπυργο και τη διαρκή επιδείνωση των όρων εργασίας στα εργοστάσια του Μάνεση στο Βόλο.
Έτσι η απεργία συνεχίζεται και στα δυο εργοστάσια χωρίς κανένα νομικό κώλυμα.
Όπως έχουμε επισημάνει, η εργοδοσία μετρά τις συνέπειες των δικαστικών αποφάσεων προκειμένου να λάβει αποφάσεις. Νέες δικαστικές ενέργειες ή προσωρινή υποχώρηση και νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου;
Θυμίζοντας τον αγώνα των εργατών στη ΚΟΝΤΙ, οι οποίοι είχαν βρεθεί σε πολύ πιο δυσμενή θέση με διαθεσιμότητα αρκετών μηνών, όταν οι εργάτες μετά από μήνες αναμονής  ξεκίνησαν ένα δυναμικό πρόγραμμα κινητοποιήσεων, η εργοδοσία ανέστειλε τις διαθεσιμότητες κι έβαλε τους εργάτες στο εργοστάσιο. Εκεί έταξε σε ατομική βάση μεγάλα bonus εξόδου. Το αποτέλεσμα ήταν ότι από έναν αρχικά μικρό αριθμό εργατών (περίπου 15) που ήταν πρόθυμοι να φύγουν οικειοθελώς, ο αριθμός αυξήθηκε δραματικά στους 60.
Το αποτέλεσμα ήταν η πλήρης αποδυνάμωση του σωματείου το οποίο δέχτηκε ένα μεγάλο πλήγμα όταν ξεκίνησε ο δεύτερος γύρος της αναμέτρησης με την εργοδοσία.
Όπως όλοι γνωρίζουν, σήμερα το πιο σημαντικό δεν είναι να έχεις χρήματα στη τσέπη αλλά να έχεις δουλειά με ένα αξιοπρεπή μισθό. Η κρίση του συστήματος εξαφάνισε τα bonus μέσω της διαρκούς ανεργίας και ύφεσης. Τα χρήματα των bonus δεν μπορούν να επενδυθούν σε ατομικές επιχειρήσεις μέσα σε μια γενικευμένη κρίση και η αποταμίευσή τους παραμένει ένα διαρκές πρόβλημα με το κίνδυνο δήμευσης από το χρηματιστικό κεφάλαιο όπως έγινε στην Κύπρο.
Όσο για το εργοστάσιο της ΚΟΝΤΙ, όλοι στο Βόλο γνωρίζουν τα αποτελέσματα. Λουκέτο.
Μονάχα η συστηματική κινητοποίηση της εργατικής τάξης μπορεί να αποτρέψει τα χειρότερα κι να εμποδίσει την εξατομίκευση στα ψίχουλα που δίνει η εργοδοσία για να πετύχει τη δική της σωτηρία.
Η νίκη των εργατών στην ΙΜΑΣ & ΣΥΡΜΑ είναι ο απαραίτητος όρος για τη νίκη ολόκληρης της εργατικής τάξης και πάνω σε αυτό το σκοπό πρέπει να δουλέψουν όλοι οι συνειδητοί εργάτες.
ΑΝΕΡΓΟΙ-ΑΝΕΡΓΕΣ ΣΤΙΣ ΓΕΙΤΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ,Αντιπληροφόρηση,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΟΙ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΝΟΥΝ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΕΣ

Σχολιάστε

Την Τρίτη 26 Aυγούστου πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση διαμαρτυρίας που κάλεσε η συλλογικότητα «Άνεργες/οι από τις γειτονιές της Αθήνας»  στην επιθεώρηση εργασίας (Πατησίων 37) ενάντια στο δουλεμπόριο της 5μηνης κοινωφελούς εργασίας και καταγγελίας της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και αυταρχισμού της διοίκησης του ΕΤΕΑ. Ο διοικητής του ΕΤΕΑ, Αναστάσιος Παπανικολάου απέλυσε συνάδελφο της κοινωφελούς εργασίας  (εργαζόμενου στην υποδιεύθυνση του πρώην ταμείου επικουρικής ασφάλισης υπαλλήλων εμπορικών καταστημάτων και πρώην εμποροϋπάλληλου)  που διαφώνησε μαζί του για την αύξηση της παραγωγικότητας .

 

Η απόλυση είχε καθαρά σαν στόχο να τρομοκρατήσει το σύνολο των ανακυκλώσιμων εργαζομένων-ανέργων της κοινωφελούς εργασίας. Η συμπεριφορά αυτή καταγγέλθηκε από τον εργαζόμενο στην επιθεώρηση εργασίας με την παρουσία και συμπαράσταση του σωματείου μισθωτών τεχνικών που καλύπτει τους εργαζόμενους της κοινωφελούς εργασίας στην ψηφιοποίηση εγγράφων, όπως και του συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου που είναι το ταμείο της επικουρικής ασφάλισης τους.

 

Η συγκέντρωση στην Πατησίων 37 έγινε κάτω από την παρουσία αστυνομικής δύναμης-και μέσα την επιθεώρηση εργασίας- που ήταν μάλιστα και ένοπλος με τα διακριτικά “ειδικό τμήμα υπουργείου απασχόλησης”. Στη συγκέντρωση εκτός από τους εκπροσώπους των σωματείων των μισθωτών τεχνικών και των βιβλιοϋπαλλήλων συμμετείχαν τουλάχιστον 30 συνάδελφοι από κοινωνικές και πολιτικές οργανώσεις του εργατικού κινήματος και συλλογικότητες γειτονιών. Εκ μέρους της διοίκησης του ΕΤΕΑ παραβρέθηκε δικηγόρος η οποία αρνήθηκε ότι γίνονται καθυστερήσεις στις πληρωμές προσπαθώντας να ρίξει το μπαλάκι των ευθυνών στο ΟΑΕΔ. Επίσης οτι δεν υφίσταται κανένα θέμα απόλυσης από τη στιγμή που ο εργαζόμενος συνεχίζει κανονικά τη δουλειά του. Από τη πλευρά των καταγγελλόντων έγινε πλήρης αναφορά για τις καθυστερήσεις στη μισθοδοσία όσο και για τις προσπάθειες των εργαζόμενων στην κοινωφελή να καταβληθούν στην ώρα τους. Προσπάθειες όμως που απέβησαν άκαρπες γιατι το ΕΤΕΑ αντιμετωπίζει τους κοινωφελείς ως εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας.

 

Καθυστερήσεις που αποδείχθηκε και από επικοινωνία με τον ΟΑΕΔ Σταδίου που εγκρίνει τις πληρωμές των κοινωφελών ότι αφορά αποκλειστικά τις υπηρεσίες του ασφαλιστικού ταμείου που αδιαφορεί για την τήρηση της οδηγίας του ΟΑΕΔ που προσδιορίζει ότι όλα τα δικαιολογητικά πρέπει να στέλνονται αμέσως μετά τη λήξη του μήνα απασχόλησης. Να αναφέρουμε ότι η μισθοδοσία Μαΐου καταβλήθηκε στους εργαζόμενους στις 10 Ιουλίου. Σε ότι αφορά στη μισθοδοσία η πληρωμή των μηνών Ιουνίου/Ιουλίου έγιναν κάτω από τη καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας Πατησίων στις 21/7, όσο και από τηλεφωνική παρέμβαση της προϊστάμενης της επιθεώρησης εργασίας Καλλιθέας στη διεύθυνση προσωπικού του ΕΤΕΑ. Για την απαράδεκτη και προσβλητική συμπεριφορά του διοικητή του ΕΤΕΑ υπερασπίστηκε σύμφωνα με τις οδηγίες που δόθηκαν από το ΕΤΕΑ ότι το ασφαλιστικό ταμείο και ο φυσικός του εκπρόσωπος δεν είναι εργοδότης!!! Αν δεν είναι όμως εργοδότης τότε με πιο διευθυντικό δικαίωμα γίνεται απόλυση; Με πιο διευθυντικό δικαίωμα υπάρχει απαίτηση για αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζόμενων;

 

Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι κρατική επιλογή για την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Όπως κι αν τα ονομάζουν τα αφεντικά (κοινωφελής/voucher/μαθητεία)  έχουμε να κάνουμε με το νέο (ίδιο) μοντέλο εργασίας: μακροχρόνια  ανέργους που για σύντομα διαστήματα βγαίνουν από την «αποθήκη» της ανεργίας για να  εξυπηρετήσουν, ως αναλώσιμες μονάδες, τις ανάγκες που κατά περίπτωση αποφασίζει ο καπιταλισμός. Χωρίς εργασιακά δικαιώματα, χωρίς κάλυψη σε περίπτωση ασθενείας, χωρίς κάλυψη για εργατικό ατύχημα.

 

Aπαιτούμε:

 

• Άμεση κατάργηση του δουλεμπορίου της κοινωφελούς εργασίας
• Άμεσα προσλήψεις όλων των κοινωφελών στους επιβλέποντες φορείς (δήμοι, περιφέρειες, δημόσιοι   οργανισμοί) με συμβάσεις αορίστου χρόνου, σταθερές σχέσεις εργασίας και πλήρη δικαιώματα
• Επίδομα ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις σε όλους τους ανέργους για όλο το χρονικό διάστημα της ανεργίας

 

Άνεργες/Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας

https://anergoigeitonion.espivblogs.net

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ & ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,δρασειΣ,εργατικα,εργατικά νέα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ(ΣΣΜ)

Παρέμβαση από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων στα Εξάρχεια : τσιν τσιν στην υγειά των ανασφάλιστων

Σχολιάστε
Παρέμβαση πραγματοποιήσαμε την Παρασκευή 5/9 στο μαγαζί ΤσινΤσιν στα Εξάρχεια (Κιάφας 6 & Ακαδημίας 76). Σαν Σωματείο προχώρησαμε σε αυτήν την πρώτη παρέμβαση με σκοπό να κάνουμε σαφές στο αφεντικό του μαγαζιού ότι η ανασφάλιστη εργασία, οι απλήρωτες άδειες και ο εμπαιγμός των εργαζομένων δε θα γίνουν δεκτά. Κανένας εργαζόμενος δεν είναι μόνος του και μέσα από τη συλλογική δράση θα υπερασπιστούμε τα εργατικά μας συμφέροντα!
Μέλη του σωματείου και αλληλέγγυοι (περίπου 60 άτομα) παραμείναμε έξω από το μαγαζί για παραπάνω από μία ώρα, μοιράζοντας κείμενα και φωνάζοντας συνθήματα. Μοιράστηκε το παρακάτω κείμενο:
tsintsin photo
τσιν τσιν στην υγειά των ανασφάλιστων
Ο Βασίλης Ρ. ξεκίνησε να δουλεύει ως barman στο μαγαζί «τσιν τσιν» στα Εξάρχεια τον Σεπτέμβρη του 2012. Το αφεντικό της επιχείρησης ,Δημήτρης Χασιούρας , ανακοινώσε στο meeting προσωπικού, που πραγματοποιήθηκε τον Απρίλιο του 2014, περικοπές στα μεροκάματα και μειώσεις μισθών (ενώ ταυτόχρονα προσέλαβε έναν ακόμα υπάλληλο) . Επιχείρημα του για τις μειώσεις ήταν πως “το μαγαζί δεν βγαίνει”, τη στιγμή που κατά γενική ομολογία είχε μια ανοδική χρονιά. Προκειμένου να δικαιολογήσει τις αποφάσεις του αυτές, ανέφερε ότι “τα χρήματα είναι πολλά για τις ώρες που δουλεύετε”. Να σημειωθεί πάντως ότι η βραδινή βάρδια στο εν λόγω μαγαζί ξεκινάει στις 9μμ και δεν σταματά ποτέ πριν τις 6πμ. Ανέφερε επίσης στους εργαζόμενους ότι “δεν έχετε κάνει θυσίες για το μαγαζί” , απαιτώντας ταυτόχρονα για περισσότερες. Με τη λέξη θυσίες τα αφεντικά εκτός από το να ικανοποιούν τη μεγαλομανία τους (ωσάν προφήτες, θεοί, ημίθεοι και αρχηγοί που οδηγούν το ποίμνιο) συγχρόνως εννοούν μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας και οπισθοχώρησή μας από τα δικαιώματα και τα συμφέροντά μας. 
Στο συγκεκριμένο μπαράκι μόνο το 1/3 των εργαζομένων του είναι ασφαλισμένοι, και όχι για όλες τις μέρες και ώρες και ούτε για την πραγματική ειδικότητα και ημερομίσθιο, χωρίς επιδόματα, υπερωρίες, άδειες και προσαυξήσεις. Βάσει αυτών των δεδομένων και της κακής εργασιακής κατάστασης ο συνάδελφος παραιτήθηκε και διεκδίκησε τα οφειλόμενα. Τότε λοιπόν ξεκίνησε απ’ τη μεριά του αφεντικού ένα παιχνίδι εμπαιγμού. Αρνήθηκε να καταβάλει το πραγματικό συνολικό ποσό επικαλούμενος τα μειωμένα δηλωμένα ένσημα και ισχυριζόμενος ότι στο «τσι τσιν» ισχύει ένα “αυτοσχέδιο καθεστώς”. 
Η Ελενη Χ. ξεκίνησε να εργάζεται ως σερβιτόρα στο ίδιο μαγαζί τον Ιανουάριο του 2013 για δυο φορές την εβδομάδα, κάθε Παρασκευή και Σάββατο. Όλο αυτό το διάστημα δούλευε ανασφάλιστη, χωρίς τις νόμιμες προσαυξήσεις, τη στιγμή που η βάρδια της δεν τελείωνε πριν τις 7πμ. Οι διεκδικήσεις της για ένσημα, επιδόματα και εξομοίωση του μισθού της με των υπόλοιπων σερβιτόρων, καθώς και η υπενθύμιση στο αφεντικό των υποχρεώσεών του, οδήγησαν στην απόλυσή της στις αρχές Ιουλίου. Συγκεκριμένα την ημέρα εκείνη το αφεντικό της κούνησε επιδεικτικά κάποια χρήματα, τα οποία δεν ανταποκρίνονταν ούτε στο ελάχιστο σε αυτά που τις χρωστούσε και τα οποία δεν δέχτηκε. Όταν του ανέφερε ότι η απόλυσή της πρέπει να γίνει νομότυπα με χαρτί απολύσεως, της είπε ” εξαφανίσου απ’ το μαγαζί μου”. Στο παρελθόν μάλιστα είχε ζητήσει να τον χαιρετάει “με προσοχή” γιατί του είχε φανεί αδιάφορος ο τρόπος που τον χαιρετούσε. Επίσης της ανέφερε ότι δεν προσαρμόζεται σε αυτό, που μόνο ο ίδιος αντιλαμβανόταν να υπάρχει και το ονομάτιζε ως ” οικογενειακό και σπιτικό κλίμα του μαγαζιού”, καθώς στην πραγματικότητα στο μαγαζί επικρατούσε ένα καθεστώς εκνευρισμού, φόβου και αυταρχισμού. Εργαζόμενοι/ες που διαμαρτυρηθήκαν γι’ αυτή την κατάσταση, έλαβαν την απάντηση ότι ευθύνονται οι ίδιοι, αφού όπως δήλωσε “μου δημιουργούνται νεύρα με το που ανεβαίνω το σκαλοπάτι του μαγαζιού”. Το όμορφο αυτό οικογενειακό κλίμα οδήγησε σε ακόμα δυο παραιτήσεις. 
Όταν το σωματείο ζήτησε να βρεθεί μαζί του, επικαλέστηκε λόγους υγείας και στη συνέχεια απέφυγε κάθε επαφή. Τέλος σε μια απεγνωσμένη προσπάθειά του να συσπειρώσει όσους ακόμα εργαζόμενους νομίζει ότι έχει στο πλευρό του, δημιουργεί ένα κλίμα αυτολύπησης και εκφοβισμού λέγοντας ότι αν εκπληρωθούν οι απαιτήσεις των Β.Ρ. και Ε.Χ. το μαγαζί θα κλείσει. 
Το σωματείο συνεχίζοντας την πορεία του και τις δράσεις του για την ταξική αλληλεγγύη και αντεπίθεση, μέσα από τους δρόμους της αυτοοργάνωσης και της άμεσης δράσης δε θα μείνει αμέτοχο στην εκμετάλλευση των συναδέλφων. Η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση έχει αποδείξει ότι μπορεί να καταφέρει πολλά και ακόμα περισσότερα. 
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ 
Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων & 
λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,αφισεΣ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,εργοδοτική τρομοκρατία,μεταναστες

EΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΟΙΧΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΜΑΝΩΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΓΗΣ

Εικόνα Σχολιάστε

af_manol_sakta

 

 

ΜΙΚΡΟΦΩΝΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΣΑΒΒΑΤΟ 6/9 ΣΤΙΣ 11 π.μ. ΣΤΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

εργατικα,εργατικά νέα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ,εργοδοτική τρομοκρατία

Οι τρομοκρατημένοι σκλάβοι – σιωπή συνένοχη

Σχολιάστε

 

Δυστυχώς πρόκειται για μια ιστορία που επαναλαμβάνεται και βασανίζει κόσμο εδώ και πολύ καιρό.

imagesΠρόκειται για εκείνες τις κοπέλες που ώρες ολόκληρες πίσω από τα ταμεία των σούπερμάρκετ αγωνιούν για το αν θα έχουν τρόφιμα στο ψυγείο του σπιτιού τους και αν θα μπορέσουν να κάνουν διακανονισμό σε λογαριασμούς νερού και ρεύματος.

Πρόκειται για εκείνους τους υπαλλήλους που φορτώνουν ξεφορτώνουν προϊόντα πάνω σε ράφια και κοιτάζουν τους πελάτες με βλέμμα κενό και αδιάφορο αφού κι εκείνοι με τη σειρά τους αδιαφορούν για τον άνθρωπο που ιδρώνει για να τους εξυπηρετήσει όντας σκλάβος.

Σκλάβος και μάλιστα τρομοκρατημένος. Σκλάβος γιατι δουλεύει σκληρά και μένει απλήρωτος, τρομοκρατημένος γιατί φοβάται μην χάσει την τελευταία ελπίδα ή πιθανότητα να πληρωθεί για τις αμέτρητες ώρες της εργασιακής του σκλαβιάς.

Νο 1. Αρβανιτίδης Α.Ε.

“Θα σε πληρώσω αύριο.Έλα από βδομάδα.” εδώ και 4 σχεδόν μήνες. Οι ταμίες κόβουν και τυριά αλλά καθαρίζουν και πατώματα. Είναι απλήρωτες, αμίλητες, τρομοκρατημένες, κάνουν όλες τις δουλειές και συμφέρουν αφού δεν κοστίζουν τίποτα στην εργοδοσία.

Νο 2. Praktiker

Το μόνιμο προσωπικό δεν υπάρχει πια. Οι εργαζόμενοι από προγράμματα ΟΑΕΔ βολεύουν καλύτερα. Και η δίμηνη σύμβαση διευκολύνει αρκετά τους ρυθμούς της επιχείρησης.

“Υπογράφεις ατομική σύμβαση αλλιώς η πόρτα ξέρεις πού είναι και τα συρτάρια μου ξεχειλίζουν βιογραφικά και αιτήσεις για δουλειά”. Υπεγράφησαν λοιπόν μαζικά οι νέες ατομικές συμβάσεις με την μείωση του 10% επί της επιχειρησιακής σύμβασης παρά τη διαφωνία του Σωματείου των Εργαζομένων.

Τρεις υπάλληλοι υπέκυψαν στην ψυχολογική πίεση των εντατικών ρυθμών εργασίας, μειωμένων αποδοχών και τον φόβο της απόλυσης.  Πήραν ψυχοφάρμακα λόγω κατάθλιψης και υπέβαλλαν την παραίτησή τους.

Νο 3. Βερόπουλος

“Βδομάδα τη βδομάδα ίσως κάποια στιγμή σου ξεπληρώσω τα χρωστούμενα”. Κάπως έτσι πληρώνονται οι υπάλληλοι των σούπερ μάρκετ Βερόπουλου. Ανά βδομάδα λίγα λίγα και χωρίς ποτέ να ξεχρεώνει η εταιρεία τους μισθούς που χρωστάει.

Επιθεώρηση Εργασίας…μια πονεμένη ιστορία.

Πλέον λόγω έλλειψης προσωπικού και υπερβολικού φόρτου καταγγελιών η Επιθεώρηση Εργασίας σηκώνει τα χέρια ψηλά και δηλώνει ανήμπορη να παρέμβει προς δικαίωση των εργαζομένων.

Άλλωστε πλέον αρμόδια είναι η Δικαιοσύνη αποκλειστικά για την επίλυση των εργασιακών διαφορών. Μόνο που κατά πλειοψηφία δικαιώνονται οι μεγάλες εταιρίες και όχι οι απλήρωτοι εργαζόμενοι.

Βλέποντας όλα αυτά λοιπόν ένας εργαζόμενος σίγουρα απελπίζεται καθώς δεν υπάρχει εργασιακή μέριμνα και πρόνοια από πλευράς του κράτους που θα προστατεύει τα αδιαμφισβήτητα εργασιακά του δικαιώματα. Αντίθετα το κράτος φαίνεται να δείχνει ανοχή στο καθεστώς της σύγχρονης εργασιακής σκλαβιάς και της τρομοκρατίας των εργαζομένων.

Όμως τι γίνεται με όλους τους υπόλοιπους που είτε βιώνουν οι ίδιοι αυτο το εργασιακό καθεστώς ή είναι άνεργοι και επισφαλώς εργαζόμενοι; Μένουμε θεατές; Παίρνουμε θέση; Παρεμβαίνουμε;

Το μόνο σίγουρο είναι πως σε τέτοια ζητήματα η σιωπή μας είναι συνένοχη…

ΠΗΓΗ:http://www.vforvolos.gr/articles/i-tromokratimeni-sklavi-siopi-sinenochi.html#.VAYRB2PrNu_

Ηλέκτρα Προσήλια

A ΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΕΙΣ-ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΙΜΑΣ, 3ωρες στάσεις εργασίας από 1/9 ενάντια στην εργοδοτική επίθεση, συνέντευξη

Σχολιάστε

Εδώ και βδομάδες οι 260 εργαζόμενοι των εργοστασίων ΙΜΑΣ/ ΣΥΡΜΑ στο Βόλο βρίσκονται επί ποδός καθώς η διοίκηση του εργοστασίου έχει ανακοινώσει την εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασία με ταυτόχρονη μείωση μισθών. Ο ΙΜΑΣ και το ΣΥΡΜΑ (για συντομία ΙΜΑΣ) ανήκουν στον ίδιο πολυεθνικό όμιλο Contitech  και οι εργαζόμενοι των δυο εργοστασίων έχουν κοινό σωματείο.

 

b1986366419083ea75dd79dd2603275a_XL

Μιλήσαμε με τον συνδικαλιστή Θοδωρή Πανόπουλο, μέλος του ΔΣ του σωματείου και επικεφαλής της παράταξης «Εργατική Αυτονομία». Τη συνέντευξη πήρε ο σ. Νίκος Κανελλής. 

 

·        Θοδωρή πες μας, ποια είναι τα σχέδια της διοίκησης του εργοστασίου;

Η διοίκηση του εργοστασίου ανακοίνωσε ότι από τη Δευτέρα 1η Σεπτεμβρίου ξεκινάει η εκ περιτροπής εργασία όλων των εργαζομένων, δηλαδή 3 βδομάδες δουλειά το μήνα και μείωση μισθών κατά 25%.

 

Η εργοδοσία επικαλείται γενικά και αόριστα την «παγκόσμια κρίση» και μιλά για μείωση παραγγελιών για να εκβιάσει τους εργαζόμενους και να τους αναγκάσει να δεχτούν την εκ περιτροπής εργασία.

 

Πρέπει να γνωρίζουμε ότι οι παραγγελίες δεν έρχονται κατευθείαν στο εργοστάσιο του ΙΜΑΝΤΑ στο Βόλο αλλά στην πολυεθνική στην οποία ανήκει το εργοστάσιο του Βόλου, την Contitech η οποία είναι ένας κλάδος του πολυεθνικού κολοσσού ελαστικών Continental. Η Contitech παίρνει τις παραγγελίες και στη συνέχεια τις μοιράζει στα διάφορα εργοστάσια του ομίλου. Έτσι, δεν είναι καθόλου σαφές το αν υπάρχει όντως μείωση παραγγελιών ή αν η Contitech συνειδητά δημιουργεί μια τεχνητή κρίση παραγγελιών στον ΙΜΑΝΤΑ προκειμένου να αξιοποιήσει το «ευνοϊκό» για αυτήν περιβάλλον στην Ελλάδα (διάλυση εργασιακών δικαιωμάτων και υψηλή ανεργία) με τελικό σκοπό να μειώσει το εργατικό κόστος.

 

Άλλωστε σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση της διοίκησης του εργοστασίου στόχος της είναι ο ΙΜΑΣ να γίνει ανταγωνιστικός ως προς τα εργοστάσια της Contitech στην Πολωνία, τη Ρουμανία και την Τουρκία!…

 

·        Ποιο είναι το κλίμα στις γραμμές των εργαζομένων; Για τις είδους αγώνα ετοιμάζεστε;

Στις 26 Αυγούστου πραγματοποιήσαμε μια πολύ μαζική συνέλευση των εργαζομένων. Η συνέλευση αποφάσισε με συντριπτική πλειοψηφία (183 υπέρ έναντι 24 κατά) να εξουσιοδοτήσει το ΔΣ να προχωρήσει σε αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις στο βαθμό που η διοίκηση του εργοστασίου προχωρούσε στα σχέδια για εκ περιτροπής εργασία.

 

Τις προηγούμενες μέρες η διοίκηση ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει στα σχέδιά της από τη Δευτέρα 1η Σεπτεμβρίου, γι’ αυτό κι εμείς από την ίδια μέρα ξεκινάμε 3ωρες επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας και στις 3 βάρδιες. Στο βαθμό που δεν υπάρξει υποχώρηση από πλευράς εργοδοσίας θα κλιμακώσουμε με 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες από τη Δευτέρα 8 Σεπτεμβρίου.

 

Όπως έδειξε και η συνέλευση, οι συνάδελφοί μου είναι συσπειρωμένοι και αποφασισμένοι να μην κάνουν βήμα πίσω στις επιδιώξεις της εργοδοσίας. Άλλωστε αυτό είναι το συμπέρασμα που έχουμε βγάλει από τις αρνητικές για τους εργαζόμενους εξελίξεις σε πολλά άλλα εργοστάσια (ΚΟΝΤΙ, ΒΙΟΣΩΛ, VPI, Χαλυβουργία κα). Όπου επικράτησε η λογική της υποχώρησης και των συμβιβασμών οι εργαζόμενοι δεν κέρδισαν αλλά έχασαν. Πολλά από τα παραπάνω εργοστάσια έβαλαν λουκέτο ενώ σε πολλά άλλα έχουν μειωθεί δραματικά οι μισθοί και τα δικαιώματα. Για αυτό εμείς είμαστε ενωμένοι σαν μια γροθιά και αποφασισμένοι να αγωνιστούμε.

·         Θέλεις να πεις κάτι στους υπόλοιπους εργαζόμενους και στο Βολιώτικο λαό;

Καταρχάς εκ μέρους όλων των εργαζομένων του ΙΜΑΣ θέλω να απευθύνω κάλεσμα σε όλο το Βολιώτικο λαό και ειδικά στο εργατικό κίνημα της περιοχής μας να στηρίξει μαχητικά τον αγώνα που ετοιμαζόμαστε να δώσουμε. Ό,τι γίνεται σε κάθε εργασιακό χώρο και ειδικά σε μεγάλα εργοστάσια επηρεάζει όλους τους εργαζόμενους της περιοχής. Ήδη στις δυο βιομηχανικές ζώνες η κατάσταση για τους εργαζόμενους είναι πολύ δύσκολη (μειώσεις μισθών, απολύσεις, εκ περιτροπής εργασία, λουκέτα). Μια δική μας νίκη μπορεί να ενισχύσει συνολικά τη δύναμη του εργατικού κινήματος και να ανεβάσει το ηθικό του. Εκτός από τις 260 οικογένειες που εξαρτώνται άμεσα από το εργοστάσιο, η δραστηριότητα του επηρεάζει σημαντικά την τοπική οικονομία ευρύτερα (κατανάλωση σε εμπορικά καταστήματα κάθε είδους, προμηθευτές εργοστασίου κλπ).

 

Η αλληλεγγύη πρέπει να εκφραστεί με όλα τα μέσα! Με στήριξη έξω από την πύλη του εργοστασίου, με συγκεντρώσεις και πορείες αλληλεγγύης, με απεργίες αλληλεγγύης και σε άλλους εργασιακούς χώρους κλπ.

 

Το Εργατικό Κέντρο Βόλου έχει ευθύνη όχι απλά να καλέσει κινητοποιήσεις υποστήριξης αλλά να τις προετοιμάσει πραγματικά σε κάθε εργασιακό χώρο ώστε να έχουν επιτυχία. Έχει επίσης ευθύνη να συγκροτήσει ένα μόνιμο συντονιστικό όργανο των πρωτοβάθμιων σωματείων της περιοχής που με συστηματικό τρόπο θα προετοιμάζει απεργίες και κινητοποιήσεις (όχι μόνο για τον ΙΜΑΝΤΑ φυσικά). Επίσης θα επιδιώξουμε επαφή και στήριξη από τα σωματεία των εργαζομένων στο εξωτερικό.

 

Υπάρχουν όμως και άλλες κινήσεις που μπορούν να στηρίξουν τους εργαζόμενους ειδικά στην προοπτική της απεργίας διαρκείας όπως για παράδειγμα το να παρθεί απόφαση από το Δημοτικό Συμβούλιο Βόλου να μην πληρώσουμε δημοτικά τέλη, λογαριασμούς ύδρευσης, λογαριασμούς ΔΕΗ κλπ για όσο διαρκεί η απεργία.

 

Ετοιμαζόμαστε για ένα μεγάλο αγώνα, αυτός ο αγώνας δεν είναι μόνο δικό μας αλλά όλων μας. Με συσπείρωση, ενότητα στις γραμμές μας, ταξική αλληλεγγύη και αποφασιστικότητα θα κερδίσουμε! 

http://www.xekinima.org/arthra/view/article/bolos-ston-imanta-tha-dothei-skliri-maxi-synenteyksi/#sthash.C2veomBV.iJgCQi0F.dpuf

 

Αναδημοσίευση από : ergasiakodeltio.wordpress

Αντιπληροφόρηση,διαδηλωσειΣ -πορειεΣ συγκεντρωσειΣ,εργαζομενοι/εργαζομενες απο τον κλαδο του εμποριου,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,Κυριακάτικη αργία,ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΔΡΑΣΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

ανταπόκριση από την κινητοποίηση της Κυριακής 31 Αυγούστου στην Ερμού ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

Σχολιάστε

kyr31082014_b

 

Την Κυριακή 31 Αυγούστου, μία ακόμη Κυριακή με μαγαζιά ανοιχτά στο κέντρο της Αθήνας (στο πλαίσιο της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου των 52 εργάσιμων Κυριακών το χρόνο) το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια και οι “Εργαζόμενοι/ες από τον κλάδο του εμπορίου” προχωρήσαμε για μια ακόμη φορά, όπως και όλες τις περασμένες Κυριακές, σε παρέμβαση στην Ερμού.

Συγκεκριμένα, για μιάμιση ώρα περίπου πραγματοποιήσαμε συγκεντρώσεις-με πανό, συνθήματα, μοίρασμα κειμένων, μετάδοση μηνυμάτων μέσω ντουντούκας- έξω από καταστήματα τα οποία και αυτήν την Κυριακή, όπως και όλες τις περασμένες Κυριακές του Ιουλίου και του Αυγούστου, ήταν ανοιχτά.

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνεχίζεται.

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα»ωράρια

* H επόμενη συνέλευση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια έχει οριστεί για την Παρασκευή 5 Σεπτέμβρη στις 6.30μμ στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (Λόντου 6, Εξάρχεια)

> ακολουθούν εικόνες από την παρέμβαση και τα κείμενα που μοιραζόνταν:

kyr31082014_a

kyr31082014_c

kyr31082014_e

kyr31082014_d

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας συνεχίζεται!

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΑΙ 7
ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΨΩΝΙΑ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

Το Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια μήνες τώρα δίνει μάχες (απεργίες, απεργιακές περιφρουρήσεις, αποκλεισμοί στα μαγαζιά, πορείες, μικροφωνικές, εξορμήσεις στους χώρους δουλειάς, αντιπληροφόρηση) με συγκεκριμένα αποτελέσματα στο κέντρο της Αθήνας και στις γειτονιές του νομού Αττικής. Ήδη εδώ και αρκετό καιρό έχει αρχίσει να δίνει καρπούς ο συνεχής και επίμονος αγώνας, όπου κάθε Κυριακή που επιχειρούσαν να ανοίξουν τα μαγαζιά, και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι/ες άρχισαν να βγαίνουν μπροστά στον αγώνα αποκλείοντας με απεργιακές φρουρές μαγαζιά. Άρχισε να αποκτά δυναμική και η συλλογικότητα που οργανώνεται από τα κάτω, οι «Εργαζόμενοι/εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου».

Η συμμετοχή στους απεργιακούς και αντικαταναλωτικούς αποκλεισμούς και στις παρεμβάσεις μας τις Κυριακές αποτελεί σημαντική μάχη κόντρα στη λεηλασία της ζωής μας, στον καθεστωτικό συνδικαλισμό, αλλά κυρίως αποτελεί συνέχιση του ταξικού αγώνα ενάντια στη λεηλασία των εργατικών δικαιωμάτων και τον κοινωνικό εκφασισμό. Είναι πράξη αντίστασης στην προσπάθεια των μηχανισμών εξαπάτησης να επιβάλουν σαν πανηγύρι την κανιβαλική καταναλωτική εξαθλίωση.

Η Κυριακή 31 Αυγούστου θα είναι μία ακόμη Κυριακή με μαγαζιά του κέντρου να είναι και πάλι ανοιχτά, στο πλαίσιο της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου της πλήρους κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας, με 52 εργάσιμες Κυριακές σε επιλεγμένες «τουριστικές» περιοχές.

Ως «Συντονιστικό δράσης», όπως κι όλες τις περασμένες Κυριακές,
καλούμε σε νέα παρέμβαση:

ΚΥΡΙΑΚΗ 31 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ, 11πμ, ΕΡΜΟΥ & ΚΟΡΝΑΡΟΥ

Να καταργήσουμε τους νόμους που ορίζουν
την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας.

Δεν μας λείπουν οι ώρες για να ψωνίσουμε,
μας λείπουν τα χρήματα και οι ώρες για να ζήσουμε.

Αν επιλέγεις να ψωνίζεις Κυριακή,
ετοιμάσου να δουλεύεις και Κυριακή.

Η Κυριακάτικη αργία με αγώνες κατακτήθηκε
και με αγώνες θα την κρατήσουμε.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα” ωράρια |syntonistiko_drasis@espiv.net

kalesma_8_ok_

Έφτασε και ο Σεπτέμβρης. Κράτος και εργοδότες, εδώ και 3 μήνες προσπαθούν να επιβάλλουν το μέτρο των 52 εργάσιμων Κυριακών στο χώρο του εμπορίου. Μέτρο που ενώ εφαρμόζεται αρχικά «πιλοτικά», είναι δεδομένο ότι σκοπός τους είναι να γενικευτεί πέρα από το κέντρο της Αθήνας, πέρα από τον κλάδο του εμπορίου. Ουσιαστικά, επιδιώκουν την πλήρη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, το τσάκισμα των δικαιωμάτων και του ελεύθερου χρόνου μας.

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΑΙ 7, ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ!

Συνάδελφε-ισσα, η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας πετσοκόβει τον ήδη περιορισμένο ελεύθερο χρόνο που μπορούμε ν’ αφιερώσουμε σε εμάς, στους γύρω μας, στην ξεκούρασή μας. Όσες Κυριακές και να μας πληρώσουν, ο ελεύθερος χρόνος για να ζήσουμε δεν έχει αντάλλαγμα και δεν εξαγοράζεται. Ας μην τους χαρίσουμε καμία Κυριακή!

Συνάδελφε-ισσα, οι εργοδότες δείχνουν ήδη τις διαθέσεις τους αφού δεν αποδίδουν καν τα επιβαλλόμενα σ’ όσους εργάζονται την Κυριακή(προσαύξηση 75% και 1 επιπλέον ρεπό). Και δε μένουν εκεί. Για να εξασφαλίσουν φτηνότερη εργασία αλλά και για να αποσυμπιέσουν την δυσαρέσκεια των εργαζομένων, επιβάλλουν περαιτέρω την ελαστική εργασία: αλυσίδες καταστημάτων καλούν εργαζόμενους που απασχολούν σ’ άλλες περιοχές ως «εθελοντές» στο κέντρο της Αθήνας παρουσιάζοντας την κυριακάτικη εργασία ως…προνόμιο! Άλλοι, πάλι, προσλαμβάνουν 4ωρους «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους μόνο για την Κυριακή πληρώνοντάς τους με ψίχουλα.

Συνάδελφε-ισσα, εδώ και 3 μήνες, αντιστεκόμαστε έμπρακτα στην επίθεση που δεχόμαστε. Οργανώνουμε ενημερωτικές παρεμβάσεις, προχωράμε σε απεργιακές περιφρουρήσεις και αποκλεισμούς καταστημάτων στο κέντρο της Αθήνας, μιλάμε συνεχώς με συναδέλφους και συναδέλφισσες μέσα στα καταστήματα. Και ήδη βλέπουμε τα πρώτα αποτελέσματα. Ο φόβος και η απομόνωση αρχίζει να σπάει. Πολλοί είναι οι συνάδελφοι που κάνουν το πρώτο βήμα: της επικοινωνίας και της συμμετοχής.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να βρεθούμε από κοντά, να μοιραστούμε τις αγωνίες μας και να βρούμε συλλογικές απαντήσεις στα κοινά μας προβλήματα. Να γνωριστούμε, να οργανωθούμε και να δώσουμε ένα ηχηρό μήνυμα αντίστασης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ

Η ΟΡΓΗ ΚΑΙ Η ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ ΜΑΣ
ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ-ΣΥΖΗΤΗΣΗ
ΚΥΡΙΑΚΗ 31/8, 20.00
ΕΡΜΟΥ ΚΑΙ ΚΟΡΝΑΡΟΥ 2, 6ος ΟΡΟΦΟΣ (γραφεία ΟΛΜΕ)

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ/ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
orthostasia@yahoo.gr

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,Ανακοινώσεις,ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ,ΒΙΟΜΕ,διαδηλωσειΣ -πορειεΣ συγκεντρωσειΣ,Δίκες εργαζομένων,ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ,εργατικα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις

Ανακοίνωση της Ελευθεριακής Πρωτοβουλίας για τη ΒΙΟ.ΜΕ.

Σχολιάστε

Ανακοίνωση της Ελευθεριακής Πρωτοβουλίας για τη ΒΙΟ.ΜΕ.
Κάλεσμα στη μηχανοκίνητη πορεία Δευτέρα 1.09. 17.30 Καμάρα

1380826_593851617398633_1469938014_n
Τον Ιούλιο, οι εργάτες της Βιομηχανικής Μεταλλευτικής βρέθηκαν μπροστά σε μία αναπάντεχη επίθεση: η σύνδικος, Α. Σεμερτζίδου της μητρικής εταιρίας Φίλκεραμ, κατέθεσε δικαστική προσφυγή, ζητώντας τον ορισμό προσωρινής διοίκησης, αποτελούμενης από τσιράκια της εργοδοσίας και την ίδια την ιδιοκτήτρια, Χ. Φιλίππου. Η οικογένεια Φιλίππου, αφού καταχρέωσε το εργοστάσιο με πολλά εκατομμύρια ευρώ, αφού άφησε τους εργαζόμενους απλήρωτους και σε επίσχεση εργασίας, αφού καταδικάστηκε πρωτόδικα σε 23 και 123 μήνες αντίστοιχα σε φυλάκιση, αποφάσισε ότι ήρθε η ώρα να πάρει πίσω την ιδιοκτησία της.

Η απόφαση όμως του δικαστηρίου άλλαξε τα σχέδια της, καθώς δεν «δικαίωσε» τη –με κάθε νόμο αυτού του συστήματος – ιδιοκτήτρια, Χ. Φιλίππου. Το δικαστήριο όρισε ως προσωρινή διοίκηση ένα από τα άτομα που πρότειναν οι εργάτες και δύο από τον κατάλογο του πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης.
Η Φιλίππου φυσικά δεν τo έβαλε κάτω με αυτή την αναποδιά. Έψαξε και βρήκε έναν άλλο τρόπο να χρησιμοποιήσει το δικαστικό σύστημα- τον φυσικό σύμμαχο κάθε αφεντικού. Χρησιμοποίησε την ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ, δείχνοντας ότι στον ταξικό πόλεμο τα αφεντικά μας είναι δυστυχώς πιο ενωμένα από εμάς, και την έβαλε να καταθέσει αίτηση για πτώχευση λόγω χρεών της ΒΙΟΜΕ. Φυσικά καμία περίπτωση δεν υπάρχει να πάρει όντως η ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ τα χρωστούμενα από τη ΒΙΟΜΕ, καθώς προηγούνται αυτής μία μακριά σειρά πιστωτών.

Αυτή τη φορά οι δικαστές στάθηκαν στο ύψος του πραγματικού τουςς ρόλου και δικαίωσαν την εταιρία, κηρύσσοντας την ΒΙΟΜΕ χρεοκοπημένη.
Λίγο η αλληλεγγύη μεταξύ των αφεντικών, λίγο ο φόβος εξάπλωσης του παραδείγματος της ΒΙΟΜΕ ανάμεσα στους εργάτες των Τσιμέντων Χαλκίδας, με τους οποίους οι εργάτες της ΒΙΟΜΕ είχαν έρθει σε επαφή, η Lafarge, στην οποία ανήκει ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ, μπλέχτηκε στην ιστορία για να αποκατασταθεί επιτέλους η τάξη και να μπει φρένο στο εγχείρημα που αμφισβητεί έμπρακτα την ατομική ιδιοκτησία και δίνει στους εργαζόμενους μία διέξοδο επιβίωσης και αγώνα.

Και αυτή την φορά η εργοδοσία και τα σκυλιά της θα μας βρουν μπροστά τους. Και αυτή τη φορά θα αμυνθούμε στην προσπάθεια να ξεπουληθεί κάθε γρανάζι του εργοστασίου και να πεταχτούν οι εργαζόμενοι στο δρόμο.
Στην απόφαση του δικαστηρίου απαντάμε ότι το εργοστάσιο θα μείνει στα χέρια των εργατών. Δεν μας νοιάζει το «δικαίωμα» της Φιλίππου και της κάθε Φιλίππου, δεν μας νοιάζουν οι τίτλοι ιδιοκτησίας, δεν μας νοιάζουν οι αποφάσεις των δικαστηρίων.
Στην νομιμότητα τους απαντάμε με το δίκιο.
Στους μπάτσους που θα έρθουν θα απαντήσουμε με τη αλληλεγγύη μας στους εργάτες της ΒΙΟΜΕ.

ΜΟΤΟΠΟΡΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΔΕΥΤΕΡΑ 1 / 9, στις 17.30, στην ΚΑΜΑΡΑ
κατάληξη στο εργοστάσιο όπου θα πραγματοποιηθεί η θεατρική παράσταση
ΑΝΤΙΓΟΝΗ από τους theatre de Votanique.

Ελευθεριακή Πρωτοβουλία Θεσσαλονίκης
30/ 08/ 2014

Ανακοινώσεις,διαδηλωσειΣ -πορειεΣ συγκεντρωσειΣ,δρασειΣ,εργατικα,εργατικες ειδησεις &νεα,εργατικοί αγώνες& εργατικές διεκδικήσεις,Ταξική Πάλη

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗ ΦΕΤΙΝΗ ΔΕΘ: 5 ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΑΝΤΙ ΜΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗΣ ΣΤΟ ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΩΝ 78 ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ

Σχολιάστε

Το κάλεσμα για ανεξάρτητη -από κράτος, αφεντικά και εργοδοτικό γραφειοκρατικό συνδικαλισμό- συγκέντρωση και πορεία, που κάνει η Πρωτοβουλία για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών στη φετινή Δ.Ε.Θ. μαζί με άλλες δυνάμεις και συλλογικότητες του εργατικού κινήματος, είναι το ελάχιστο αλλά και αναγκαίο μήνυμα που μπορεί να δοθεί στα εκατομμύρια εργαζόμενους και άνεργους, για την έναρξη ενός νέου γύρου αναμέτρησης με την κυβέρνηση, το κεφάλαιο και τους τροικανούς εντολοδότες της πολιτικής της κυβέρνησης Ν.Δ.-ΠΑ.ΣΟ.Κ. Από αυτή τη σκοπιά χαιρετίζουμε την πρόθεση και των 78 ταξικών συνδικαλιστών, να συγκεντρωθούν και να πορευτούν και αυτοί, έξω από τις «φτερούγες» της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, την πρόταση των οποίων λάβαμε, και η οποία θέτει ένα γενικότερο σκεπτικό για το χαρακτήρα της φετινής Δ.Ε.Θ., αλλά και τις μάχες του επόμενου διαστήματος.

Ως Πρωτοβουλία για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών, θεωρούμε εξαιρετικά αναγκαία και κρίσιμη την κοινή συζήτηση των πρωτοποριών του εργατικού κινήματος για το πώς αυτό θα παλέψει το αμέσως επόμενο διάστημα. Θα προσθέταμε μάλιστα πως αυτή η συζήτηση είναι αναγκαία όχι μόνο και όχι κυρίως για τη διαμόρφωση ενός ακόμα συντονισμού δράσεων στο εργατικό κίνημα, αλλά για την αναζήτηση των απαραίτητων προγραμματικών απαντήσεων και του αντίστοιχου πολιτικού σχεδίου που μπορεί να δώσει τη μάχη κάθε εργαζόμενος και άνεργος. Για τη διαμόρφωση ενός Ενιαίου Μετώπου Εργατών, που θα εκφράζει τη δυνατότητα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να αμφισβητήσουν έμπρακτα την αστική εξουσία, και έτσι να λύσουν το γόρδιο δεσμό της κοινωνικής καταστροφής που σοβεί εδώ και 4 τουλάχιστον χρόνια στην Ελλάδα.

Ως συμβολή μας σε αυτή την συζήτηση, καταθέτουμε σε κάθε πρωτοπόρο εργαζόμενο, σε κάθε αγωνιστή του εργατικού κινήματος, σε κάθε εργαζόμενο, άνεργο και νεολαίο που προβληματίζεται με ποια πολιτική πρόταση θα δώσει τις μάχες του, την απαραίτητη -κατά τη δική μας άποψη- ατζέντα συζήτησης και δράσης. Αυτό ακριβώς θα είναι και το ζήτημα που θα μας απασχολήσει στην συνέλευση που θα πραγματοποιήσει η Πρωτοβουλία την Κυριακή 7 Σεπτέμβρη στη Θεσσαλονίκη. Αυτήν καταθέτουμε, αντί απάντησης, με τη μορφή κάποιων κρίσιμων για εμάς ερωτημάτων,  και προς τους ταξικούς συνδικαλιστές που μας απευθύνθηκαν. Με όλους αυτούς, και πρώτα από όλα με την ίδια την εργατική τάξη και ευρύτερα τους εργαζόμενους, θα επιδιώξουμε να συνομιλήσουμε και την επομένη της Δ.Ε.Θ. 

1)    Διεθνώς και στην Ελλάδα, βρισκόμαστε στον έβδομο χρόνο της βαθύτερης  ιστορικής, συστημικής κρίσης του παγκόσμιου καπιταλισμού. Mιας κρίσης που ενσωματώνει και ξεπερνά την Mακρά Ύφεση του 1895-1895 και την Bαθειά Ύφεση του 1929, που «λύθηκε» με μια τρομακτική καταστροφή παραγωγικών δυνάμεων έμψυχων και άψυχων, με τη φρίκη του Φασισμού και τον B’ Παγκόσμιο Πόλεμο.
Eπτά χρόνια μετά την εμβληματική χρεοκοπία της Λήμαν Mπράδερς η παρούσα κρίση όχι μόνο δεν ξεπερνιέται αλλά επιδεινώνεται, με την ύφεση να πλήττει, πέραν των χρεοκοπημένων χωρών της νότιας Eυρώπης, τον ίδιο τον ιμπεριαλιστικό πυρήνα της, την Γαλλία, που αντιμετωπίζει και τεράστια πολιτική κρίση, αλλά και την Γερμανία που το α’ εξάμηνο του 2014 βρίσκεται σε ύφεση.

Eπτά χρόνια μετά το ξέσπασμα της παρούσας κρίσης, τα γεγονότα στην Oυκρανία με τους ναζιστές σε κυβερνητικές θέσεις υπό την αιγίδα της E.E., και το φασισμό να σηκώνει κεφάλι στη Δυτική Eυρώπη και στην Eλλάδα, κάνουν σαφές ότι η εποχή της βαρβαρότητας είναι παρούσα, όχι μόνο στη Mέση Aνατολή αλλά στον πυρήνα της γηραιάς Eυρώπης. Mόνο η εργατική τάξη μπορεί να βάλει τέλος στην καπιταλιστική – ιμπεριαλιστική βαρβαρότητα με την διεθνή σοσιαλιστική επανάσταση. 
Είναι φανερή η απουσία όποιου θετικού ιστορικού ορίζοντα για τον καπιταλισμό. Είναι ένα σύστημα σε παρακμή. 
Η ίδια η ελληνική κυβέρνηση έχοντας πίσω της μια εκλογική ήττα στις προηγούμενες ευρωεκλογές, αναπαράγει όλες τις αντιφάσεις και τα προβλήματα της σε ανώτερο επίπεδο. Από αυτή τη σκοπιά, δεν έχουμε εδώ άλλη μια δέσμη μέτρων, μια επιχείρηση αύξησης κερδοφορίας του κεφαλαίου με όχημα μια κίβδηλη ανάπτυξη. Τα μέτρα που κάθε φορά παίρνει η κυβέρνηση είναι όρος ζωής της. Η οικονομική και βιολογική καταστροφή εργατικής δύναμης είναι τα λύτρα που πληρώνουμε καθημερινά ως τάξη, στην προσπάθεια επιβίωσης του ίδιου του συστήματος. Η αντιπαράθεση λοιπόν με την κυβέρνηση ενάντια στα μνημόνια και τα μέτρα που αυτά συνεπάγονται, μπορεί να είναι αποτελεσματική αν δεν είναι εξαρχής δεμένη με την πάλη για την ανατροπή της ίδιας της κυβέρνησης; Μπορεί να δώσει προοπτική αυτή η πάλη, αν δεν πούμε ευθέως στους εργαζόμενους την αλήθεια, πως κάτι τέτοιο μπορεί να γίνει μόνο με την επαναστατική πάλη των ίδιων; Πως η αυταπάτη της ανατροπής της επίθεσης, αποκομμένη από τις αναγκαίες συνολικές πολιτικές επιλογές, αφήνει περιθώριο σε οποιαδήποτε πολιτική διαχείρισης του ίδιου συστήματος; 

2)    Το χρέος και η ρύθμισή του, θα είναι το κεντρικό ζήτημα αυτού του φθινοπώρου. Αυτό επιδιώκει η ίδια η κυβέρνηση προκειμένου να δείξει σε όλους τους εργαζόμενους, πως ότι ζούμε αυτά τα χρόνια, είναι η αναγκαία πολιτική και των επόμενων χρόνων. Το ίδιο θα επιδιώξει και ο ΣΥΡΙΖΑ, για να εμφανίσει πως μπορεί να διαπραγματευτεί διαφορετικά, και να διαγράψει ένα μέρος του χρέους. Για εμάς είναι αναγκαία η χωρίς όρους μονομερής διαγραφή του χρέους, μαζί με όλα τα μέτρα που είναι αναγκαία (εθνικοποίηση τραπεζών και των βασικών τομέων παραγωγής χωρίς αποζημίωση και κάτω από εργατικό έλεγχο ). Προκύπτει το ερώτημα: Υπάρχει άλλη εξουσία και κυβέρνηση, πλην της εργατικής, που θα επιδιώξει και θα μπορέσει να υλοποιήσει κάτι τέτοιο; Υπάρχει άλλη εξουσία πλην της εργατικής, που θα καταφέρει να καλέσει σε διεθνή βοήθεια για τη διάλυση όλων των ιμπεριαλιστικών οργανισμών; Αν δεν απαντήσουμε καθαρά σε αυτό, τότε είμαστε έκθετοι σε οποιαδήποτε αστική διαπραγμάτευση για το χρέος, πολύ περισσότερο αριστερής προέλευσης, που θα δημιουργήσει νέες καταστροφές αλλά και απογοητεύσεις.

3)    Από αυτή τη σκοπιά για εμάς η πάλη για εργατική εξουσία είναι η πλέον αναγκαία και ρεαλιστική πολιτική προγραμματική πρόταση για την ιστορική εποχή που διανύουμε. Δεν είναι ένα απλό σύνθημα. Για αυτό και έχει ιδιαίτερη σημασία για εμάς, η πάλη που δίνει η εργατική τάξη, και ευρύτερα οι εργαζόμενοι για την αυτοοργάνωσή της, για την έμπρακτη ανεξαρτησία της από το κράτος, τα αφεντικά και τον αστικό, εργοδοτικό και γραφειοκρατικό συνδικαλισμό. 4 χρόνια μνημονίων η τάξη μας έχει δώσει δείγματα γραφής. Προσπάθειες αυτοδιαχείρισης βιομηχανικών μονάδων, η πάλη των ανέργων για αξιοπρεπή ζωή και οι αντίστοιχες προσπάθειες αλληλεγγύης πέρα από τη λογική της φιλανθρωπίας, εργατικές επιτροπές αγώνα ανεξάρτητες από τους γραφειοκράτες, αγώνες όπως των καθαριστριών, των διοικητικών υπαλλήλων κ.τ.λ. που έδειξαν πως οι εργαζόμενοι μπορούν να επιμένουν αγωνιστικά όταν οι γραφειοκρατίες τους γυρίζουν την πλάτη. Θέτουμε λοιπόν το ερώτημα, πως μπορούν προγραμματικά και οργανωτικά να ενοποιηθούν όλες αυτές οι προσπάθειες, χωρίς να αναπαράγουν συνδικαλιστικές πρωτοβουλίες χωρίς προοπτική; Αυτή η προσπάθεια δεν αφορά μόνο τα τμήματα που βρίσκονται σε αγώνα εντός της εργασίας, ούτε καν μόνο τους συνδικαλισμένους εργαζόμενους. Η πολυδιάσπαση της εργατικής τάξης, που επέτεινε η κρίση, σε εργαζόμενους και ανέργους, σε μόνιμους αλλά και σε λαοθάλασσα ελαστικά εργαζομένων χωρίς στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, σε διαθέσιμους, απολυμένους και μελλοντικά απολυμένους, απαιτεί την ενότητα και την κοινή δράση τους σε μορφές αυτοοργάνωσής τους που θα ενσωματώνουν και θα επιδρούν και στο μαχητικό συνδικαλιστικό κίνημα. 

4)    Η πάλη για ανεξάρτητη δράση από ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ είναι επείγουσα. Όχι ως ένα άλμα στο κενό έξω από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων. Υπερασπίζοντας τις αντιστάσεις των ίδιων, ακόμα και αν δεν υπερβαίνουν τα  πολιτικά όρια που θέτουν οι γραφειοκράτες. Μπαίνοντας στο πλάι κάθε καταπιεσμένου για την υπεράσπιση του βιοτικού επιπέδου του, για μια αξιοπρεπή ζωή. Η πρότασή μας και τα ερωτήματα που θέτουμε είναι εντός της εμπειρίας και των παραστάσεων της ίδιας της τάξης. Η λογική της πίεσης προς τη συνδικαλιστική γραφειοκρατία, που καταλήγει σε 24ωρες απεργίες χωρίς καμιά προοπτική, έχει κουράσει και απογοητεύσει τους εργαζόμενους. Αξίζει κανείς να δει το τι έχει συμβεί στις τελευταίες δύο απεργίες της ΓΣΕΕ, όπως και της ΑΔΕΔΥ, που ήταν αναντίστοιχες των αναγκών. Ένα όλο και μεγαλύτερο κομμάτι των εργαζομένων, προβληματίζεται πάνω στην αναγκαιότητα της γενικής πολιτικής απεργίας διαρκείας. Πως θα μπορούσαμε να γεφυρώσουμε το παρόν με αυτή την ανάγκη; Δεν είναι πλέον ώριμη η ανάληψη πρωτοβουλίας, μέσα στους εργαζόμενους πρώτα του δημόσιου τομέα, αλλά και του ιδιωτικού, για την κήρυξη απεργίας παρά και ενάντια στον γραφειοκρατικό συνδικαλισμό; Αλλά και πριν από αυτό, πως μπορούμε να δυναμώσουμε την ανεξάρτητη δράση των εργαζομένων, έξω από τα πλαίσια της γραφειοκρατίας και της ήττας;

5)    Η αναγκαία πάλη μας τέλος, δεν αρκεί να ξαναπροτείνει προς την τάξη γενικά πορείες, κινητοποιήσεις, απεργίες κ.τ.λ. Η τάξη 4 χρόνια τώρα τα έχει κάνει όλα αυτά, δοκίμασε να συγκρουστεί. Κρίσιμο είναι να καταδειχτούν οι απαραίτητες προγραμματικές πολιτικές για την ενοποίηση όλων αυτών των αγώνων, και την υπέρβαση των αδυναμιών και των ορίων τους. Το Ενιαίο Μέτωπο είναι απαραίτητο για να σπάει η επιχείρηση της εξουσίας, έτσι ώστε να επιμερίσει την ενοχή γύρω από την κρίση, πως υποτίθεται κάποιοι εργαζόμενοι, ή και όλοι μας περάσαμε καλά στην πλάτη κάποιων άλλων. Αν δεν εντοπίσουμε αυτή την ανάγκη, τότε όλοι οι εργαζόμενοι θα τσακιστούμε στα ερείπια αυτού του συστήματος. Για να αρχίσει η προσπάθεια για την οργάνωση της κοινωνίας από την ίδια την τάξη, με τα όργανα της δικής της εξουσίας, με την επαναστατική πάλη.

Με αυτό το σκεπτικό ας πορευθούμε προς τη Δ.Ε.Θ. Από την επόμενη μέρα, οι εργαζόμενοι ήδη έχουν εξαγγείλει μια σειρά κινητοποιήσεων και αγώνων. Οι απαντήσεις που θα δοθούν  σε αυτό το νέο γύρο αναμέτρησης με το κεφάλαιο, την τρόικα και το πολιτικό τους προσωπικό, θα καθορίσουν την ίδια τη ζωή μας για την επόμενη περίοδο.  

28/8/2014 
Πρωτοβουλία για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών